如何依靠機制加強領導班子作風建設

 依靠監(jiān)督管理機制，加強領導班子作風建設
事實告訴我們，在黨風廉政建設中，加強領導班子和領導干部作風建設，建立科學有序的監(jiān)督管理機制十分重要。
1.發(fā)揮組織監(jiān)督作用
我們現在已經有一套黨的紀委和企業(yè)監(jiān)察機關的組織監(jiān)督體系，也有一套集體領導和民主生活等組織監(jiān)督制度，關鍵是要嚴格執(zhí)行，并且逐步完善使之適應市場經濟要求。要強化紀檢監(jiān)察條條管理的力度，認真開展自上而下的監(jiān)督，切實抓好中央關于加強和改進黨的作風建設的落實。要注重研究同級黨委領導下的紀檢監(jiān)察部門如何實施對黨政領導班子的監(jiān)督問題，要真正賦予紀檢監(jiān)察部門相對的立案權、查處權和巡視檢查的權力。在實施組織監(jiān)督中還要充分發(fā)揮審計的作用。
2.發(fā)揮行政監(jiān)督作用
對部門監(jiān)督的重點是防止權力濫用，謀取部門和個人的利益。要推行“雙廉責任制”，即企業(yè)黨委書記為企業(yè)領導干部廉潔自律第一責任人，廠長（經理）為企業(yè)行政部門廉潔自律第一責任人，其他副職各負其責。一級一級的明確責任，一級一級的擔負責任，一級一級的追究責任。要加強專門機關監(jiān)督，建立嚴格的審計監(jiān)察。要根據現代企業(yè)的特點盡快建立和完善科學的決策機制、管理機制、嚴格物質采購機制等，從機制上減少領導班子、領導干部和重要崗位人員腐敗現象的發(fā)生。
3.發(fā)揮群眾監(jiān)督作用
行之有效的群眾監(jiān)督是防止企業(yè)領導班子腐敗的重要手段。各級領導班子應該為開展有效的群眾監(jiān)督創(chuàng)造條件，拓寬民主渠道；依靠廣大職工群眾，把權力運行置于有效監(jiān)督之下，要對企業(yè)的規(guī)章制度、廉政法規(guī)以及職工群眾關心的“熱點”問題盡可能增加其公開性和透明度；切實尊重廣大職工的知情權，給職工參與管理的渠道和機會，切實搞好廠務公開、隊務公開、站務公開，把“標準”交給職工，使違法違紀行為容易讓職工發(fā)覺出來。同時，要發(fā)揮各級工會組織的作用，使群眾監(jiān)督形成網絡化、制度化。
依靠自我約束機制，加強領導班子作風建設
強化領導班子的內在責任，增強領導干部的自律能力，是防止腐敗行為發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。外因是條件，內因是基礎，內因是事物變化的決定因素。通過思想道德建設使領導干部不愿違法，構筑一道拒腐防變的精神屏障。
1.對班子成員嚴格教育，防患于未然
在新時期對領導干部的教育一定要把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀放到重要位置上，要教育他們在領導崗位上踏踏實實辦事，清清白白做官，堂堂正正做人。時時事事做到“自重、自省、自警、自勵”，全心全意為人民服務。教育貴于堅持，不管工作有多忙，特別是企業(yè)的黨政“一把手”，都要經常堅持黨政領導班子中心組學習，不能搞形式，也不能走過場。各級黨政領導要把自己受教育當作一種責任。
2.帶頭廉潔自律，樹立班子形象
黨委主要領導要帶好一班人，要建立明確的責任制，其他領導干部也要“一崗雙責”，對自己分管的部門和干部的黨風廉政建設工作負責。班子要定期分析本單位黨風廉政建設和反腐敗的形勢，注重苗頭的發(fā)現，對帶傾向性的問題要有針對性提出對策，做好工作。各級黨組織都要認真落實黨風廉政建設責任制，把責任追究作為一項重要工作認真抓好、抓實。
3.堅持定期報告，自覺增強黨性
領導干部要切實按照要求建立重大事項報告制度，一年一次向組織上交個人述廉報告，建立廉政檔案，把領導干部的申報表作為個人檔案保存，一旦發(fā)現不實或組織檢查出了問題，要作為黨員干部黨性不強的證據予以查處。