中國(guó)聯(lián)通作為我國(guó)第二家大型國(guó)有電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，它是電信體制改革的產(chǎn)物。作為國(guó)內(nèi)新興的主要電信運(yùn)營(yíng)商之一，中國(guó)聯(lián)通的黨務(wù)工作者必須在世界信息產(chǎn)業(yè)極大發(fā)展的背景下極力做好企業(yè)的黨務(wù)工作，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)通的更快更好發(fā)展提供必要的幫助，體現(xiàn)自身的作用和價(jià)值。一、黨務(wù)工作是解決企業(yè)職工思想問(wèn)題

今年，琿礦公司開(kāi)展了“樹(shù)廉潔理念，促琿礦發(fā)展”主題教育活動(dòng)，對(duì)全年黨風(fēng)廉政工作確立了新目標(biāo)，提出了新舉措。五月開(kāi)展的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，將側(cè)重開(kāi)展廉政教育板報(bào)展、廉政法規(guī)競(jìng)賽、廉政短信征集等活動(dòng)。這些豐富多彩、積極向上的活動(dòng)為建設(shè)企業(yè)廉政文化進(jìn)行有益嘗試。今后

變應(yīng)性鼻炎是耳鼻喉科常見(jiàn)病、多發(fā)病，發(fā)病率呈逐年上升趨勢(shì)，典型癥狀有鼻塞、清涕、噴嚏和鼻癢，臨床上主要以藥物治療為主，包括抗組胺藥、抗膽堿藥、糖皮質(zhì)激素等。目前，應(yīng)用糖皮質(zhì)激素是治療變應(yīng)性鼻炎最有效的手段。本文對(duì)我院2009年1月〜2011年2月收治的76例持續(xù)

美國(guó)很多大學(xué)都進(jìn)行了有關(guān)森林營(yíng)造的決策支持系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)、景觀管理、地理信息系統(tǒng)等方面的研究和實(shí)驗(yàn)。能利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行科學(xué)分析和管理森林營(yíng)造過(guò)程，建立了基于地理信息系統(tǒng)的森林經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，可選擇比例顯示林地的屬性圖、平面圖和立體圖。是加拿大開(kāi)發(fā)的一個(gè)集成化的森林資源數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，

一、新型中央空調(diào)節(jié)能技術(shù)基本原理1、中央空調(diào)系統(tǒng)的基本組成目前，我國(guó)廣泛使用的中央空調(diào)通常由三個(gè)部分組成，分別是空調(diào)末端裝置、空調(diào)水管網(wǎng)系統(tǒng)和制熱、制冷站，其中空調(diào)末端裝置又由新風(fēng)機(jī)組、風(fēng)機(jī)盤(pán)管和空調(diào)機(jī)組三個(gè)部分組成。新型中央空調(diào)系統(tǒng)的能耗設(shè)備主要包括：風(fēng)機(jī)拖動(dòng)系統(tǒng)，即冷卻塔

一、寫(xiě)課后反思的益處1、課后反思有利于我們自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。通過(guò)寫(xiě)課后反思，我們會(huì)真實(shí)地記錄下體育教學(xué)的整個(gè)過(guò)程，反思教學(xué)中存在的問(wèn)題，并找出解決問(wèn)題的可行方法。比如說(shuō)新課程教學(xué)理念是否體現(xiàn)，教學(xué)方法是否得當(dāng)，組織方法學(xué)生是否感興趣，保護(hù)幫助是否恰到好處，教學(xué)設(shè)計(jì)是否精良，

多媒體輔助教學(xué)集文、圖、聲、像于一體，給人以視、聽(tīng)、色、感等多方面刺激，與傳統(tǒng)的教學(xué)模式相比較，教學(xué)內(nèi)容更為充實(shí)，更為豐富，更富有吸引力，教學(xué)效果更好。農(nóng)機(jī)培訓(xùn)學(xué)校引入多媒體輔助教學(xué)，可以解決農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作中的很多難題。為此，各級(jí)農(nóng)機(jī)培訓(xùn)學(xué)校要充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)機(jī)多媒體輔助教學(xué)的重要

一、運(yùn)用音樂(lè)的無(wú)窮感染力，培養(yǎng)學(xué)生大膽自信、活潑開(kāi)朗的性格英國(guó)詩(shī)人馬‘普頓爾說(shuō)過(guò)：“音樂(lè)的力量能馴服兇猛的野獸，能使野豬收斂怒容，能使雄獅火氣頓消，對(duì)著歌聲洗耳恭聽(tīng)?！币虼?，有人說(shuō)音樂(lè)是天使的演說(shuō)，我們經(jīng)?？梢月?tīng)到孩子們不由自主地哼唱著小曲；剛剛出生的嬰兒隨著媽媽的歌聲本能地

一、學(xué)生利益分析聆聽(tīng)職場(chǎng)精英報(bào)告，更早明確職場(chǎng)定位企業(yè)俱樂(lè)部都會(huì)定期或不定期地在學(xué)校開(kāi)展宣介活動(dòng)，或者邀請(qǐng)名企⑶0做報(bào)告，比如百度⑶0李彥宏先生；深圳邁瑞公司人力資源總監(jiān)周曉蓉女士；以及寶潔公司校友報(bào)告團(tuán)；這些報(bào)告，使學(xué)生在大二、大三甚至大一期間就對(duì)許多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的目標(biāo)定

