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加強思想政治工作的措施——社科縱橫

作者:孫志希來源:原創(chuàng)日期:2013-03-19人氣:848
 1.掌握當前思想政治工作方向。首先要明確整個工作的大方向。企業(yè)應當對思想政治工作的重要性要有明確的人認識,然后根據(jù)這一工作本身所具的特征和內(nèi)在規(guī)律,將其在企業(yè)中的位置擺正,使思想政治工作的作用能在企業(yè)中得到應有的發(fā)揮,從而促進企業(yè)思想的統(tǒng)一,在企業(yè)內(nèi)部形成強大的凝聚力。但由于當前市場的形勢較為復雜,企業(yè)的任務相對繁重,而員工的思想?yún)s較以往更加活躍,對一些重大的理論和實踐問題都十分關注,因此,想要將企業(yè)思想統(tǒng)一起來相比以往難度大大增加了。此外,隨著國際整體經(jīng)濟形勢下滑,國內(nèi)在現(xiàn)代化建設方面也存在不少困難,這使得當前的思想政治工作尤為繁重。既要時刻提防著西方敵對勢力對國內(nèi)思想的侵蝕和滲透,又要積極同國內(nèi)社會中的黑暗勢力作斗爭,同時還要努力解決好暴露在改革中的各種矛盾。因而,面對當前的新形勢,每個企業(yè)必須明確這一點:思想政治工作是其他一切工作的生命線。只有明確這一點,才能開展好政治思想工作。
2.加強與員工之間的溝通。要想真正將思想政治工作落到實處并取得效果,員工的切實利益極為重要,企業(yè)應當加強與員工的溝通,關心員工的切身利益。使思想政治工作能夠圍繞員工的生活來開展,從員工的實際利益出發(fā),貼近員工實際生活。這就需要思想工作者將最基本的保障制度為員工們落實,例如養(yǎng)老保下、醫(yī)療保險的。除此之外,還應當維護員工在企業(yè)內(nèi)的利益,使他們能夠體會到自身在企業(yè)中的低位;積極開展各種文化知識培訓,并鼓勵員工積極參與這些活動,通過培訓活動提高員工的操作技能和各方面的素質(zhì);在與員工進行溝通時,還要注意雙方的平行,尊重和體貼員工,加強員工的心理健康教育,增強他們抵御不良思想的意志力。
3.注重思想工作隊伍建設。工作隊伍的建設尤為重要,企業(yè)在這一方面要加大關注的力度,努力建設出一支自身素質(zhì)高、辦事效率高的思想政治工作者隊伍。在論修養(yǎng)方面,組織政工人員對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想進行系統(tǒng)的學習,用以對工作人員頭腦的武裝。與此同時,政工人員還要對當前的市場經(jīng)濟狀況、新的形勢有所認識和研究,才能適應新要求。所有的政工人員在行為上要做到以身作則,以自身的行為引導其他員工。既要注重書本的學習,更要注重實踐學習,使自身的理論和業(yè)務水平不斷提高,從而以此來影響其他員工,將思想政治工作滲透到工作的方方面面,真正做到高效、有效。
4.加大與企業(yè)文化結(jié)合的力度。企業(yè)的文化建設作為企業(yè)精神文明建設的一個重要方面,它同企業(yè)的思想政治工作也是息息相關、密不可分的。在開展思想政治工作中,如能采用文化活動的方式來進行,更容易使其與企業(yè)的各項其他工作相融合;而員工也更容易接受思想政治工作的內(nèi)容,從而將個人的目標同企業(yè)的發(fā)展融為一體。所以說,企業(yè)文化建設也是促進當前企業(yè)思想政治工作加強與改進的一個有效突進。通過開展各種文化活動,在不知不覺中通過潛移默化使員工日漸形成共同的價值觀,有利于員工集體意識的培養(yǎng)。同時,企業(yè)文化還可以在其他領域,是員工的潛能被充分挖掘。將企業(yè)文化建設同思想政治工作相結(jié)合的主要途徑同常有以下幾種:參觀訪問、典型激勵、競賽活動、演講比賽以及談心等等。
結(jié)語
綜上所述,在目前的新環(huán)境新形勢下,企業(yè)的一切活動的開展都必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來進行,思想政治工作也是如此,必須與當前的形勢相適應,不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,否則只是做做形式,毫無大作用。而企業(yè)的思想政治工作是不可忽視的,就我國目前的情況來說,面臨著許多新的問題,因而各企業(yè)都必須看清形勢,了解員工的思想現(xiàn)狀,改進思想政治工作的陳舊方式,明確工作的大方向,加強同員工的溝通與交流,完善政工隊伍的建設,加強與企業(yè)文化建設的緊密結(jié)合。才能高效、有效的在新形勢下開展思想政治工作。
參考文獻:
[1]潘琳珂.當前企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)和機遇[J].人才資源開發(fā),2006(06).
[2]張杰.企業(yè)思想政治工作:新形勢下的思考與對策[J].中國機電工業(yè),2006(05).
[3]劉軍.新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[D].山東大學,2006.
[4]李華麗.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合研究[D].江西理工大學,2010.

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