您的位置:網(wǎng)站首頁 > 優(yōu)秀論文 > 正文
淺析建筑項目分包問題的解決方案
作者:李厚強來源:原創(chuàng)日期:2014-03-24人氣:1822
一、前言
建筑項目的分包體系逐漸成為全球建筑業(yè)的特點之一。國外眾多大型工程承包公司專門從事建筑項目分包管理工作,分包管理工作十分專業(yè)化。這一管理工作的開展最終提高了建筑項目施工效率。中小型的國外分包公司專業(yè)劃分更加細致,專業(yè)設(shè)備資源充足,因為公司規(guī)模不大,所以人員管理相對容易。在我國為了適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要,建筑企業(yè)開始集中一切有利資源用于大型項目工程的施工,因此分包工程有增無減。
河南省泌陽縣建筑公司是市政公用工程施工總承包三級企業(yè),在建筑項目施工過程中十分重視項目分包管理,通過實踐不斷完善了分包商管理系統(tǒng),提高了管理水平。但是也存在投入大量人力、物力和分包隊伍素質(zhì)低下、部分項目規(guī)劃不合理等問題,下面總結(jié)分包單位選擇和分包施工過程中存在的問題,并針對這些問題,提出相應(yīng)的解決方案和對策。
二、建筑項目分包的問題
1、分包單位選擇方面存在的問題
1.1在選擇分包單位的時候規(guī)劃工作沒有做到位,分包商自營管理差,項目分包規(guī)劃盲目,臨時抱佛腳現(xiàn)象時有發(fā)生。
1.2 某些項目在選擇分包商的時候,忽視了對其資質(zhì)的審查。分包商隊伍的整體情況不了解,引發(fā)不必要的糾紛。
1.3 建筑項目沒有對分包單位進行統(tǒng)計,備案。
1.4 分包單位人員技術(shù)及素質(zhì)低下。
1.5 部分建筑項目部掌握的社會資源匱乏,找不到具有一定實力的分包商。
1.6 本地分包商加入建筑項目施工,帶來一些地方性問題。
分包管理中常見問題:
2.1 粗放型管理致使分包成本增高,總包企業(yè)獲取的利潤微乎其微。
2.2分包合同管理相對混亂,大型分包項目分包商眾多,會制訂不同的合同,而合同管理相對不科學(xué)規(guī)范,總包商和分包商會逃避自身義務(wù),規(guī)避合同相關(guān)條款,造成了經(jīng)濟糾紛的出現(xiàn)。
2.3 因為建筑企業(yè)在建項目規(guī)模的加速擴張,致使項目管理人員不足,對分包商的管控就不到位。分包方獨立提供項目的設(shè)備,造成了項目部的主導(dǎo)地位下降;施工項目部管理人員對分包商的施工進度、質(zhì)量、安全等方面管理力度不夠。
2.4分包商結(jié)算臺賬管理不及時,審批審核規(guī)程不完善。存在建筑項目經(jīng)理和極少數(shù)管理者私自審批進行超付結(jié)算的現(xiàn)象。
2.5 分包商在施工中不按照施工設(shè)計方案購買符合要求的材料,施工質(zhì)量嚴重偏離技術(shù)規(guī)范。
2.6 因為施工前對分包商施工技術(shù)能力了解不透徹,造成低劣素質(zhì)分包單位參與到施工項目中來。
2.7分包商不按合同要求時間完成負責(zé)的項目。
2.8 分包商不能協(xié)調(diào)配合整體項目施工管理,被動執(zhí)行總包商的管理要求。
2.9 總包商沒有建立與分包商之間的共同利益觀。施工過程中出現(xiàn)問題了互相推諉責(zé)任。
分包商安全管理中存在的問題:
3.1 總包單位對分包單位的技術(shù)支持和管理疏忽給安全管理工作埋下了隱患。表現(xiàn)在兩個方面:一安全管理員并不是施工過程的參與者,安全監(jiān)管成為了空談;二總包單位好的安全舉措得不到落實,分包單位在處理和執(zhí)行上不徹底,都會導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
3.2 分包商為了謀求自身利益,在人力投入和安全管理資金投入上嚴重不足,分包單位大多沒有專職安全管理人員,往往聘用認證不全,價格低廉的員工監(jiān)管安全工作,直接造成了施工安全監(jiān)管的隱患。