一、酒店專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科生外流的原因1、傳統(tǒng)觀念的影響在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，就業(yè)觀念對(duì)酒店專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科生的就業(yè)產(chǎn)生了深刻的影響。不少人認(rèn)為，從事這個(gè)工作，擔(dān)心別人瞧不起或者家人反對(duì)。有的家長(zhǎng)知道孩子在酒店上班也是羞于啟齒，不好意思跟親戚或鄰居談?wù)?。還有的畢業(yè)生認(rèn)為酒店吃青春飯，干不了一輩子。

一、人事檔案目前存在的幾個(gè)問(wèn)題1、安全性。人事檔案多數(shù)都保存在用人單位，但由于自然或人為原因存在，人事檔案可能會(huì)損毀或丟失，人事檔案擁有著唯一性和特殊性，極難后補(bǔ)。當(dāng)需要檔案中材料辦理一些業(yè)務(wù)時(shí)，檔案缺損或丟失就會(huì)阻礙業(yè)務(wù)的順利辦理，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致根本無(wú)法辦理。就比如說(shuō)醫(yī)保，如

一、有利于節(jié)省時(shí)間，提高效率，擴(kuò)大教學(xué)容量多媒體教學(xué)突破了時(shí)間和空間的限制，為語(yǔ)文改革開(kāi)辟了一條省時(shí)省力高質(zhì)高效的科學(xué)途徑。由于制作了課件，課堂上板書(shū)的時(shí)間減少，可以節(jié)省大量時(shí)間，以《祝福》這篇小說(shuō)為例，要分析祥林嫂的悲慘命運(yùn)，首先就必須對(duì)祥林嫂所處的社會(huì)環(huán)境、魯迅對(duì)中國(guó)女性

一、燃?xì)馐┕ぐ踩拇嬖趩?wèn)題1、安全技術(shù)措施的編制問(wèn)題現(xiàn)行的燃?xì)馐┕ぐ踩夹g(shù)措施的編制問(wèn)題，造成了施工安全管理工作的不平衡。目前，燃?xì)馐┕ぐ踩诰幹品矫?，只重視質(zhì)量和進(jìn)度，不重視安全，存在安全施工資金投入的不足的現(xiàn)象。當(dāng)前燃?xì)馐┕ぞ幹频乃絾?wèn)題的原因與新時(shí)期落后的管理機(jī)制有關(guān)，

1984年，非盈利性的船組織成立了船丨八51？基金會(huì)，船學(xué)派師承了03013等人的內(nèi)固定思想及骨折一期愈合理論，提出了著名的船四原則，即解剖復(fù)位，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)固定，無(wú)創(chuàng)外科技術(shù)，術(shù)后早期無(wú)痛活動(dòng)。船組織成功地將臨床外科醫(yī)生與金屬材料專(zhuān)家以及制造商協(xié)調(diào)起來(lái)，對(duì)宣傳與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重視

一、了解學(xué)生了解學(xué)生是搞好教育的前提，科任老師在接到具體所任班級(jí)后，首先要了解所任班級(jí)男女生的人數(shù)，外語(yǔ)成績(jī)的比例，同時(shí)好要盡快掌握學(xué)生家庭情況，興趣愛(ài)好，以及過(guò)去的表現(xiàn)。根據(jù)所了解的初步情況，加以分析、研究，然后制定出詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，付諸實(shí)施。只有對(duì)學(xué)生了解的透，才能對(duì)教學(xué)

少數(shù)民族戲劇隨著社會(huì)的變遷而逐步產(chǎn)生，并形成了自己獨(dú)特的表演風(fēng)格。少數(shù)民族民間戲劇產(chǎn)生的具體原因各個(gè)相異，但其中最主要的原因卻基本上相一致。以下就從兩個(gè)主要方面來(lái)闡述少數(shù)民族民間戲劇產(chǎn)生的原因以及少數(shù)民族民間戲劇的流變。從以上少數(shù)民族民間戲劇的源頭我們可以看出少數(shù)民族民間戲劇

十二五”期間北侖區(qū)環(huán)境保護(hù)建議為了保證“十二五”生態(tài)環(huán)保建設(shè)目標(biāo)的順利完成，結(jié)合區(qū)域生態(tài)環(huán)境現(xiàn)狀，提出以下對(duì)策建議：進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，控制工業(yè)能源消費(fèi)量，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，從源頭上減少大氣污染物的排放?！笆晃濉币詠?lái)，隨著節(jié)能減排的深入，污染物在一定程度得到控制，但經(jīng)過(guò)多年

我國(guó)臺(tái)灣的學(xué)者張小春認(rèn)為：“職業(yè)倦怠的定義可以概括為五個(gè)類(lèi)別，第一是工作過(guò)度，超出個(gè)體的負(fù)荷程度，是由于工作環(huán)境對(duì)個(gè)體的體力能力和精力的要求超出個(gè)體的承受能力，因而出現(xiàn)的一種個(gè)體的精疲力竭和工作上束手無(wú)策的狀態(tài)。第二是工作動(dòng)機(jī)的改變，第三就是對(duì)工作的疏遠(yuǎn)，第四就是表現(xiàn)出身心疲