活在當(dāng)下 憧憬未來——現(xiàn)實中的職場女性形象分析
提及職場女性,人們腦海中首先浮現(xiàn)的是一群衣著光鮮、氣質(zhì)出群、能力出眾、收入頗豐的白領(lǐng)女性形象。這顯然是多年以來媒介引導(dǎo)并塑造的結(jié)果?,F(xiàn)實中,職場女性有的不僅僅是風(fēng)光的表面,還有許多難以言說的苦楚,這一群體的構(gòu)成情況和生存狀態(tài),遠(yuǎn)比這復(fù)雜和沉重得多。進入20世紀(jì)90年代以后,中 |
馮煦的方志思想與《江蘇省通志稿》
馮煦(1843——1927),字夢華,號蒿菴,晚年號蒿叟、蒿史,辛亥以后稱蒿隱。金壇(今屬江蘇省)人。清末著名的社會活動家、學(xué)者、詩人。光緒八年壬午(1882年)以副貢舉于鄉(xiāng),十二年丙戌(1886)成一甲三名進士,授編修。歷任鳳陽知府、山西河?xùn)|道、四川按察使、安徽布政使、安徽 |
人本管理在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用探析
1人本管理的涵義人本管理的中心就是管理人,它的本質(zhì)是搞好人的工作,對人的行為進行激勵,以及激發(fā)人的熱情,有效地體現(xiàn)組織當(dāng)中所有人的創(chuàng)造性、積極性和主動性,進而使得管理效率大大地提高。人本管理的涵義主要有下面的幾個組成部分:第一,人本管理在觀念上注重人的滿足,它的管理目的就是實 |
淺析被“閹割”華裔男性身份之原因
長期以來在后殖民語境下,美國華裔文學(xué)中的華裔男性形象是白人種族主義強加給亞裔和華裔美國人并帶著種族偏見和歧視的刻板印象——缺乏男子氣概,女性化,軟弱無能,沒有膽識,缺少創(chuàng)造力和自信心。在美國主流社會中,對于華裔男性形象的扭曲和丑化源自于各方面的因素,這些原因相互交織。本文主要 |
中西文化下合作原則和禮貌原則方面的差異
“合作原則”和“禮貌原則”這兩個原則作為語用學(xué)的兩個基本原則,相互補充,構(gòu)成了社會交際的基本理論。人們在話語中會不自覺地遵守這兩個原則,可是在有的情況下,人們也會為了只遵守“禮貌原則”而放棄對“合作原則”的遵守,表現(xiàn)為故意的違反“合作原則”。并且,對于“合作原則”某一準(zhǔn)則的違 |
國際商務(wù)談判中的“跨文化問題及溝通技巧”
一、“跨文化交流”在國際商務(wù)談判中的重要性在我國傳統(tǒng)的商務(wù)談判中,談判主體往往來自于同于一個地區(qū)或是同一個國家。但是,隨著我國商業(yè)開放程度地逐步深入,我國的商務(wù)談判正逐步由國內(nèi)走向國際,這也就意味著在談判過程中,談判過程中的談判主體來自于不同的國家和地區(qū)。以往的談判方法已經(jīng)不 |
論心理測驗在高校招生就業(yè)工作中的作用
一、引言隨著高等教育在我國的不斷普及,全國各大高校的招生人數(shù)也在逐年增加。近年來,高校自主招生的范圍和數(shù)量也在逐漸擴大,這種改革和變化可以看作是高等教育適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要。但是總的來說,我國高校的現(xiàn)行招生制度基本上還是停留在計劃經(jīng)濟體制下的模式和方法上,變化和改革僅僅 |
中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)背景下的中原傳統(tǒng)文化開發(fā)與利用
隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,提升經(jīng)濟區(qū)的綜合競爭能力是發(fā)展的必然途徑。中原傳統(tǒng)文化的開發(fā)與利用,有助于推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展,從某種程度上傳統(tǒng)文化與新興文化的融合與發(fā)展是中原經(jīng)濟區(qū)域發(fā)展的主要動力。因此,要加快中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè),提升中原經(jīng)濟區(qū)域的綜合競爭力,需要進一步對中原傳統(tǒng)文化進 |
談徽州古村落風(fēng)水亭中石雕畫的文化內(nèi)涵---以黃山區(qū)六角樓為例
“亭”是中國傳統(tǒng)建筑的一種,造型多種多樣的,其平面形式有方、長方、五角、六角、八角、圓、悔花、扇形等,但它們的基本結(jié)構(gòu)是相同的,一個屋頂,幾根柱子,為開敞性結(jié)構(gòu),沒有圍墻,頂部可分為六角、八角、圓形等多種形狀。在江南風(fēng)景點及園林中,亭子隨處可見,在山頂筑亭,可以供游人休憩觀景 |
探討檔案工作在高校評估工作中的作用
一、高校檔案工作的重要性高校檔案工作一方面可以為教育教學(xué)評估服務(wù),有助于高校教師隊伍建設(shè)、教學(xué)經(jīng)驗總結(jié);此外檔案還具有宣傳教育性,是德育教育的生動素材。第一可以為教學(xué)評估服務(wù)。評估離不開檔案信息,檔案提供各個階段信息、各個門類信息,這樣為評估工作提供了有力的資料和依據(jù)。評估中 |
校本課程背景下我校初中生體質(zhì)健康狀況和對策研究
從教育部、國家體育總局頒布《學(xué)生體質(zhì)健康(試行方案)》以來,我們學(xué)校根據(jù)精神要求始終貫徹實施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》,再結(jié)合我校的校本課程,通過三項指標(biāo)的綜合評定來衡量我校初中學(xué)生的體質(zhì)健康情況。校本課程實踐過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,還有待于進一步的去探索。為此,本文將江蘇省錫 |
當(dāng)代大學(xué)生普遍心理問題分析
一、當(dāng)前大學(xué)生普遍心理問題1.難以適應(yīng)環(huán)境變化引起的焦慮心理作為剛進大學(xué)校園的新生,生活上會出現(xiàn)很多不適應(yīng)的狀況。同學(xué)們都是父母的心肝寶貝、掌上明珠,在家里通常是父母幫助其料理生活,而進入校園后,由于習(xí)慣了原來的生活模式,突然間一切生活瑣事都需要自己處理,這一變化使得自己一時 |