3.3分包商沒有獨立的安全管理機構(gòu),沒有符合自身實際的安全管理制度和安全危害處置辦法。
三、建筑項目分包問題的解決方案
針對現(xiàn)代建筑企業(yè)項目分包三大方面問題,參考河南省泌陽縣建筑公司的有效解決措施,特總結(jié)歸納出了建筑項目分包問題行之有效的解決方案:
針對分包單位選擇方面問題的解決方案
制定嚴格的工程施工規(guī)劃方案,進行施工前策劃,重點研究分包規(guī)劃問題,明確分包的項目及分包商自身情況。通過嚴格核實審查分包商的資質(zhì),避免魚目混珠現(xiàn)象發(fā)生??偘踢€可以建立分包商信息庫,歸納總結(jié)有過合作關(guān)系的分包單位檔案信息,明確分包商固有資產(chǎn)、技術(shù)能力、施工質(zhì)量、信譽度等內(nèi)容。
此外總包商可以培訓(xùn)成立分包隊伍,扶持他們提升實力,成為總包商利益的忠誠維護者。在施工過程中,施工單位、總包商和分包商、項目部管理部門間要加強溝通,便于施工項目按照既定計劃順利開展。此外在建筑項目分包商的選擇上,避免使用本地分包單位,盡量選取外省分包商,以防止不必要的糾紛產(chǎn)生。
2、分包管理中常見問題的對策:
建筑企業(yè)采取招標(biāo)的辦法選擇分包單位,通過調(diào)研、對比和分析完善分包價格體系,制定合理的分包合同。在合同簽訂之初明確雙方法人代表,若法人授權(quán)代表簽訂合同的要驗證授權(quán)范圍以及授權(quán)有效時長。
分包合同的條款十分重要,必須明確涉及分包工期、結(jié)算、質(zhì)量要求等多方面內(nèi)容,確定分包商的權(quán)責(zé)。在施工過程中制定對分包商的激勵和獎懲措施,促進分包商施工積極性,以求高質(zhì)量,短周期的完成施工項目。
合同執(zhí)行過程中要對分包商結(jié)算和支付工作加以把關(guān),逐級簽字制度不可忽視,監(jiān)管機制必須健全。項目完工后,及時退訂合同,避免其它糾紛問題。
分包商安全管理不足的解決辦法:
加強總包商的職權(quán),加強分包商施工過程中的管控力度,利用安全監(jiān)督部門甚至社會媒體等各種資源對分包商施工全程加以監(jiān)督和審核,督促分包商重視安全管理工作。
加強分包商隊伍安全意識教育,提高整體安全意識水平,改善分包商生成的條件,規(guī)范分包商隊伍成員的生產(chǎn)行為,落實安全責(zé)任到人,實現(xiàn)壓力的層層傳遞,讓建筑安全準(zhǔn)則深入人心,降低建筑事故的發(fā)生。
采取必要手段有效規(guī)避分包商轉(zhuǎn)包的風(fēng)險
雖然《建筑法》明確規(guī)定禁止承包單位把自己承包的全部建筑工程項目轉(zhuǎn)包他人??涩F(xiàn)實施工中還是存在這一現(xiàn)象,帶來了轉(zhuǎn)包的風(fēng)險:
具體風(fēng)險體現(xiàn)在分包商不能保證合同工期已經(jīng)施工項目的質(zhì)量;形成總包商向轉(zhuǎn)包人收取管理費與承擔(dān)經(jīng)濟損失的強大反差;轉(zhuǎn)包單位和個人掛靠總包商,借用企業(yè)相關(guān)資質(zhì)材料,帶來企業(yè)隱憂。以轉(zhuǎn)包代替管理埋下了承擔(dān)重大法律責(zé)任的風(fēng)險。
所以總包商采取必要的手段來有效規(guī)避分包商再次轉(zhuǎn)包的危險十分重要??刹扇〉拇胧┯校杭訌姺职滔嚓P(guān)人員建筑法規(guī)的學(xué)習(xí),強化法律意識、轉(zhuǎn)包風(fēng)險意識。結(jié)合實際案例來宣傳教育,讓分包商提高依法經(jīng)營的自覺性。
其他問題和解決方案
1、 建筑項目施工現(xiàn)場物料管理必須加強,要對物料的存放和保管有細致的責(zé)任劃分。總包商提供的設(shè)備和材料要在進場后及時與分包方進行移交驗收簽字,避免物料丟失問題產(chǎn)生責(zé)任糾紛。
2、分包商不服從總包商管理的問題一直困擾著總承包企業(yè),所以在合同中就必須有相應(yīng)不服從管理的處罰條款,依照合同進行強制性處罰。
3、分包商施工完畢結(jié)算過程中出現(xiàn)扣款事宜,會比較難以進行。建議采取支付過程中進行約束,從分包工程款當(dāng)中予以扣除。
