PPP模式的全稱為Public—Private—Partnership，從其名稱可以看出這一模式表示的是政府和社會(huì)資本協(xié)同合作建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，或者是供給相應(yīng)的公共設(shè)施和服務(wù)，根據(jù)特許權(quán)協(xié)議，共同組建的一種戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，利用簽訂合同等方式來(lái)明確雙方負(fù)有的職責(zé)和權(quán)利，從而保

隨著現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，企業(yè)的生存環(huán)境也面臨著極其嚴(yán)峻的考驗(yàn)，其中充斥著經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)變化、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)等方面帶來(lái)的不確定性因素。企業(yè)為了適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)環(huán)境，需要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、改革，謀求企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)創(chuàng)新是一種過(guò)

培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的應(yīng)用型技能型人才是高職院校人才培養(yǎng)的宗旨，在市場(chǎng)環(huán)境急劇變化的今天，求職者所具備的互聯(lián)網(wǎng)思維、新媒體技能以及傳播策劃能力成為了招聘者愈發(fā)熱切看中的素養(yǎng)。高職院校必須以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向積極探索、更新課程設(shè)置以更全面地指導(dǎo)播音與主持專業(yè)的學(xué)生獲得多樣化技能從而適應(yīng)

電視電話會(huì)議室的類型根據(jù)其容量來(lái)劃分，可以分為大、中、小三種規(guī)格，能夠容納30人及以下的電視電話會(huì)議室歸類為小型電視電話會(huì)議室。對(duì)于在全國(guó)各地有分部的鐵路企業(yè)來(lái)講，小型電視電話會(huì)議室是日常工作中使用最為頻繁的。因?yàn)殡娨曤娫挄?huì)議是提高企業(yè)管理效率的一種有效手段，確保了鐵路安全、

在世界范圍內(nèi)，絕大多數(shù)期刊是面向特定對(duì)象精準(zhǔn)定位的“小刊”，即選擇在某一特殊領(lǐng)域獲取最大的傳播優(yōu)勢(shì)，以獨(dú)占性的“窄眾”資源贏得大眾的剛性需求。行業(yè)期刊正是“小刊”的典型代表，它具有較強(qiáng)的專業(yè)性，內(nèi)容多涉及該行業(yè)的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)理念、相關(guān)政策、發(fā)展趨勢(shì)和工作經(jīng)驗(yàn)等，從而決定了它

隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的普及給人們的日常生活帶來(lái)了很多便利，各行各業(yè)都在利用信息技術(shù)不斷地改進(jìn)與創(chuàng)新，在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，人們可以通過(guò)更多的渠道掌握信息內(nèi)容，從信息的被動(dòng)接收者轉(zhuǎn)變成信息的發(fā)布者與傳遞者，媒介形式的轉(zhuǎn)變也使得媒體行業(yè)的發(fā)展面臨著巨大挑戰(zhàn)，在信息飛沫化、閱讀碎

萌文化最早誕生于日本，是御宅族創(chuàng)立的一種青年亞文化，最初在ACG（Animation動(dòng)畫、Comic漫畫、Game游戲的縮寫）愛(ài)好者中傳播，表示“當(dāng)看到令自己怦然心動(dòng)的動(dòng)漫人物或網(wǎng)游角色時(shí)，從心底自然流露出的狂熱喜愛(ài)之情?！?20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著御宅族的壯大和ACG作品

第一人稱射擊游戲簡(jiǎn)稱為FPS（First-person Shooter Game），屬于ACT類游戲的分支，其發(fā)展迅速并風(fēng)靡全球，逐漸成為一個(gè)單獨(dú)類型。同屬于視聽(tīng)媒介，游戲與電影彼此吸收對(duì)方的優(yōu)勢(shì)，“電影化”成為游戲高品質(zhì)追求的目標(biāo)之一，游戲預(yù)告片的電影化表達(dá)已經(jīng)成為一種趨勢(shì)

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展繁榮，奢侈品發(fā)展的前景也越來(lái)越好，而網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展讓越來(lái)越多的人對(duì)于奢侈品有了更多的了解。但是奢侈品定價(jià)較高，原本的消費(fèi)群體年齡段也相對(duì)較高，但隨著生活日益發(fā)展，以及新媒體傳播形式，讓年輕一代反而成為奢侈品消費(fèi)的主流群體，這就使得奢侈品品牌不得不更多關(guān)注到數(shù)字化

一、日常生活是碎片化經(jīng)驗(yàn)的簇集首先，要明確的是我們關(guān)注日常生活的必要性。日常生活是指那些生活中反復(fù)出現(xiàn)的行為，枯燥無(wú)聊，循環(huán)往復(fù)，細(xì)屑瑣碎的。是我們最熟悉卻也最容易忽略的。在工業(yè)化進(jìn)程中，日常生活變得程式化，就像工廠的流水線。我們每天的日常生活，是被禁欲主義控制的日常：每個(gè)人

