摘要：加強(qiáng)禮儀教育，提高大學(xué)生文明素養(yǎng)，不僅可以幫助大學(xué)生避免在求職過程中因禮儀素養(yǎng)缺乏而影響到其就業(yè)，更是高校思想道德建設(shè)的重要組成部分。關(guān)鍵詞： 就業(yè) 禮儀 培養(yǎng)基金項目：大理學(xué)院2010年度就業(yè)課題“加強(qiáng)公共關(guān)系教育的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)新模式研究” 高等學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)課從根

摘要：專業(yè)性學(xué)生社團(tuán)在專業(yè)知識和專業(yè)活動的組織經(jīng)驗方面存在一定的不足，教研室通過加強(qiáng)指導(dǎo)可以彌補這些不足之處。同時，專業(yè)性學(xué)生社團(tuán)作為天然的學(xué)生實踐基地給課堂理論教學(xué)帶來非常有益的實踐補充。但是要實現(xiàn)教研室和專業(yè)性學(xué)生社團(tuán)的良性互動和相互促進(jìn)，必須要加強(qiáng)教研室對后者的指導(dǎo)

摘要：本文探討了在當(dāng)前高等教育改革形勢下，構(gòu)建大學(xué)班級學(xué)習(xí)共同體的重要價值和意義，對大學(xué)班級學(xué)習(xí)共同體的建設(shè)提出了對策研究。 關(guān)鍵詞：大學(xué)；班級；學(xué)習(xí)共同體；措施 一、大學(xué)班級學(xué)習(xí)共同體的概念 學(xué)習(xí)共同體這一詞首現(xiàn)于美國卡內(nèi)基教育基金會主席博耶發(fā)表的一份報告中，他認(rèn)

摘要：本文闡述了工程量清單模式計價的基本理論，以某實際施工工程為例，分析了該工程在清單計價模式下的工程造價。 關(guān)鍵詞：工程量清單計價 工程造價 工程量清單 清單計價模式應(yīng)用 一、引言 工程量清單計價模式是一種不同于傳統(tǒng)定額計價主要由市場定價的計價模式，是由建設(shè)產(chǎn)

摘要： “訂單式”人才培養(yǎng)模式目前研究大都集中在經(jīng)驗的介紹上，對理論的提煉不夠，對實踐的分析不足。在“訂單式”人才培養(yǎng)實踐中，南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院的“地鐵學(xué)院”、武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院的“企業(yè)化管理”值得借鑒。 關(guān)鍵詞： 軌道交通高職院校；“訂單式”培養(yǎng)；探索 “訂

摘要：基建管理工作是基本建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)，工程質(zhì)量、建設(shè)工期、建設(shè)投資、安全性等能否達(dá)到招投標(biāo)規(guī)定的要求，都與基建管理工作有著直接的聯(lián)系。筆者根據(jù)自己在基建管理工作崗位的實踐分析：要提高高?；ü芾硭?，實現(xiàn)高?；ü芾砉ぷ鞯目茖W(xué)、規(guī)范、有序，必須加強(qiáng)基建管理人員的隊伍

摘要：高等職業(yè)院校的人文教育本質(zhì)上體現(xiàn)出其終極目標(biāo)，即培養(yǎng)人文素養(yǎng)深厚、創(chuàng)新能力強(qiáng)、意志力頑強(qiáng)以及具有堅韌創(chuàng)業(yè)精神的人才。高等職業(yè)院校通過人文教育正在一步步朝著這個終極目標(biāo)前進(jìn)。 關(guān)鍵詞：職業(yè)院校 人文教育 一、人文教育概述 根據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋可知，“人文：

摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，企業(yè)面臨著 紛繁復(fù)雜的形勢。同時我們也看到，企業(yè)員工的心理也發(fā)生著顯著的變化，被譽為“企業(yè)生命線”的思想政治工作也就面臨著諸多新問題、新難題。在這種情況下，企業(yè)如何有效開展思想政治工作成為一個亟待解決的問題，筆者就這方面問題做如下一些探討

摘要：高職學(xué)生在頂崗實習(xí)期間常出現(xiàn)一些流動的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的背后無疑與學(xué)生的勝任力有關(guān)聯(lián)，本文從高職學(xué)生頂崗實習(xí)期間的難點進(jìn)行剖析，引出勝任力素養(yǎng)的一些因素，并給出了勝任力素養(yǎng)培養(yǎng)的一些發(fā)展途徑。 關(guān)鍵詞：勝任力；高職學(xué)生；頂崗實習(xí)；素養(yǎng)培養(yǎng) 一 引言 所謂勝任力，