六、結(jié)束語
綜上所述,建筑項目分包問題涵蓋施工項目管理的每一個層面,雖然本文所提問題仍舊不全面,但是已經(jīng)反映出了不容忽視的分包現(xiàn)狀。隨著分包工程的擴展,分包單位在項目施工中發(fā)揮著越來越重要的作用,只有強化管理,解決實際施工中方方面面的問題,才能構(gòu)建建筑項目施工管理一體化的大格局,保障建筑項目的建設(shè)進程和施工質(zhì)量。面對各種問題,總包商不能退怯,針對發(fā)生問題的環(huán)節(jié)來制定有效措施加以避免。本文依靠工作實踐,提及的解決方法只要施工企業(yè)堅持做到,總包商大力做好,就能夠促使建筑項目分包商管理提升一個等級。工程管理工作是沒有止境的,只有做好各方面的管理工作,不斷發(fā)現(xiàn)問題進行整改和總結(jié),才能促進建設(shè)項目的順利實施,獲取更大的利潤空間和發(fā)展舞臺。
建筑項目的分包體系逐漸成為全球建筑業(yè)的特點之一。國外眾多大型工程承包公司專門從事建筑項目分包管理工作,分包管理工作十分專業(yè)化。這一管理工作的開展最終提高了建筑項目施工效率。中小型的國外分包公司專業(yè)劃分更加細致,專業(yè)設(shè)備資源充足,因為公司規(guī)模不大,所以人員管理相對容易。在我國為了適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要,建筑企業(yè)開始集中一切有利資源用于大型項目工程的施工,因此分包工程有增無減。
河南省泌陽縣建筑公司是市政公用工程施工總承包三級企業(yè),在建筑項目施工過程中十分重視項目分包管理,通過實踐不斷完善了分包商管理系統(tǒng),提高了管理水平。但是也存在投入大量人力、物力和分包隊伍素質(zhì)低下、部分項目規(guī)劃不合理等問題,下面總結(jié)分包單位選擇和分包施工過程中存在的問題,并針對這些問題,提出相應(yīng)的解決方案和對策。
二、建筑項目分包的問題
1、分包單位選擇方面存在的問題
1.1在選擇分包單位的時候規(guī)劃工作沒有做到位,分包商自營管理差,項目分包規(guī)劃盲目,臨時抱佛腳現(xiàn)象時有發(fā)生。
1.2 某些項目在選擇分包商的時候,忽視了對其資質(zhì)的審查。分包商隊伍的整體情況不了解,引發(fā)不必要的糾紛。
1.3 建筑項目沒有對分包單位進行統(tǒng)計,備案。
1.4 分包單位人員技術(shù)及素質(zhì)低下。
1.5 部分建筑項目部掌握的社會資源匱乏,找不到具有一定實力的分包商。
1.6 本地分包商加入建筑項目施工,帶來一些地方性問題。
分包管理中常見問題:
2.1 粗放型管理致使分包成本增高,總包企業(yè)獲取的利潤微乎其微。
2.2分包合同管理相對混亂,大型分包項目分包商眾多,會制訂不同的合同,而合同管理相對不科學(xué)規(guī)范,總包商和分包商會逃避自身義務(wù),規(guī)避合同相關(guān)條款,造成了經(jīng)濟糾紛的出現(xiàn)。
2.3 因為建筑企業(yè)在建項目規(guī)模的加速擴張,致使項目管理人員不足,對分包商的管控就不到位。分包方獨立提供項目的設(shè)備,造成了項目部的主導(dǎo)地位下降;施工項目部管理人員對分包商的施工進度、質(zhì)量、安全等方面管理力度不夠。
2.4分包商結(jié)算臺賬管理不及時,審批審核規(guī)程不完善。存在建筑項目經(jīng)理和極少數(shù)管理者私自審批進行超付結(jié)算的現(xiàn)象。
2.5 分包商在施工中不按照施工設(shè)計方案購買符合要求的材料,施工質(zhì)量嚴重偏離技術(shù)規(guī)范。
2.6 因為施工前對分包商施工技術(shù)能力了解不透徹,造成低劣素質(zhì)分包單位參與到施工項目中來。
2.7分包商不按合同要求時間完成負責(zé)的項目。
2.8 分包商不能協(xié)調(diào)配合整體項目施工管理,被動執(zhí)行總包商的管理要求。
2.9 總包商沒有建立與分包商之間的共同利益觀。施工過程中出現(xiàn)問題了互相推諉責(zé)任。