試論行政許可中的自由裁量權(quán)
行政許可作為行政主體對國家社會事務(wù)進行管理的一種重要法律手段,被應(yīng)用于行政管理的許多領(lǐng)域,成為國家管理行政事務(wù)的一種不可缺少的措施。在行政許可過程中,由于法律本身及其公共行政主客體的原因,存在著大量行政許可自由裁量權(quán)。如何對行政自由裁量權(quán)施加有效而適度的控制,是當(dāng)前深化行政許 |
河姆渡鎮(zhèn)公共文化服務(wù)品牌建設(shè)的調(diào)查與思考
近年來,浙江余姚河姆渡鎮(zhèn)黨委、政府把打造“河姆渡”文化品牌作為重要工程來抓,通過政府投入、企業(yè)捐資、社會集資等形式,加強陣地建設(shè),積極培植團隊,推進活動開展,挖掘、整理歷史文化和地域文化,基本形成體系化、規(guī)?;C制化可持續(xù)發(fā)展形態(tài),文化如今已成為全鎮(zhèn)新一輪經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn) |
試析恩格斯住宅問題理論
一、恩格斯住宅理論的形成恩格斯的住宅理論主要以l872年5月到l873年1月出版的《蒲魯東怎樣解決住宅問題》、《資產(chǎn)階級怎樣解決住宅問題》以及《再論蒲魯東和住宅問題》此三篇文章及此后1887年第二次出版的文章所組和而形成的。而恩格斯為何要對住宅問題進行研究與分析,大致原因有兩 |
如何初步進行心理咨詢師的情緒覺察及個人成長
引言:對于從事心理咨詢的工作者來說,除了要學(xué)習(xí)和熟練運用一些有效的、符合心理咨詢倫理規(guī)定的技術(shù)和療法之外,學(xué)習(xí)并慢慢熟練地掌握覺察自身情緒的方法與一直堅持自我成長更是非常重要。因為只有能夠處理自己的情緒、解決自己的心理問題,心理咨詢師才能夠更好地與來訪者溝通、陪伴來訪者解決情 |
高校學(xué)生公寓的立體化管理模式探討
宿舍環(huán)境良好的話,對學(xué)生情操的陶冶,心靈的凈化都有積極意義,有助于他們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,讓學(xué)生的智力得到發(fā)展,有效促進他們學(xué)習(xí)效率的提高。因此高校學(xué)生公寓的立體化管理是非常有必要的。很多教育管理工作者在充分認(rèn)識到學(xué)生公寓陣地的重要性之后,都在對科學(xué)的管理方式予以積極 |
論加布里埃爾.阿爾蒙德的《比較政治學(xué)—體系、過程和政策》
加布里埃爾.阿爾蒙德,美國政治學(xué)家,結(jié)構(gòu)-功能主義的創(chuàng)立者,同時也是行為主義政治學(xué)的主要代表之一。而阿爾蒙德和鮑威爾所著的《比較政治學(xué)-體系、過程和政策》這本書是他借用了伊斯頓的研究框架后,開始關(guān)注所有政治體系都會執(zhí)行的功能,從而為真正全球意義上的比較政治學(xué)奠定了基礎(chǔ)[1]。 |
理性思維能力的提高與良好人格的養(yǎng)成的重要意義
理性(Reason)一詞最早起源于希臘語邏各斯(λόγος,logos)。在哲學(xué)中,理性是指人類能夠運用理智的能力。相對于感性的概念,它通常指人類在審慎思考后,以推理方式推導(dǎo)出結(jié)論的這種思考方式。理性思維是人類思維能力的一極,也是良好人格形成中不可或缺的一 |
論改革開放以來高校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)目標(biāo)要求的意義
改革開放以來,高校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)在推動高校建設(shè)和發(fā)展中至關(guān)重要。這一作用的發(fā)揮是在高校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)要求下推進和完善的。所謂高校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的目標(biāo)要求就是指高校管理者依據(jù)黨和國家規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的目標(biāo)及方針政策,結(jié)合高校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的實際,制定出符合高??茖W(xué)發(fā) |
- 2025年中科院分區(qū)表已公布!Scientific Reports降至三區(qū)
- 2023JCR影響因子正式公布!
- 國內(nèi)核心期刊分級情況概覽及說明!本篇適用人群:需要發(fā)南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的學(xué)者
- 我用了一個很復(fù)雜的圖,幫你們解釋下“23版最新北大核心目錄有效期問題”。
- CSSCI官方早就公布了最新南核目錄,有心的人已經(jīng)拿到并且投入使用!附南核目錄新增期刊!
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- 注意,最新期刊論文格式標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)布,論文寫作規(guī)則發(fā)生重大變化!文字版GB/T 7713.2—2022 學(xué)術(shù)論文編寫規(guī)則
- 盤點那些評職稱超管用的資源,1,3和5已經(jīng)“絕種”了
- 職稱話題| 為什么黨校更認(rèn)可省市級黨報?是否有什么說據(jù)?還有哪些機構(gòu)認(rèn)可黨報?
- 《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》論文投稿解析,難度指數(shù)四顆星,附好發(fā)選題!