摘要：現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理由過去的人事處理向戰(zhàn)略性的人力資源管理轉(zhuǎn)變。人才作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源，已成為企業(yè)確立競爭優(yōu)勢。把握發(fā)展機遇的關(guān)鍵?！斑x、用、育、留、出”構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能，而人才引進(jìn)尤其是青年人才的引進(jìn)是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)，也是人力資源管理

摘要：近年來，大學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)招工難成為社會普遍存在的客觀現(xiàn)狀，并引起社會各界人士的重視與思考，原因是由于大學(xué)生求職觀念與社會人力需求沒有達(dá)到契合的程度。本文通過分析青島市大學(xué)生求職觀念與社會人力需求的矛盾所在，找出原因，并提出相應(yīng)的緩解矛盾、幫助大學(xué)生樹立正確求職觀念的建

摘要：創(chuàng)新型人才越來越受到企業(yè)的重視，并在企業(yè)競爭中發(fā)揮重要的作用。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)也成為企業(yè)管理中不能不提上日程的主題。如何進(jìn)行創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，有很多路徑選擇。在本文中，本人結(jié)合我們縣局（營銷部）的具體情況，提出了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的基本路徑，那就是組建創(chuàng)新團隊、為創(chuàng)新型人才搭

摘要：對于學(xué)校而言，教師的作用是十分巨大的，其工作積極性直接決定了學(xué)習(xí)的工作效率和發(fā)展情況。對于學(xué)校管理人員而言，要想促進(jìn)學(xué)校的不斷發(fā)展，提升學(xué)校的教學(xué)水平，就必須強化教師的自我激勵意識，在學(xué)校管理中開展人性化管理，重視與教師的溝通和交流。本文針對學(xué)生管理中教師的自我激烈以及

摘要：技工學(xué)校的實訓(xùn)教學(xué)是技工教育中一個重要環(huán)節(jié)?！霸旒埣寄軓娪?xùn)”是制漿造紙專業(yè)的實訓(xùn)課程，如何提高實訓(xùn)效果、培養(yǎng)出企業(yè)需要的技能人才，筆者就實際教學(xué)過程中的體會在此做一些探討。 關(guān)鍵詞：技工學(xué)校實訓(xùn)教學(xué)制漿造紙技能強訓(xùn) 我校制漿造紙專業(yè)是廣西中等職業(yè)學(xué)校自治區(qū)示范性專業(yè)

婚育文化作為人口文化的一種內(nèi)涵文化，它的存在與發(fā)展的過程總是與計劃生育的時代變遷、傳播資源的發(fā)展息息相關(guān)，交織融合，互動互長。多年來，萊蕪分公司煉鐵廠計生委創(chuàng)新開展了“婚育文化促和諧計生”活動，培養(yǎng)文化發(fā)展的生命力，推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動的全面深入開展。 一、抓實五項建設(shè)，

摘要：本文探討分析慵懶散奢的具體表現(xiàn)；產(chǎn)生的根源：思想境界低，制度“失守”，監(jiān)督缺位；治理慵懶散奢的對策： 強化思想教育，強化制度建設(shè)，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。 關(guān)鍵詞：作風(fēng)建設(shè)；治理對策。 黨的十八大報告要求：“下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不

摘要：工程項目在施工階段的成本管理是整個工程項目全過程管理的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工程項目成本管理是一個施工企業(yè)管理的核心，因此，一個企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視項目成本的發(fā)展和變化。在當(dāng)今的市場環(huán)境下，企業(yè)的工程項目管理是其發(fā)展和生存的基礎(chǔ)。特別是在施工階段，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起符合自身發(fā)展的成本管理模

關(guān)鍵詞：《中國人民解放軍財務(wù)條例》是新時期軍隊財務(wù)工作的基本法規(guī)，《條例》的實施，為軍隊財務(wù)規(guī)范化管理工作指明了方向。在財務(wù)管理工作中，如何深入貫徹落實《條例》，為全面建設(shè)現(xiàn)代化公安消防鐵軍、推動消防部隊各項事業(yè)任務(wù)又好又快發(fā)展提供更有力的財務(wù)保障，筆者進(jìn)行了探討和分析。

摘要：隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，社會信息化不斷深入，管理方式不斷創(chuàng)新，企業(yè)在未來的市場競爭中要有更高的內(nèi)部管理要求。那么，在國有企業(yè)中“黨組織、董事會、監(jiān)事會、高管層四個機構(gòu)的職能、地位是什么？如何能有效發(fā)揮他們的作用，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理高效運轉(zhuǎn)？這已成為學(xué)界、企業(yè)的熱門研究