分包商安全管理中存在的問題:
3.1 總包單位對分包單位的技術(shù)支持和管理疏忽給安全管理工作埋下了隱患。表現(xiàn)在兩個方面:一安全管理員并不是施工過程的參與者,安全監(jiān)管成為了空談;二總包單位好的安全舉措得不到落實,分包單位在處理和執(zhí)行上不徹底,都會導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
3.2 分包商為了謀求自身利益,在人力投入和安全管理資金投入上嚴重不足,分包單位大多沒有專職安全管理人員,往往聘用認證不全,價格低廉的員工監(jiān)管安全工作,直接造成了施工安全監(jiān)管的隱患。
3.3分包商沒有獨立的安全管理機構(gòu),沒有符合自身實際的安全管理制度和安全危害處置辦法。
三、建筑項目分包問題的解決方案
針對現(xiàn)代建筑企業(yè)項目分包三大方面問題,參考河南省泌陽縣建筑公司的有效解決措施,特總結(jié)歸納出了建筑項目分包問題行之有效的解決方案:
針對分包單位選擇方面問題的解決方案
制定嚴格的工程施工規(guī)劃方案,進行施工前策劃,重點研究分包規(guī)劃問題,明確分包的項目及分包商自身情況。通過嚴格核實審查分包商的資質(zhì),避免魚目混珠現(xiàn)象發(fā)生??偘踢€可以建立分包商信息庫,歸納總結(jié)有過合作關(guān)系的分包單位檔案信息,明確分包商固有資產(chǎn)、技術(shù)能力、施工質(zhì)量、信譽度等內(nèi)容。
此外總包商可以培訓(xùn)成立分包隊伍,扶持他們提升實力,成為總包商利益的忠誠維護者。在施工過程中,施工單位、總包商和分包商、項目部管理部門間要加強溝通,便于施工項目按照既定計劃順利開展。此外在建筑項目分包商的選擇上,避免使用本地分包單位,盡量選取外省分包商,以防止不必要的糾紛產(chǎn)生。
2、分包管理中常見問題的對策:
建筑企業(yè)采取招標(biāo)的辦法選擇分包單位,通過調(diào)研、對比和分析完善分包價格體系,制定合理的分包合同。在合同簽訂之初明確雙方法人代表,若法人授權(quán)代表簽訂合同的要驗證授權(quán)范圍以及授權(quán)有效時長。
分包合同的條款十分重要,必須明確涉及分包工期、結(jié)算、質(zhì)量要求等多方面內(nèi)容,確定分包商的權(quán)責(zé)。在施工過程中制定對分包商的激勵和獎懲措施,促進分包商施工積極性,以求高質(zhì)量,短周期的完成施工項目。
合同執(zhí)行過程中要對分包商結(jié)算和支付工作加以把關(guān),逐級簽字制度不可忽視,監(jiān)管機制必須健全。項目完工后,及時退訂合同,避免其它糾紛問題。
分包商安全管理不足的解決辦法:
加強總包商的職權(quán),加強分包商施工過程中的管控力度,利用安全監(jiān)督部門甚至社會媒體等各種資源對分包商施工全程加以監(jiān)督和審核,督促分包商重視安全管理工作。
加強分包商隊伍安全意識教育,提高整體安全意識水平,改善分包商生成的條件,規(guī)范分包商隊伍成員的生產(chǎn)行為,落實安全責(zé)任到人,實現(xiàn)壓力的層層傳遞,讓建筑安全準(zhǔn)則深入人心,降低建筑事故的發(fā)生。
采取必要手段有效規(guī)避分包商轉(zhuǎn)包的風(fēng)險
雖然《建筑法》明確規(guī)定禁止承包單位把自己承包的全部建筑工程項目轉(zhuǎn)包他人??涩F(xiàn)實施工中還是存在這一現(xiàn)象,帶來了轉(zhuǎn)包的風(fēng)險:
具體風(fēng)險體現(xiàn)在分包商不能保證合同工期已經(jīng)施工項目的質(zhì)量;形成總包商向轉(zhuǎn)包人收取管理費與承擔(dān)經(jīng)濟損失的強大反差;轉(zhuǎn)包單位和個人掛靠總包商,借用企業(yè)相關(guān)資質(zhì)材料,帶來企業(yè)隱憂。以轉(zhuǎn)包代替管理埋下了承擔(dān)重大法律責(zé)任的風(fēng)險。
