現(xiàn)代教育技術(shù)在高校教學(xué)管理中的意義

現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，在新型的教育技術(shù)為人們帶去便捷的同時，它也為傳統(tǒng)的教育管理帶去了一定的挑戰(zhàn)，在傳統(tǒng)的教育模式與現(xiàn)代教育技術(shù)相沖突之時，我們必須要勇敢迎接挑戰(zhàn)，大膽改革，使得現(xiàn)代教育技術(shù)能夠更好地為各高校帶去切實效益，更好地為各高校管理在實際工作中服務(wù)。

1現(xiàn)代教育技術(shù)在高效教學(xué)管理運用中的現(xiàn)狀

我國的現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用仍處于初級階段，雖然隨著科技的進步，現(xiàn)代教育技術(shù)已經(jīng)有了很大的發(fā)展，但是各高校在應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)仍然存在著許多的不足，例如，許多的人思想較為傳統(tǒng)，對于新科技、新技術(shù)的發(fā)展不能夠較快地接受并適應(yīng)，總是把傳統(tǒng)的教育模式和現(xiàn)代教育技術(shù)相比較，認為現(xiàn)代教育技術(shù)太過散漫，或者是在過去的教育模式中，沒有現(xiàn)在才發(fā)展起來的現(xiàn)代教育技術(shù)，人們也一樣接受教育，并且效果也較為理想，就沒有必要改變現(xiàn)有的教育模式去接受一些較為新奇的教育方式；再如，現(xiàn)在的教育中出現(xiàn)的一種較為常見的問題就是，對于傳統(tǒng)的教育模式進行了改革，但是對于新引進的現(xiàn)代教育技術(shù)卻也是知之甚少，不但在投入力度上有許多的不足，教學(xué)管理者所掌握的知識程度也參差不齊，所以形成了一種不上不下的尷尬局面。

1.1改變教育觀念

在我們現(xiàn)有的教育體制中，我們可以發(fā)現(xiàn)，許多的學(xué)校還是與時俱進的，不但購置了相關(guān)的教育設(shè)備，還開設(shè)了相關(guān)的計算機課程，并且在一些教育課堂上，也使用了相關(guān)的教育設(shè)備進行文化課程等的教學(xué)。但是，我們同時也發(fā)現(xiàn)，雖然學(xué)校里設(shè)有相關(guān)的機器設(shè)備，但是許多的高校仍舊是把它作為一種跟進時代的象征或者是作為一種輔助工具來使用。在許多可以用計算機代替的事情或者是相關(guān)職位的工作可以使用計算機來操作的，不少的高校仍舊采用傳統(tǒng)的人工進行，這就造成了學(xué)校財力物力及人力上的資源浪費，使得高校存在著不少的繁冗工作，為高校的教育發(fā)展帶去了一定的阻礙。這樣相似的現(xiàn)象在不少的高校均有存在，這也可以折射出一個現(xiàn)象就是，傳統(tǒng)的教學(xué)管理觀念根深蒂固，對于人們的行為和思想有著不小的束縛力，雖然在形式上，相關(guān)的教育相關(guān)人員已經(jīng)跟緊步伐，但是在實際的相關(guān)應(yīng)用中，人們?nèi)匀皇軅鹘y(tǒng)的管理模式影響，不能很好地利用現(xiàn)代教育技術(shù)給教學(xué)管理帶來一系列的有利影響。所以，為了提高現(xiàn)代教育技術(shù)在高校教學(xué)管理中的有效影響力，必須要改變?nèi)藗冊械乃枷牒团f有教學(xué)管理理念，要進一步認識到現(xiàn)代教育技術(shù)對于教學(xué)管理活動的價值，并且要不斷提升它在教育管理中的地位。

1.2積極開展多種現(xiàn)代教育技術(shù)在高校管理中的應(yīng)用

當前，多數(shù)高校采取了完全學(xué)分制的現(xiàn)代教學(xué)管理模式，這一管理模式的采用，不但為同學(xué)們的教育發(fā)展提供了一個相對自主的學(xué)習(xí)空間，也使得教學(xué)管理模式變得更加的信息化與批量化，在教學(xué)管理模式上更加的清晰明了，但是與此同時，帶來的則是信息量過大的問題。所以我們必須采用現(xiàn)代信息技術(shù)，改變教學(xué)管理手段來適應(yīng)現(xiàn)有的教學(xué)模式。在高校中，教學(xué)管理空間多借助于多媒體工具及平臺，而教學(xué)管理工作則是從教務(wù)到學(xué)生之間都可以展開，計算機網(wǎng)絡(luò)作為連接師生之間、學(xué)生之間的一種媒介，它不但是人傳遞信息的工具，更是作為一種反饋學(xué)校教育結(jié)果和學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的一個平臺。所以在平時的教學(xué)活動中，我們要充分應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)為我們的高校教學(xué)管理服務(wù)。針對高校中，大多數(shù)的技術(shù)人員技術(shù)水平不高的問題，校方應(yīng)該加強對于相關(guān)方面人才的培養(yǎng)，多讓相關(guān)專業(yè)人員參加一些有關(guān)的技術(shù)研討會，或者是進行公費培訓(xùn)，更甚者是聘請一些相關(guān)專業(yè)知識較高的技術(shù)人才來增強本校的技術(shù)水平。在平時的教學(xué)中，也要不斷地進行測評活動，對相關(guān)的管理活動進行分析，反思及總結(jié)，在發(fā)現(xiàn)問題中獲得進步。

2總結(jié)

在高校教育管理中應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)已是大勢所趨，在這種教育管理模式中，采用全校統(tǒng)一集中管理，使得教育管理人員能夠及時掌握全部的數(shù)據(jù)及動態(tài)，有利于填補傳統(tǒng)管理中因人工管理的工作尺度把握不一而造成的教學(xué)管理不規(guī)范的漏洞。采用現(xiàn)代教育技術(shù)進行教學(xué)管理有利于公平合理地服務(wù)教學(xué)工作，并且也保障了教學(xué)管理的規(guī)范性。

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