項目概述1.可以很好的聯(lián)絡(luò)親情，有什么不便直接對別人說的話也可以代為轉(zhuǎn)達(dá)，是一個很好的志愿服務(wù)平臺。2.召集志愿者來到這個小程序進行一系列的幫助，志愿者可以看到需要幫助的人發(fā)布在程序上的請求，根據(jù)自身的能力來選擇幫助。為了讓留守兒童、老人不再孤單，有人照顧，也可以幫忙傳達(dá)一聲

隨著國民經(jīng)濟增長對電力的大力需求，近些年來，許多大容量、高參數(shù)機組為特點的新生電廠應(yīng)運而生，并以較好的薪資待遇吸引了大量專業(yè)人員和技術(shù)工人從老電廠跳槽。為了扼制這一問題，維持電廠正常生產(chǎn)運行，本文從企業(yè)文化角度，探尋電廠人力資源管理模式創(chuàng)新，以期利用企業(yè)文化與人力資源管理在企

一、靈泉村空心化問題現(xiàn)狀分析所謂空心化是指農(nóng)村中有文化的青壯年勞動力流向城市、外地甚至國（境）外工作生活，造成農(nóng)村人口在年齡結(jié)構(gòu)、勞動力結(jié)構(gòu)上的極不合理分布；同時由于城鄉(xiāng)二元體制和戶籍制度的限制，以及村莊建設(shè)規(guī)劃的不合理，導(dǎo)致村莊外延的異常膨脹和村莊內(nèi)部的急劇荒蕪，形成了村莊

一、大數(shù)據(jù)的概念在現(xiàn)如今高速發(fā)展的信息化社會，大數(shù)據(jù)作為一種新興化的事物，尚處在被人們初步認(rèn)識與進一步深入探索的階段。在2011年麥肯錫研究院提出的大數(shù)據(jù)定義是：大小超出常規(guī)的數(shù)據(jù)庫工具獲取、存儲、管理和分析能力的數(shù)據(jù)集；維基百科所下的定義是：所涉及的資料量規(guī)模巨大到無法通過

1.人力資源管理專業(yè)供需現(xiàn)狀分析1.1供需分析需求方面，人力資源行業(yè)人才儲備不足，據(jù)調(diào)查，我國現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才總量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬。我國人力資源行業(yè)中的獵頭專業(yè)顧問、人力資源咨詢顧問、人才測評顧問、個人職業(yè)咨詢及規(guī)劃顧問

一、EAP的概念闡述EAP（Employee Assistance Program），指的是員工幫助計劃，即為企業(yè)的員工提供長期、系統(tǒng)的心理援助和培訓(xùn)項目。通過專業(yè)人員對企業(yè)及其員工的評估、診斷，為企業(yè)員工制定一套員工成長方案，為員工提供指導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)，幫助其解決心理和行為

一、文科類實驗室安全現(xiàn)狀文科類實驗與理科類實驗相比，實驗過程相對容易，實驗難度相對較低，因此在大多院校，文科類實驗室長期處于從屬地位。從管理人員配備、專業(yè)培訓(xùn)、實驗室資金的投入到實驗室管理及實驗室安全方面均不受重視。因此實驗室安全文化氛圍不濃，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。（一）實

在中國經(jīng)濟進入發(fā)展新常態(tài)的形勢下，國有企業(yè)在如何調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)、加速轉(zhuǎn)型發(fā)展中進行了許多有益探索，并取得了成功經(jīng)驗。在這種發(fā)展環(huán)境下，國有企業(yè)面臨的改革發(fā)展任務(wù)依然十分繁重，企業(yè)思想宣傳工作必須堅持企業(yè)發(fā)展的正確方向，將國資國企改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署、時間任務(wù)和宏觀目標(biāo)與職工群眾是

在我國全力發(fā)展社會主義經(jīng)濟的大環(huán)境下，社會體制的剛剛方面也在不斷進步和發(fā)展。醫(yī)療保險制度關(guān)系到群眾基本的健康保障，因此也有著較高的發(fā)展需求。醫(yī)保信息檔案是醫(yī)保體系中的一個重要環(huán)節(jié)，我國由于人口基數(shù)大，隨著城市化的發(fā)展，醫(yī)保檔案通過紙質(zhì)化管理模式開展的壓力越來越大，因此催生了電

一、項目概述（一）項目簡介通過一些前期調(diào)查，我們得知在知乎、豆瓣等一些社交平臺上，夢境一直保持著一定的討論度，甚至有與夢境相關(guān)的APP存在，可見人們或多或少的都對夢境有一定興趣，而且在一些影視劇或者文學(xué)作品中，都有“窺夢”的情節(jié)，所以人們也是愿意去觀看夢境的，而且其實每個人都

