教師專業(yè)化背景下幼師教育實習研究

在教師專業(yè)化持續(xù)推進中,學前教育領(lǐng)域?qū)τ變航處熉殬I(yè)素養(yǎng)的要求發(fā)生了深刻轉(zhuǎn)變,從傳統(tǒng)的經(jīng)驗型逐步邁向?qū)I(yè)型,而教育實習作為理論與實踐深度融合的關(guān)鍵紐帶,自然成為幼師培養(yǎng)體系中不容忽視的重要議題。當前,我國幼師教育實習面臨諸多現(xiàn)實挑戰(zhàn),觀念陳舊、指導力量薄弱以及實踐周期碎片化問題相互交織,致使實習過程陷入形式化困境,難以有效支撐教師專業(yè)能力的深度建構(gòu)。特別是在學前教育普惠化不斷加快、課程改革持續(xù)深化的時代背景下,幼兒教師不僅需要具備扎實的兒童發(fā)展科學認知,還要擁有靈活的教學情境應變能力與強烈的教育反思意識。然而,傳統(tǒng)實習模式在面對這一復合需求時卻顯得力不從心?；诖?本文立足教師專業(yè)化背景,從必要性論證與策略優(yōu)化兩個關(guān)鍵維度展開探索,致力揭示教育實習在幼師職業(yè)認同培育、教學勝任力提升及終身學習力塑造等方面的內(nèi)在機制,為構(gòu)建“理論—實踐—反思”一體化的實習生態(tài)提供堅實的學理依據(jù),進而為學前教育高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力。
　　一、教師專業(yè)化背景下幼師教育實習的必要性
　　在教師專業(yè)化深入發(fā)展的當下,幼師教育實習的必要性主要源于學前教育從“經(jīng)驗傳遞”向“專業(yè)賦能”的根本轉(zhuǎn)變。教育實習作為銜接理論與實踐的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是幼師職業(yè)素養(yǎng)培育的核心載體。專業(yè)化幼師培養(yǎng)不能僅停留在碎片化知識的簡單累加,而應借助真實教育場景的沉浸式體驗,讓幼師將兒童發(fā)展理論轉(zhuǎn)化為動態(tài)觀察、評價和干預能力,從而有效避免理論與實踐脫節(jié)的問題。面對普惠性幼兒園課程改革推進、家園共育復雜度提升等現(xiàn)實挑戰(zhàn),實習為幼師打造了“實踐—反思—改進”的循環(huán)空間,使其在真實教育情境的矛盾沖突中,鍛煉教學決策、危機處理和跨主體協(xié)作能力,適應學前教育生態(tài)的動態(tài)變化。同時,實習也是幼師職業(yè)身份建構(gòu)的重要環(huán)節(jié),通過角色承擔、責任履行和倫理實踐,能激發(fā)幼師對教育使命的價值認同,推動其從單純的技術(shù)執(zhí)行者向反思性實踐者轉(zhuǎn)變。此外,在教師專業(yè)化標準日趨精細的背景下,實習還是檢驗高校幼師培養(yǎng)方案與行業(yè)實際需求匹配度的重要依據(jù)。其必要性不僅體現(xiàn)在個體職業(yè)能力的提升上,更關(guān)系著學前教育高質(zhì)量發(fā)展的系統(tǒng)性變革。
　　二、教師專業(yè)化背景下提升幼師教育實習質(zhì)量的策略
　　(一)轉(zhuǎn)化教育實習觀念,科學設(shè)置實習目標
　　教師專業(yè)化背景下應從轉(zhuǎn)化教育實習觀念、科學設(shè)置實習目標入手,提升幼師教育實習質(zhì)量。首先,以“專業(yè)成長導向”取代傳統(tǒng)“技能達標導向”,構(gòu)建“理論—實踐—反思”三位一體的目標體系。高校應聯(lián)合幼兒園制定分層次、分類別的實習目標框架。在認知維度,要求實習生系統(tǒng)理解《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》與園本課程理念的銜接邏輯；在技能維度,細化“活動設(shè)計—組織實施—觀察評價—家園溝通”的全流程能力標準；在情感維度,將職業(yè)倫理、兒童權(quán)利意識及教育情懷納入目標范疇。其次,引入動態(tài)目標調(diào)整機制。高?？苫趯嵙暽鷤€體發(fā)展差異,通過入園前的診斷性評估、實習中的形成性反饋,包括周反思日志、案例研討會,以及離園前的總結(jié)性評價,形成個性化目標清單。例如,對理論素養(yǎng)薄弱者側(cè)重教學設(shè)計能力提升,而對實踐適應困難者強化情境應對訓練。同時,將研究能力嵌入目標體系,要求實習生以“行動研究”范式開展微課題。例如,根據(jù)游戲材料投放對兒童行為的影響,通過設(shè)置“問題發(fā)現(xiàn)—方案設(shè)計—實踐驗證”循環(huán),培養(yǎng)實習生基于證據(jù)的教育決策能力。
