核不擴(kuò)散機(jī)制形成以后，取得了明顯效果，對(duì)世界和平與安全作出了重大貢獻(xiàn)。但是由于國際關(guān)系的復(fù)雜性和國際形勢(shì)的發(fā)展變化，傳統(tǒng)核不擴(kuò)散機(jī)制具有很大局限性。 （一）傳統(tǒng)核不擴(kuò)散機(jī)制的實(shí)施效果 傳統(tǒng)核不擴(kuò)散機(jī)制是指以《不擴(kuò)散核武器條約》為核心的核不擴(kuò)散體系機(jī)制，主要包括組織性機(jī)制和條約

一、全球化對(duì)核控制的挑戰(zhàn) 核武器是人類核技術(shù)的發(fā)展與政治軍事需要相結(jié)合的產(chǎn)物。長期以來，有關(guān)國家一方面發(fā)展和完善核技術(shù)，以增強(qiáng)威懾力，另一方面又在限制核技術(shù)的擴(kuò)散，防止核武器的不當(dāng)使用給社會(huì)和自然環(huán)境帶來的危害。這種自身矛盾決定了實(shí)現(xiàn)核不擴(kuò)散目標(biāo)的不確定性。核技術(shù)的發(fā)展以及有

中共中央總書記習(xí)近平在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上指出，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。制度具有根本性、穩(wěn)定性、全局性和長期性的特征。依靠制度懲治和預(yù)防腐敗，是做好反腐倡廉

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)搜集 由于外向型勞動(dòng)密集型企業(yè)受勞工標(biāo)準(zhǔn)影響較大，本次調(diào)查抽樣的范圍包括：廣東、湖北、江蘇、浙江、山東、上海，樣本單位是勞動(dòng)密集型企業(yè)的普通員工。調(diào)查發(fā)放問卷345份，回收305份，回收率88.41%，其中合格問卷276份，合格率90.5%。樣本中男性占6

一、引言 招工難的問題在2013年顯得更加突出。據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道，深圳一家有5000多員工的日資企業(yè)三天共招聘到不足百人，而他們的招聘計(jì)劃是800人。深圳賜昱鞋業(yè)有限公司（有6000名員工）的工會(huì)主席張光明介紹，他們?nèi)觳耪辛?0人，“感覺外出務(wù)工求職的人員越來越少了”。

上述員工關(guān)系的三重分析，其基礎(chǔ)是員工，主要指向是強(qiáng)化員工基本素質(zhì)和基本能力，而自我領(lǐng)導(dǎo)理論正好為員工的自我提升提供了理論依據(jù)。因此，可以從自我領(lǐng)導(dǎo)的理論視角構(gòu)建扁平化架構(gòu)中員工關(guān)系管理的新模式。[3] 扁平化架構(gòu)中的員工關(guān)系管理模式，其核心是員工關(guān)系的重構(gòu)，即從寬幅管理的需要

一、 扁平化帶來的員工關(guān)系三重變化 員工關(guān)系具有兩層含義，一是法律層面的因勞動(dòng)契約而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，二是組織、領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的特殊人際關(guān)系。扁平化變革對(duì)契約關(guān)系影響不大，但對(duì)管理中的人際關(guān)系卻帶來了深遠(yuǎn)的影響。組織結(jié)構(gòu)調(diào)整直接導(dǎo)致層級(jí)關(guān)系的改變，進(jìn)而產(chǎn)生權(quán)責(zé)關(guān)系和利益關(guān)系

（一） 稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)在稅收方面的可行性 在探討個(gè)人稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，最大的一個(gè)問題就是此種養(yǎng)老保險(xiǎn)一旦實(shí)施，就會(huì)減少政府當(dāng)期的稅收收入，從而會(huì)影響財(cái)政收入的持續(xù)增長。但其實(shí)個(gè)人稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)尚處于起步階段，上海試行方案中也規(guī)定了每月最多繳納1000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其中700

一、 個(gè)人稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)概念及國外經(jīng)驗(yàn) （一）個(gè)人稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)概念 所謂稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指投保人在稅前列支保費(fèi)，等到將來退休后按照規(guī)定領(lǐng)取保險(xiǎn)金時(shí)再按當(dāng)時(shí)的個(gè)人所得稅稅法繳納個(gè)人所得稅。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)和相關(guān)政策會(huì)不斷改變，有助于降低個(gè)人的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，同時(shí)

1.外圍企業(yè)與風(fēng)險(xiǎn)傳染 關(guān)于外圍企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)傳染的影響，我們只需就外圍無擔(dān)保企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)傳染的影響進(jìn)行分析，因?yàn)槿绻鈬髽I(yè)與其他企業(yè)具有再擔(dān)保關(guān)系，則該企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)傳染的影響可以歸屬于中心企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)傳染的影響。從圖3可以看出，外圍無擔(dān)保企業(yè)傳染風(fēng)險(xiǎn)的能力相對(duì)有限：以A1企業(yè)為例，

企業(yè)資金擔(dān)保鏈的集散性特征表現(xiàn)為企業(yè)的擔(dān)保聯(lián)接呈現(xiàn)出一種中心外圍的聯(lián)接形式。即少量企業(yè)處于中心位置，其他眾多企業(yè)則處于中心企業(yè)的外圍，中心企業(yè)與所有外圍企業(yè)均具有擔(dān)保關(guān)系。本文用圖1對(duì)企業(yè)資金擔(dān)保鏈的中心外圍形式進(jìn)行了描述。圖1顯示，在資金擔(dān)保鏈的第一層次，X為具有中心性特點(diǎn)