進入信息時代，事業(yè)單位中對于文書檔案管理中所需數(shù)據(jù)的初步收集、完成儲存、進一步對數(shù)據(jù)進行處理及進行數(shù)據(jù)分析等工作已經(jīng)成為其發(fā)展的重要手段。本文將對當(dāng)下的文書檔案管理工作進行一定總結(jié)，指出目前存在于文書檔案管理工作中的顯著問題，再結(jié)合相關(guān)文書檔案管理原則提出有效建議及相關(guān)措施，

實踐證明，建立志愿服務(wù)組織，推進志愿服務(wù)，依靠社會力量解決社會問題，對于傳承人類社會文明，促進社會公平、公正，緩解社會矛盾，彌補社會服務(wù)體系不足，促進和諧社會建設(shè)具有重要意義。一、加強組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是志愿服務(wù)發(fā)展的載體和基礎(chǔ)，也是志愿服務(wù)建設(shè)的重中之重。有效的組織網(wǎng)

檔案的科學(xué)整合與檔案資源的開發(fā)是檔案管理中最重要的工作環(huán)節(jié)，通過檔案科學(xué)合理的整合能夠提高檔案的查找效率，提升檔案查找的精確度，從而促進檔案資源開發(fā)工作的進展，下面將對檔案整合與檔案資源開發(fā)進行分析探究。一、檔案整合我國檔案整合工作雖然取得了較大的進步，但是我國的檔案整合還缺

前言：對于企業(yè)發(fā)展而言，構(gòu)建科學(xué)合理的安全管理體系以及建設(shè)科學(xué)合理的安全文化，始終是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)條件。結(jié)合當(dāng)前安全管理情況來看，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)深刻意識到安全管理工作的重要性。其中，管理人員主張立足于全局發(fā)展角度，對企業(yè)安全管理及安全文化建設(shè)工作涉及到的要點問題進行

一、公路養(yǎng)護管理的積極意義公路的使用壽命不僅是施工時的質(zhì)量而決定，更多的與后期的保養(yǎng)維護有很密切的關(guān)系，加強對公路的養(yǎng)護管理是保障交通正常運轉(zhuǎn)、人們正常出行的需要，養(yǎng)護管理很大程度上能延長公路的使用壽命，尤其是在這個快節(jié)奏的社會，高負(fù)荷的承載量需要周密的養(yǎng)護管理來彌補，通過公

一、分析黨支部政工干部學(xué)習(xí)能力所面臨的問題（一）員工的理想信心和工作責(zé)任感思維減輕在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，經(jīng)濟觀念思想雖然不斷加強，但卻忽視了正確的價值理念和人生理念。在當(dāng)今的發(fā)展?fàn)顩r下企業(yè)員工的理想信心不斷發(fā)生變化，越來越淺薄，更是對國家和企業(yè)的奉獻理念的遺忘?，F(xiàn)在是對企業(yè)的

引言大學(xué)生就業(yè)問題一直是社會關(guān)注的焦點，隨著高等教育的“大眾化”，畢業(yè)生數(shù)量的急劇增加，使就業(yè)市場的供求關(guān)系日趨嚴(yán)峻。大學(xué)生是國家寶貴的資源，只有處理好高校、政府、社會的關(guān)系，使畢業(yè)生充分就業(yè)，才能把這部分潛在資源變成現(xiàn)實的生產(chǎn)力。近些年來，我國大力倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，尤其是對于高

大數(shù)據(jù)時代對檔案管理工作提出了新的要求，尤其是檔案信息管理的布局以及整體規(guī)劃提出了嚴(yán)格要求。由于檔案管理工作比較復(fù)雜，不管是建設(shè)規(guī)模，又或者是人員配置等方面都需要站在長遠(yuǎn)角度來看待，所以需要積極引進先進技術(shù)以及設(shè)備，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，強化管理人員的安全意識，使他們能夠適應(yīng)新環(huán)境

一、名詞簡介（一）旅游管理旅游管理是由于現(xiàn)在的物質(zhì)生活逐漸加強，旅游業(yè)迅發(fā)展出現(xiàn)而成立的一個新的學(xué)科。這門學(xué)科從創(chuàng)建到如今也只有20多年的時間但是它已成為管理學(xué)科中一個非常重要的學(xué)科。旅游管理這門學(xué)科也被分在管理學(xué)科當(dāng)中。該專業(yè)主要培養(yǎng)一些一線服務(wù)與管理類的專門人才?，F(xiàn)我國已

隨著信息化的發(fā)展，游客出游的增多，游客互動體驗和旅游服務(wù)質(zhì)量需求越來越高?！爸腔劬皡^(qū)”建設(shè)成為我國旅游業(yè)發(fā)展的一個新趨勢。5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)在智慧景區(qū)中的應(yīng)用，使游客的旅游體驗更加方便，也使景區(qū)管理變得越來越高效和輕松。智慧服務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用是智慧景區(qū)建設(shè)必不可