企業(yè)黨務政工干部提升學習力應解決的三個問題

一、分析黨支部政工干部學習能力所面臨的問題

（一）員工的理想信心和工作責任感思維減輕

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，經(jīng)濟觀念思想雖然不斷加強，但卻忽視了正確的價值理念和人生理念。在當今的發(fā)展狀況下企業(yè)員工的理想信心不斷發(fā)生變化，越來越淺薄，更是對國家和企業(yè)的奉獻理念的遺忘?，F(xiàn)在是對企業(yè)的宏觀經(jīng)濟要求越來越高卻不考慮自己為企業(yè)做出的貢獻。在工作上責任感不足，行動力差，意識薄弱，更是對待工作不認真只追求自己的安逸。

（二）單調(diào)的政治工作方法

在很多企業(yè)的工作中仍然是單調(diào)的閱讀、繪報、討論研究。對企業(yè)職工采取強硬手段注重員工的行動，追求管理的指標。卻忽視了對員工的思想工作進行說服式的教育和員工的感情理念管理制度。

二、政治工作干部要積極了解開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)的作用

政治工作的干部需要盡可能利用網(wǎng)絡發(fā)達的優(yōu)點，創(chuàng)建完美的思想政治教科體系，例如在單位的自創(chuàng)網(wǎng)站上設置黨支部建設、共同建設、精神文化等來增加企業(yè)網(wǎng)絡的豐富度。并且依靠網(wǎng)絡自我提升，自我監(jiān)督、自我學習，讓網(wǎng)絡成為自身發(fā)展的工具。依仗當今社會網(wǎng)絡的發(fā)達程度更能促使企業(yè)的工作效率不斷增強。對于一個企業(yè)來說，思想態(tài)度如果不能及時準確的抓住，效果就不會宏觀。企業(yè)領導人員應積極組織黨支部人員創(chuàng)建企業(yè)網(wǎng)站，電郵，以及微信群等當今時下最方便快捷的信息傳達模式。

三、企業(yè)政工干部應具備的綜合素質(zhì)與能力

（一）思想政治角度

堅定的思想政治覺悟是電力企業(yè)政工干部不可或缺的素質(zhì)之一，如何加強政工干部的思想政治覺悟是政治思想工作的首要任務。注重政工干部的政治素養(yǎng)，把“政治過硬”作為第一標準，確保政工干部堅定政治立場，積極參與黨政學習活動，強化自身黨性訓練，時刻把無產(chǎn)階段黨性放在心中，全心全意為人民服務。毛澤東同志說,“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的”。提升政工干部的綜合素質(zhì)離不開狠抓思想教育這個根本，突出政治素質(zhì)這個關鍵，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、政工干部頭腦，筑牢思想根基。

（二）工作技能角度

韓非子說,“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”。電力企業(yè)要大力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的政工干部，使其具備較強的工作能力，政工干部的工作能力越強，政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的的指導作用就越強。企業(yè)的政工部門要把提升政工干部的工作能力放在心中，政工干部要丟棄不科學的工作方法，選擇宏觀指導與實踐指導相結(jié)合的思想。通過設置政工干部工作能力評估制度，結(jié)合政工干部自身特點，做到人崗相適、人盡其才，培養(yǎng)更多牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當、想干事、能干事、干成事、不出事的政工干部。

四、健全機制，為加強政工干部隊伍建設提供保障

加強企業(yè)政工干部隊伍建設，體制機制的保障尤為重要。在體制建設上，要繼續(xù)扎實推進黨建工作進章程，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理之中，明確黨組織的法定地位、黨建工作“四同步”等要求，及時建立健全黨群組織機構(gòu)，配齊配強政工干部。

五、堅持以實踐鍛煉為重點

企業(yè)政工干部要在貫徹落實總書記重要講話、重要指示、批示精神和黨中央決策部署的生動實踐中，提升攻堅克難的實際能力，錘煉真抓實干的工作作風。一方面，不斷強化政工干部的思想實踐、領導實踐、工作實踐、生活實踐，推動和督促他們用好、站穩(wěn)人生大舞臺和事業(yè)大平臺。另一方面，政工干部必須俯得下身、聽得進話、找得出問題、想得出辦法，多跑一線調(diào)研解決問題，在夯實基層黨建工作基礎、激發(fā)黨的群團組織活力、推動從嚴治黨向基層延伸等方方面面，推動理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，一步一個腳印，努力將基礎工作做深做實，特色工作做強，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

六、政治工作干部在開始工作時要做到“以人民群眾為根本”

由于企業(yè)員工的多種多樣緊跟著企業(yè)的政治工作也需要做到多種多樣，每一名人員的基本要求都是不一樣的，有的喜歡物質(zhì)需求，有的更偏愛精神上的放松，所以在政治工作中的干部在對單位人員做思想政治工作時要做到對癥下藥。政治工作中的干部一定要對企業(yè)人員將心比心。做到滿足人員現(xiàn)實中的實際要求，將企業(yè)的思想理念建立在人員的實際要求的根本上。比如說政治工作人員想要了解單位人員的實際要求就要深入了解單位人員的家庭，以及解決工作人員的心理恐慌。才能更好的幫助每一位工作人員克服工作中所遇到的各種困難。最后更重要的一點就是思想政治上的教育一定不要以剛克剛，要積極鼓勵員工進行自我鍛煉、自我教訓。

七、結(jié)語

堅持黨的領導、加強黨的建設,是企業(yè)的“根”和“魂”。政工干部作為黨建工作的具體組織者、實施者和推動者，肩負著準確把握新時代特征、緊跟新時代要求，順應新形勢、強化新?lián)?，著力打造基業(yè)長青一流企業(yè)的歷史使命。這就要求我們必須將政工隊伍建設納入企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，按照“擔當、務實、干凈、忠誠”的要求，著力建設一支想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀政工隊伍，不斷推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學和諧發(fā)展。

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