教師職業(yè)角色壓力探討

前言

隨著知識經(jīng)濟社會的到來，知識更新速度之快，原來教師認為可以教學生的一成不變的知識，已跟不上新知識的產(chǎn)生，老師要不斷的吸取新知識，才能跟上知識爆炸的時代。郭繼東認為，在我國，教師的壓力主要源自于學生的考試成績不能令人滿意、教育改革對教師提出的新要求、教師工作負擔重、角色沖突、職稱評聘帶來的緊迫感以及檢查評比等方面提出的要求等【】。針對教師在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中出現(xiàn)的問題，筆者試圖找到教師產(chǎn)生職業(yè)角色壓力的來源。

一、教師職業(yè)壓力

教師職業(yè)是指教師自身和社會對教師這一群體行為模式的一系列期望，它是由一系列的角色構(gòu)成的角色系統(tǒng)，也有人稱為是“角色叢”。教師教育教學角色是一個“角色組合”，教師的職業(yè)工作并非單一的教學工作，教師不僅要在課堂上傳授知識，還要做好管理者、指導者、促進終身學習者等多個角色，并要不斷的進行有效轉(zhuǎn)換。正是因為教師職業(yè)角色存在“角色組合及角色叢”，在組合過程中難免產(chǎn)生矛盾的地方，加上主客觀條件的影響與制約，使得教師在扮演角色時面臨困難，從而產(chǎn)生壓力，適當?shù)膲毫梢源龠M教師很好的適應角色，但是當壓力過大時，就會對教師身心健康產(chǎn)生損害，還會影響到教育教學的效果，直接或間接地影響青少年的健康發(fā)展。

具備良好的職業(yè)角色壓力管理策略或手段，就可以使得教師能有效的應對職業(yè)帶來的壓力，從而使教師處于積極、健康的心理狀態(tài)，良好的生活狀況，有更好的心態(tài)和更多的精力投入教育教學中，為社會培養(yǎng)合格的未來接班人，促進社會的快速、健康發(fā)展。

二、教師職業(yè)角色壓力源分析

    所謂壓力源，是指一種可能給予個體壓力的與工作、生活有關的情境，【】個體在角色扮演的過程中，時時處處都會遇到來自各方面的諸種壓力，當他面對那些強度過大、難以負荷的壓力源時，將會對壓力源給出消極的、負向的主觀評估，于是外在的壓力源就轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲膲毫κ录瑢е聜€體出現(xiàn)相應的不良壓力反應，嚴重影響到個體的身心健康。教師的職業(yè)角色壓力源可以分為兩個方面：個體方面因素和外部環(huán)境因素。

（一）、教師的個人認知與人格

教師角色壓力源的內(nèi)部因素主要有教師的自我期望和能力、職業(yè)角色觀、人格等。教師的自我期望值過高，在獲得了新課改中對教師角色的新定位后，就要求自己“完美”的轉(zhuǎn)身，從傳統(tǒng)的某些角色盡快的轉(zhuǎn)入新角色，在新的要求面前力求盡善盡美，并渴望他人看到、肯定自己的成績。這種追求“完美”的心態(tài)和期望，和容易讓教師忽略自身條件的限制，如個性、能力、機遇等。教師的職業(yè)角色觀是教師對自身職業(yè)的一種認識和領悟，較少的角色觀使得教師表現(xiàn)出不同的角色取向，對教師的職業(yè)有至關重要的影響。角色觀的獲得直接影響角色的實踐，由于教師對角色的期望和領悟產(chǎn)生偏差，從而使得教師不能很好的適應教師職業(yè)。教師的人格因素也是教師產(chǎn)生角色壓力的來源之一，教師是否感到有壓力及其大小主要取決于教師的感受力，而這些又因人而異，具有很強的個別差異性。

（二）、社會的支持與要求

社會對教師職業(yè)角色造成的壓力主要是社會各界對教師的角色定位和期望雜亂，無章可循，各抒己見，人人對教師應做什么和怎樣做都有自己的看法，而且聽似都有道理，使得教師對角色沖突和模糊，讓教師疲于應對，力不從心。不知怎樣做才是好的；再者，當教師出現(xiàn)差錯時，社會對教師的批評和指責加重了教師的心理負擔，比如學生的過重學習負擔是教師給的，問題學生是教師“培養(yǎng)”出來的，升學率是教師教出來的等。

（三）、教師所處的工作環(huán)境和人際關系

教師的工作環(huán)境是學校，“學校圈子”的內(nèi)部，學生群體和同事群體等對于教師的期望個不相同，致使對于角色行為具有引導功能的“角色統(tǒng)一性”極難達成，從而容易引起教師角色行為的混亂。

    由于“學校圈子”的存在，教師角色行為受到不同方面的審視，從而也就影響教師的圈子人際關系，人際關系的壓力是教師經(jīng)常面臨的問題，隨著教育改革的進展，教育對象個性的凸顯、思想觀念的變化，一部分未能實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的教師容易與學生發(fā)生沖突，師生關系緊張，影響教師的情緒和教學效能感。

   教師的職業(yè)角色方面的壓力不容小覷，角色扮演的好與壞，取決于教師對自身角色的定位和認知，只有良好的角色認知，和諧的共工作環(huán)境和社會支持系統(tǒng)，才能有正確合理的角色行為，才能使得教師適應教師這一職業(yè)，獲得個人的發(fā)展同時也為社會做出貢獻。

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