　　(二)精心挑選指導教育實習的“雙師型”教師
　　在教師專業(yè)化背景下提升幼師教育實習質(zhì)量,還需精心挑選指導教育實習的“雙師型”教師,構(gòu)建“選拔—培訓—協(xié)作”的全鏈條機制并遵循“學術(shù)—實踐雙優(yōu)”標準。明確“雙師型”導師資質(zhì)是首要任務(wù)。高校教師不僅要具備學前教育一線工作經(jīng)驗,還需持續(xù)參與幼兒園教研項目,以保證理論知識與實踐的緊密結(jié)合；幼兒園導師則應擁有較高學歷、高級職稱,且具備豐富帶教經(jīng)歷,同時要定期參加高校舉辦的教育理論更新培訓,不斷提升理論素養(yǎng)。為實現(xiàn)理論與實踐的深度融合,高校需建立雙導師協(xié)同指導模式,通過聯(lián)合備課、交叉聽課,以及定期聯(lián)席會議等方式,鼓勵導師細致解析兒童觀察工具使用等理論知識；幼兒園導師則應針對突發(fā)沖突處理技巧等實踐內(nèi)容開展示范指導,如在解析最近發(fā)展區(qū)理論時,引導實習生觀察幼兒游戲中的“潛在發(fā)展水平”并設(shè)計相應的支架策略。此外,開發(fā)雙師型導師資源庫并實施動態(tài)考核與退出機制至關(guān)重要。高?？赏ㄟ^實習生匿名評價、指導案例評比以及科研成果輸出等多個指標對導師實施年度評級,對于未達標的導師,要求其重新參加資格認證培訓,以使導師隊伍質(zhì)量始終保持在較高水平。
　　(三)延長時間、增加次數(shù),建立穩(wěn)定的實習基地
　　為提升幼師教育實習質(zhì)量,高校需要在實習時空優(yōu)化上遵循漸進性浸潤原則,著力構(gòu)建“長周期—多頻次—基地化”的實踐生態(tài)。在時間安排上,推行分階段進階模式,設(shè)置適應性見習階段,讓實習生聚焦幼兒園一日流程觀摩與基礎(chǔ)保育技能習得；安排沉浸式跟崗階段,使實習生深度參與班級管理及教學活動的設(shè)計與實施；開展自主性頂崗階段,讓實習生在雙導師監(jiān)督下獨立承擔教學任務(wù)并完成反思報告。在實習模式上,打破傳統(tǒng)集中實習的單一性,推行多次短期實習,并將其拆解為課程嵌入式微實習與寒暑假專題實習等形式。前者要求實習生定期參與主題教學實踐；后者則強調(diào)在假期專注于如親子活動策劃等專項實踐,以此強化理論與實踐交替深化的節(jié)奏。在實習基地建設(shè)上,通過高校、幼兒園、政府三方協(xié)同共建標準化實習基地。高校投入教研資源；幼兒園提供專屬實習班級與導師團隊；政府則通過政策傾斜激勵優(yōu)質(zhì)園所參與。同時,建立基地動態(tài)評估機制,從硬件設(shè)施、師資配備、安全管理等多維度設(shè)定準入與退出標準,保障實習環(huán)境的質(zhì)量穩(wěn)定性。
　　三、結(jié)語
　　本文緊扣教師專業(yè)化內(nèi)核,系統(tǒng)論證幼師教育實習于職業(yè)素養(yǎng)生成的關(guān)鍵作用,提出以觀念轉(zhuǎn)型、師資強化、實踐深化為核心的提質(zhì)路徑。實習目標的科學化重構(gòu),擺脫了技能訓練的單一局限,轉(zhuǎn)向“專業(yè)信念—實踐智慧—研究能力”三維目標的協(xié)同發(fā)展；“雙師型”教師的介入,彌合了高校與幼兒園的場域割裂,使實習指導更富情境性與生成性；實習周期與基地的優(yōu)化設(shè)計,不僅強化了實踐經(jīng)驗的連續(xù)積累,還催生了“高?！變簣@—社區(qū)”協(xié)同育人的創(chuàng)新生態(tài)。這些策略的落地,可推動幼師培養(yǎng)從“合格輸送”邁向“卓越賦能”的范式轉(zhuǎn)型。未來,在人工智能賦能、家園共育復雜化的新語境下,還需學界與實踐界協(xié)同發(fā)力,不斷探討如何構(gòu)建動態(tài)適應的實習模型,以回應學前教育高質(zhì)量發(fā)展的時代命題。

文章來源：《經(jīng)濟導報》 http://00559.cn/w/qt/35712.html