人才輩出 任重道遠-音樂論文

　　據(jù)悉，文化部藝術(shù)局(現(xiàn)文化部藝術(shù)司)和中國指揮學會曾先后于1993年和2006年舉辦過兩次全國性的指揮比賽，現(xiàn)在活躍于指揮舞臺上的一些指揮家如邵恩、李心草等，就是從這兩次指揮比賽中脫穎而出的。此次李德倫全國指揮比賽對于發(fā)現(xiàn)、鼓勵優(yōu)秀指揮人才，促進我國音樂事業(yè)的繁榮發(fā)展同樣具有十分重要的意義。雖然是第一次舉辦，這一賽事還是表現(xiàn)出了高規(guī)格、權(quán)威性以及科學公正的特點。作為指揮領(lǐng)域的政府最高賽事，文化部高度重視這次比賽，在賽事籌備之初，就多次邀請音樂界的專學者家圍繞參賽標準、評選要求、曲目內(nèi)容等方面進行充分論證，以制定出符合我國國情、與國際標準接軌的賽事章程，真正達到發(fā)現(xiàn)和鼓勵優(yōu)秀指揮人才的目的。因此，比賽在全國引發(fā)了熱烈反響，報名情況十分踴躍。參賽選手中，既有專業(yè)藝術(shù)院校指揮系的學生和老師，也有各藝術(shù)院團推薦的指揮人才，還有不少游學海外的中國籍選手。

　　本次比賽的評委陣容也相當強大，除聘請作曲家吳祖強和指揮家黃飛立擔任藝術(shù)顧問，還特邀俄羅斯指揮大師格納迪?羅日杰斯特文斯基擔任評委會主席，鄭小瑛、張國勇、俞峰、譚利華、李心草、梁大南擔任評委，這種老中青三代結(jié)合，演出、教學、演奏等不同領(lǐng)域?qū)＜液侠泶钆涞脑u委構(gòu)成，充分體現(xiàn)了比賽的權(quán)威性和公正性。

　　比賽結(jié)束后，評委張國勇在接受采訪時提到，這次比賽給他留下印象最深的，倒不是比賽的規(guī)格、評委的質(zhì)量等，而是大賽所體現(xiàn)出一種良好的氣氛。大家似乎更把它看成是一個學習的機會，選手與評委之間、選手之間都有積極地交流與互動。全國各大音樂學院的相關(guān)人士也踴躍前來觀摩，僅上海音樂學院就來了30多人。得益于這種良好的氛圍，整個比賽過程都非常順利，很多比賽中都會存在的門戶、派別等不公平因素在這里也幾乎看不到。

　　對于大賽第一名空缺的問題，張國勇表示，其實第一輪一結(jié)束時，評委們就在議論這個問題。因為大家都是經(jīng)驗豐富的專家，尤其是羅日杰先生在很多國際比賽中都擔任評委主席，對于選手們的整體表現(xiàn)基本上了然于胸。這在某種程度上也體現(xiàn)出評委們對比賽一種負責任的態(tài)度。畢竟是第一屆比賽，還要為賽事留出進一步提升的空間。

　　張國勇認為，指揮比賽區(qū)別于其他音樂比賽，具有選才能、成才難，淘汰率高的特點。這次比賽不僅給選手提供了一個平臺，成為他們走出校門、走向廣闊音樂天地的一個預(yù)演，同時也檢驗了我們當前的指揮教學的水平。比賽中選手們反映出的一個突出問題就是與樂隊接觸的太少，實際操作能力不夠。其次就是選手的話普遍太多，羅日杰先生就開玩笑說，有的選手應(yīng)該去上戲劇學院。指揮是要用手講話的藝術(shù)，而不是用語言。因為作為一個指揮家，沒有掌握排練節(jié)奏的能力，沒有吸引演奏家的人格魅力，就很難勝任演出任務(wù)。選手們都很聰明，都很有想法，但是手上出去的指令卻往往是不切合實際的。這些問題也折射出我們當前教學中的一些弱點。整個比賽下來，讓人深切地感受到，當前中國的指揮教學跟實踐離得有些遠。

　　要改善這種局面，就需要我們在教學中引入一些新的觀念。不僅教師們應(yīng)該為他們提供更多的機會，甚至職業(yè)樂團也應(yīng)該意識到自己有這樣的責任，要耐心、寬容，為年輕指揮家提供實踐的機會。我們可以借鑒一些國外的經(jīng)驗：國外很多樂團都會定期給指揮專業(yè)的學生提供實習、鍛煉的機會；甚至有很多國際指揮賽事，并不會為獲獎選手設(shè)置獎金，而是給他們提供與一流樂團合作演出的機會。這種“以演代練”的模式，是科學的、符合指揮藝術(shù)發(fā)展規(guī)律的，對青年指揮家的成長有著十分重要的作用。

　　作為一個年輕的賽事，李德倫全國指揮比賽在賽程的安排、初選的形式等方面尚需要一個經(jīng)驗積累的過程，但其促使優(yōu)秀指揮人才脫穎而出，推動我國音樂事業(yè)的繁榮發(fā)展的意義無疑得到了各界的一致認可。

文章來源于《人民音樂》雜志2012年第8期