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)升級(jí)的大環(huán)境下，文化產(chǎn)品愈加多元豐富。文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。一些傳統(tǒng)藝術(shù)形式也加入了資本市場(chǎng)，走向商業(yè)化。相聲作為一門以語(yǔ)言為主要表現(xiàn)形式的藝術(shù)，是中華民族傳統(tǒng)曲藝文化的重要組成部分，是人民大眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的一種藝術(shù)表演形式。由郭德綱等人創(chuàng)辦的、20

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和普及，“互聯(lián)網(wǎng)+”滲透到了人們生活的方方面面，例如“+”政務(wù)、教育、醫(yī)療、交通出行、金融、休閑娛樂(lè)等等。大多數(shù)人在互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的服務(wù)時(shí)，卻忽略了逐漸被社會(huì)邊緣化的中老年網(wǎng)民群體。第44次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，40-49歲網(wǎng)民群體占比由201

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的新型媒體不斷出現(xiàn)，對(duì)傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生了強(qiáng)大的沖擊，短視頻便是新媒體的一種全新形式。它通過(guò)移動(dòng)設(shè)備傳播信息，速度快、范圍廣、類型多，因此在城市形象宣傳方面的作用會(huì)更加明顯。一、短視頻的興起在2018年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)報(bào)告中指出，短視頻用戶的規(guī)模已超過(guò)了1

談及城市形象傳播與塑造，我們可能立即會(huì)想到“政府職能”、“官方”、“嚴(yán)肅”等相關(guān)詞語(yǔ)。以上世紀(jì)90年代末山東威海在中央電視臺(tái)播出城市宣傳片為標(biāo)志，全國(guó)各地紛紛開(kāi)始了城市形象宣傳和品牌塑造。近三年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)和媒介的發(fā)展，有聲短視頻以其創(chuàng)作便捷性和強(qiáng)社交性正呈現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)的態(tài)

近年來(lái)，全球范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生事件頻發(fā)，給區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民健康帶來(lái)了深重的災(zāi)難。面對(duì)日趨嚴(yán)峻的公共衛(wèi)生事件防控形勢(shì)，我國(guó)在公共衛(wèi)生事件的防控上進(jìn)行的科學(xué)化、系統(tǒng)化的建設(shè)，公共衛(wèi)生事件的防范力和救治層面的保障力不斷提升。而不可忽視的是，公共衛(wèi)生事件具有較高的隱蔽性、突發(fā)性、群體

近幾年，頭部男性美妝博主李佳琦開(kāi)始進(jìn)入越來(lái)越多人的視野中。在2018年，成功打破吉尼斯世界紀(jì)錄，成為了“30秒涂口紅最多的人”，從此之后就被大家稱作了“口紅一哥”。而真正讓其爆火在大眾視野當(dāng)中的則是，一個(gè)拍攝搞笑視頻的微博博主“天天小朋友”用自己惟妙惟肖的表演模仿了李佳琦在淘

2018年的雙十一天貓“中國(guó)錦鯉”現(xiàn)象級(jí)營(yíng)銷事件與娛樂(lè)綜藝楊超越“人形錦鯉”事件的助推下，在多個(gè)社交媒體掀起了轉(zhuǎn)發(fā)錦鯉及其衍生祈愿形象的網(wǎng)絡(luò)祈愿現(xiàn)象狂潮，“錦鯉”一詞瞬間脫穎而出成為2018年年度最熱詞語(yǔ)。筆者將通過(guò)對(duì)錦鯉文化的歷史沿革的梳理，以及對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀網(wǎng)絡(luò)傳播特點(diǎn)的分

隨著移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與智能設(shè)備的普及，近年來(lái)短視頻迎來(lái)了爆發(fā)式的發(fā)展。短小精的內(nèi)容承載、視聽(tīng)融合的沉浸體驗(yàn)、裂變式網(wǎng)絡(luò)傳播以及用戶參與互動(dòng)等媒介特性使得短視頻迅速成為一種新型的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)傳播的方式。根據(jù)《第44次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》，截至2019年6月，國(guó)內(nèi)網(wǎng)民規(guī)模

經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是企業(yè)活動(dòng)中最重要部分，所以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式規(guī)范化是企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)。就我國(guó)目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式來(lái)看，還有很大提升的空間。所以本文就我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀入手進(jìn)行分析，從而找出我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的弊端，有針對(duì)性的提出改進(jìn)意見(jiàn)，更好的為我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)

人力資源管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，承擔(dān)著企業(yè)人才的招聘、任用、培訓(xùn)等重要職責(zé)，在人才調(diào)動(dòng)與管理等方面發(fā)揮著重要作用，人力資源管理效果將直接影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其中勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)是人力資源的重要工作內(nèi)容，對(duì)提升人才對(duì)崗位及公司的適用性具有重要影響。文章分析了當(dāng)前人力資源勞動(dòng)就業(yè)培