一、問題的提出 2012年初，因浙江天煜建設(shè)有限公司破產(chǎn)而引發(fā)了浙江杭州地區(qū)的企業(yè)資金擔(dān)保鏈危機(jī)，一時(shí)間，杭州眾多企業(yè)紛紛陷入財(cái)務(wù)困境，杭州建筑、家具、輸配電、化工、紡織等行業(yè)的眾多企業(yè)均未能逃此劫難。此后，危機(jī)越過杭州向紹興、嘉興、湖州、臺(tái)州、溫州等地進(jìn)一步蔓延，使得浙江民

根據(jù)“包容性增長”關(guān)于可持續(xù)增長、公平正義和權(quán)利共享的理念，反觀我國農(nóng)村社區(qū)公共品供給的諸多問題，國家應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮自主性，將這一理念有效地“嵌入”現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐邏輯之中，以矯正排斥性增長所帶來的“排斥性”悖論。筆者認(rèn)為依據(jù)包容性增長的理念，農(nóng)村社區(qū)公共品供給的“包容性”可在頂層設(shè)

農(nóng)村社區(qū)公共品的充足供給為農(nóng)業(yè)效率的提高和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供基礎(chǔ)性條件，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和鄉(xiāng)村建設(shè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)包容性增長的戰(zhàn)略重點(diǎn)和努力方向之一?？梢哉f，要實(shí)現(xiàn)包容性增長，農(nóng)村社區(qū)公共品供給應(yīng)具有全方位的“包容性”，即必須能有效、充足、公平地滿足鄉(xiāng)村對(duì)公共品的實(shí)際需要，尤其要使

所謂農(nóng)村社區(qū)公共品是指在鄉(xiāng)或村范圍內(nèi)提供的，為全鄉(xiāng)或全體農(nóng)民（或其中一部分）所消費(fèi)的帶有公共產(chǎn)品性質(zhì)（消費(fèi)和收益難以完全排他）的產(chǎn)品或服務(wù)，包括了農(nóng)田水利、農(nóng)業(yè)灌溉系統(tǒng)等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，鄉(xiāng)村道路、交通、通訊建設(shè)，農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、農(nóng)村基礎(chǔ)教育及農(nóng)村文化設(shè)施及服務(wù)，以全部或部

1.生產(chǎn)效率、競(jìng)爭(zhēng)與產(chǎn)業(yè)技術(shù)鏈 上文遵循“企業(yè)技術(shù)異質(zhì)性-產(chǎn)品異質(zhì)性-消費(fèi)者決策差異—企業(yè)區(qū)位決策”的邏輯路徑分析了企業(yè)基于消費(fèi)競(jìng)爭(zhēng)的空間行為模式，其中，對(duì)企業(yè)異質(zhì)性源于技術(shù)連續(xù)區(qū)間上水平值差異。生產(chǎn)效率是產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關(guān)系的表征，企業(yè)是產(chǎn)品生產(chǎn)活動(dòng)的組織載體，則可將技術(shù)水

1.基本假定 假定在一個(gè)長度為1的連續(xù)線性空間上，存在兩個(gè)追求利潤最大化的異質(zhì)性企業(yè)：1和2，各生產(chǎn)1種產(chǎn)品。企業(yè)i的位置為yi∈[0，1]，其中（i=1，2），不失一般性，可假設(shè)y1y2，反之亦然。 企業(yè)異質(zhì)性：假定企業(yè)具有不同的技術(shù)水平，企業(yè)技術(shù)（T0+Ti）由兩部分組成

企業(yè)區(qū)位決策不僅直接影響微觀層面的企業(yè)利潤和組織效率，更決定宏觀層面的產(chǎn)業(yè)空間分布和資源整體配置效率。[1]65企業(yè)是產(chǎn)業(yè)的微觀載體和組織單元，只有深入洞察影響其區(qū)位決策的根本因素和動(dòng)力機(jī)制，才能科學(xué)合理地制定區(qū)域和產(chǎn)業(yè)政策，按照市場(chǎng)規(guī)律推動(dòng)企業(yè)成長、資源配置優(yōu)化及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)收集 數(shù)據(jù)收集包括兩個(gè)階段：預(yù)調(diào)研階段（2012年11月）和正式調(diào)研階段（2012年12月—2013年2月）。預(yù)調(diào)研在北京的2家超市進(jìn)行，通過對(duì)選購有機(jī)食品的顧客和相應(yīng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談并發(fā)放問卷，剔除不合適的題項(xiàng)，完善研究結(jié)構(gòu)和問卷設(shè)計(jì)。正式調(diào)研主要集

隨著人們生活水平的不斷提高和食品營養(yǎng)知識(shí)的逐漸普及，消費(fèi)者對(duì)食品質(zhì)量要求越來越高，同時(shí)，瘋牛病、口蹄疫、瘦肉精等食品安全事件也讓消費(fèi)者對(duì)傳統(tǒng)的食品消費(fèi)模式愈加謹(jǐn)慎，越來越多的消費(fèi)者將目光轉(zhuǎn)向無公害食品、綠色食品以及有機(jī)食品。有機(jī)食品行業(yè)獲得了較快發(fā)展，有機(jī)食品企業(yè)的經(jīng)營績效也