摘要：在當(dāng)今社會迅速發(fā)展的過程中，管理方法的優(yōu)劣顯示出的問題越來越突出。復(fù)雜的社會所具有的動態(tài)，以及人類所特有的個體差異性，其自主性和目的性都有著很大的不同之處。這就促使在以往的量化和模型化的管理特點中不斷探索、創(chuàng)新，才能適應(yīng)新時期、新環(huán)境的發(fā)展。要提高管理能力，就必須在管理

提要：三筆字是師范類學(xué)生今后從業(yè)的一項必備技能，學(xué)好三筆字對教師自身的發(fā)展有著十分重要的意義。當(dāng)今國內(nèi)三筆字教育不一而足，大多數(shù)高校還不夠規(guī)范，在教育教學(xué)的過程中暴露出較多的問題。筆者本文旨在對三筆字教育現(xiàn)狀中存在的誤區(qū)作如下盤點，并希望能對高校三筆字課程的教學(xué)有所借鑒。

摘要：隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的管理工作也在不斷的完善和發(fā)展，當(dāng)前在企業(yè)發(fā)展的過程中，人力資源管理逐漸的得到重視和關(guān)注，崗位管理受到企業(yè)管理人員的關(guān)注。崗位管理是企業(yè)管理工作中的重要組成部分，當(dāng)前人崗匹配成為企業(yè)管理工作中的重點和熱點，在石油企業(yè)發(fā)展中，管理工作起著關(guān)鍵性的作

摘要：在中國經(jīng)濟高速發(fā)展取得令世界為之矚目的成就的大背景下,2012年黨的十八大報告卻明確提出了“要大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”,并將生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)一起提升到國家發(fā)展的"五位一體"總體布局中,進(jìn)一步明確了生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略地

摘要：數(shù)控機床（或?qū)嶒炁_）在使用的過程中，或多或少總會出現(xiàn)不同的故障，影響了日常教學(xué)和生產(chǎn)進(jìn)度。為此，快速查找故障點和解決故障成了一個急需解決的問題。本文從華中數(shù)控的HED-21S實驗臺多次實驗及數(shù)控機床維修經(jīng)驗總結(jié)而得，從強電線路、弱電控制線路出發(fā)，分別介紹了電機運轉(zhuǎn)故障、

提要：本文闡述了通過仔細(xì)分析與總結(jié)兩圓內(nèi)切或一圓與直線相切的規(guī)律，很好解決了AutoCAD中一種特殊情況下圓的畫法，并提出了在AutoCAD的二次開發(fā)中把解決這個問題的方法做成一個新命令的設(shè)想。 關(guān)鍵詞：兩圓內(nèi)切，一圓與直線相切，新命令 AutoCAD畫圓有六種方法：見下

摘要：本文對模具制造中電火花加工技術(shù)的應(yīng)用、加工中應(yīng)考慮的影響因素、電火花加工的方法和加工精度的影響因素進(jìn)行了分析，對模具制造中電火花加工技術(shù)的應(yīng)用有重要的指導(dǎo)意義。 關(guān)鍵詞：模具制造電火花加工模具精度 電火花加工技術(shù)（ElectricDischargeMachini

摘要：鈑金維修是汽車維修中常見的作業(yè)項目，在維修中應(yīng)用到多種設(shè)備和多種維修工藝，是一項復(fù)雜的而技術(shù)含量較高的工作。特別是對事故事的鈑金維修，由于涉及的車身測量、數(shù)據(jù)的處理分析、車身校正、鈑件更換等諸多內(nèi)容，幾乎包含了鈑金作業(yè)的全部內(nèi)容，維修難度較多。本文以事故車的鈑金修理過程

摘要：近幾年來，我國的市場經(jīng)濟體制逐步完善，科教興國戰(zhàn)略被有效實施，人才的需求量也隨之發(fā)生變化，國內(nèi)就業(yè)競爭激烈。如何在市場經(jīng)濟環(huán)境下積極拓展高職畢業(yè)生的就業(yè)渠道、提高就業(yè)率，是當(dāng)前廣為社會各界關(guān)注的熱點問題。本文分析了高職畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀，對影響高職畢業(yè)生就業(yè)的主要因素進(jìn)行

1、角色沖突嚴(yán)重 輔導(dǎo)員的各種角色之間是嚴(yán)重沖突的，思想政治工作要求與學(xué)生融洽相處，以便積極引導(dǎo)學(xué)生；而催繳學(xué)費、過多的介入學(xué)生生活和學(xué)習(xí)，增加了兩者的矛盾，這阻礙了輔導(dǎo)員開展思想政治工作，因此獨立學(xué)院輔導(dǎo)員的角色沖突非常嚴(yán)重。2、學(xué)生日常管理工作繁瑣 獨立院校多部門認(rèn)為