所以總包商采取必要的手段來有效規(guī)避分包商再次轉(zhuǎn)包的危險十分重要??刹扇〉拇胧┯校杭訌姺职滔嚓P(guān)人員建筑法規(guī)的學(xué)習(xí),強化法律意識、轉(zhuǎn)包風(fēng)險意識。結(jié)合實際案例來宣傳教育,讓分包商提高依法經(jīng)營的自覺性。
其他問題和解決方案
1、 建筑項目施工現(xiàn)場物料管理必須加強,要對物料的存放和保管有細致的責(zé)任劃分。總包商提供的設(shè)備和材料要在進場后及時與分包方進行移交驗收簽字,避免物料丟失問題產(chǎn)生責(zé)任糾紛。
2、分包商不服從總包商管理的問題一直困擾著總承包企業(yè),所以在合同中就必須有相應(yīng)不服從管理的處罰條款,依照合同進行強制性處罰。
3、分包商施工完畢結(jié)算過程中出現(xiàn)扣款事宜,會比較難以進行。建議采取支付過程中進行約束,從分包工程款當(dāng)中予以扣除。
六、結(jié)束語
綜上所述,建筑項目分包問題涵蓋施工項目管理的每一個層面,雖然本文所提問題仍舊不全面,但是已經(jīng)反映出了不容忽視的分包現(xiàn)狀。隨著分包工程的擴展,分包單位在項目施工中發(fā)揮著越來越重要的作用,只有強化管理,解決實際施工中方方面面的問題,才能構(gòu)建建筑項目施工管理一體化的大格局,保障建筑項目的建設(shè)進程和施工質(zhì)量。面對各種問題,總包商不能退怯,針對發(fā)生問題的環(huán)節(jié)來制定有效措施加以避免。本文依靠工作實踐,提及的解決方法只要施工企業(yè)堅持做到,總包商大力做好,就能夠促使建筑項目分包商管理提升一個等級。工程管理工作是沒有止境的,只有做好各方面的管理工作,不斷發(fā)現(xiàn)問題進行整改和總結(jié),才能促進建設(shè)項目的順利實施,獲取更大的利潤空間和發(fā)展舞臺。
欄目分類
熱門排行
推薦信息
- 構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制的必要性、形成邏輯與價值內(nèi)涵
- “思維發(fā)展與提升”導(dǎo)向下的高中議論文寫作教學(xué)淺談
- 基于黑磷烯材料的全無機鈣鈦礦太陽能電池的研究
- 勞動教育與高校思政教育的契合性與融合性探討
- 數(shù)字轉(zhuǎn)型與價值共生: 教育強國視域下高校紅色文化教育的創(chuàng)新路徑
- 精準(zhǔn)翻譯讓世界更好讀懂中國
- 文化自信視閾下孟良崮紅色精神在藝術(shù)設(shè)計類課程中的融合與轉(zhuǎn)化
- 社會工作在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的介入途徑研究
- 鄉(xiāng)村旅游資源與游客體驗需求的空間配適性研究
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究
期刊知識
- 2025年中科院分區(qū)表已公布!Scientific Reports降至三區(qū)
- 官方認定!CSSCI南大核心首批191家“青年學(xué)者友好期刊名單”
- 2023JCR影響因子正式公布!
- 國內(nèi)核心期刊分級情況概覽及說明!本篇適用人群:需要發(fā)南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的學(xué)者
- 我用了一個很復(fù)雜的圖,幫你們解釋下“23版最新北大核心目錄有效期問題”。
- 重磅!CSSCI來源期刊(2023-2024版)最新期刊目錄看點分析!全網(wǎng)首發(fā)!
- CSSCI官方早就公布了最新南核目錄,有心的人已經(jīng)拿到并且投入使用!附南核目錄新增期刊!
- 北大核心期刊目錄換屆,我們應(yīng)該熟知的10個知識點。
- 注意,最新期刊論文格式標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)布,論文寫作規(guī)則發(fā)生重大變化!文字版GB/T 7713.2—2022 學(xué)術(shù)論文編寫規(guī)則
- 盤點那些評職稱超管用的資源,1,3和5已經(jīng)“絕種”了