摘要：我院機(jī)械與電子工程系在12級啟動了“專業(yè)導(dǎo)師制”項目，導(dǎo)師由系部所有的專業(yè)老師擔(dān)任，平均每位導(dǎo)師負(fù)責(zé)十名學(xué)生。截止現(xiàn)在“專業(yè)導(dǎo)師制”已經(jīng)實施快一年了，在這一年中各種問題也凸顯出來，本文將以模具設(shè)計與制造專業(yè)導(dǎo)師制為例進(jìn)行探討。 關(guān)鍵詞：專業(yè)導(dǎo)師制；高職院校 高職

摘要：本文通過實例講述了薄壁圓筒類零件加工時使用的三種夾具：開口襯套、導(dǎo)向套和液塑夾具的使用特點。在使用開口襯套時，由于工件裝夾難度相對較大，毛坯材料浪費較大等方面的缺點。運用實際零件從力學(xué)角度和工件裝夾等方面，分析引入導(dǎo)向套夾具的可行性；但遇到精度要求高、定位難度大的工

摘要： 社會工作專業(yè)的實質(zhì)是一種道德實踐活動，其區(qū)別于一般專業(yè)最重要的原因是意識形態(tài)的介入和具體實踐過程中的價值道德再判斷和倫理的選擇。也正是這一原因使得該門課程在實踐式教學(xué)過程中有著非同一般的成效，但同時也突顯出學(xué)生在課程接納過程中的倫理困境和價值觀的沖突問題，部分學(xué)生

摘要：離退休職工也是社會、企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要社會力量，是社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”。從這個意義上說，老年大學(xué),是落實老年教育的最佳途徑。對于建立學(xué)習(xí)型社會、構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)人的全面發(fā)展具有十分重要的意義。 關(guān)鍵詞：老年 教育 油田 發(fā)展 老年大學(xué)是老年人老有所學(xué),

摘要:在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的過程中，企業(yè)文化是核心要素。企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。作為中國最大的糧油食品進(jìn)出口公司和實力雄厚的食品生產(chǎn)商，中糧集團(tuán)的企業(yè)文化在其迅猛發(fā)展和成功轉(zhuǎn)型的過程中發(fā)揮著巨大的推動作用。本文通過對中

摘要：企業(yè)永恒的主體之一是管理，企業(yè)的生命是效益。一個企業(yè)效益的好壞程度，管理水平的好壞對其有著重要的作用。以前，我們強(qiáng)調(diào)和重視有形管理，就是指設(shè)備管理、安全管理和生產(chǎn)管理等，企業(yè)管理的范圍中并沒有涉及到企業(yè)的思想政治工作。黨召開的十四大、十五大強(qiáng)調(diào)了企業(yè)思想政治工作在企

摘要：企業(yè)改革的發(fā)展和深化，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，是推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的客觀需要，同時也是我們完善和建立社會主義市場體制的重要內(nèi)容。不斷推進(jìn)建設(shè)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，必須要以人為本，做好企業(yè)職工的思想政治工作，建立以人為本的思想，保證企業(yè)的可

摘要：強(qiáng)化與創(chuàng)新新形勢下國企思想政治教育工作，對于提高企業(yè)核心競爭力、提升國有企業(yè)的思想政治教育水平，推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建和諧社會，具有非常重要深刻的意義。本文由闡述思想政治教育工作是國有企業(yè)黨建工作的中心環(huán)節(jié)出發(fā)，分析了依托黨建工作提升國企的思想政治教育水

摘要：市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，企業(yè)更應(yīng)重視人力資源開發(fā)，通過教育培訓(xùn)去開發(fā)符合企業(yè)、市場、國家的人才。人力資源開發(fā)應(yīng)從教育培訓(xùn)開始，這是企業(yè)給員工最好的福利，還可以在教育理論和實際操作中挖掘新新人才。目前企業(yè)教育培訓(xùn)主要面向在崗培訓(xùn)、崗前教育、軟件教育、崗后培訓(xùn)等，但大部分

摘要：通過對政工人員應(yīng)具備的政治、理論、膽識、誠懇等政治思想素質(zhì)進(jìn)行闡述，對應(yīng)具備的專業(yè)知識和多種能力的概要分析，論證了錘煉政治思想素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)對政工人員求實進(jìn)取、創(chuàng)新工作、履職崗位的重要性和必要性。 關(guān)鍵詞：思想政治 政工人員 素質(zhì) 要加強(qiáng)思想政治工作，政

摘要: 人力資源工作隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展完善逐步的成長起來，成為新興職業(yè)領(lǐng)域備受矚目的專業(yè)。要在一個企業(yè)開展好人力資源工作就需要夯實人力資源基礎(chǔ)工作——崗位分析。運用好崗位分析這條深化人事制度改革的核心作業(yè)鏈，為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的支持。 關(guān)鍵詞：人力資源