“和平合作、開放包容、互學(xué)互鑒、互利共贏”是對絲路精神比較抽象概括的闡釋。絲路精神是民族精神的體現(xiàn)，所以弘揚絲路精神也是弘揚偉大的中華民族精神。文章從時間角度出發(fā)，以歷史中不同的人物為例，更加具體地詮釋絲路精神的內(nèi)涵，并結(jié)合敦煌的文化藝術(shù)，探析傳承和弘揚絲路精神的方法和渠道。

習(xí)近平總書記在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會上強調(diào)，黃河文化是中華文明的重要組成部分，是中華民族的根和魂。要推進(jìn)黃河文化遺產(chǎn)的系統(tǒng)保護(hù)，守好老祖宗留給我們的寶貴遺產(chǎn)。要深入挖掘黃河文化蘊含的時代價值，講好“黃河故事”，延續(xù)歷史文脈，堅定文化自信，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中

核心思想1.1 社會責(zé)任社會責(zé)任的概念最早出現(xiàn)在20世紀(jì)初期，當(dāng)時產(chǎn)業(yè)革命的快速發(fā)展讓企業(yè)活動暴露出了一些問題，尤其表現(xiàn)在傳統(tǒng)倫理和道德層面，導(dǎo)致社會動蕩問題的產(chǎn)生。這一概念因此得到了專家學(xué)者的高度關(guān)注，并且在一些有代表性的研究當(dāng)中，社會責(zé)任被認(rèn)為是企業(yè)需要為社會創(chuàng)造的“利益

人力資源作為水利行業(yè)之中的重要組成部分之一，同時也是水利行業(yè)在市場競爭之中最為重要的一個資源。由于水利行業(yè)直接關(guān)系到我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與人民群眾的日常生活，可以直接體現(xiàn)出人民生活的實際情況，在保障人民群眾日常生產(chǎn)與生活中，占據(jù)著十分重要的位置。因此，水利行業(yè)在展開人力資源管

黃河文化是黃河流域歷史發(fā)展脈絡(luò)中諸多文明活動成果的總和，是中華文明的重要組成部分，凝聚著勞動人民的精神力量，蘊含著鮮活的時代價值。黃河文化是中華文明的母體，也是中華民族的根和魂。歷史和現(xiàn)實無可辯駁地證明，黃河文化為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚的精神滋養(yǎng)和強大的前行動力

中原，本意為“天下至中的原野”，后指黃河中下游地區(qū)，黃河中下游地區(qū)是中華文明的發(fā)祥地之一，被視為“天下中心”?，F(xiàn)如今，中原狹義上指河南省。河南簡稱“豫”，“豫”確切記載于安陽殷墟遺址出土的甲骨文中。從字形上看,“豫”由“予”和“象”組成，意思是人和象在一起，人牽著象，河南省就

隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，群眾對于精神文化需求也更加強烈，基層群眾文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)，不僅能夠充分滿足社會群眾的精神需求，同時還能營造良好的社會氛圍。近些年來隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長，黨和國家政府在未來的規(guī)劃路線上一直強調(diào)要堅持走人民群眾路線，探索多元化的基層群眾文

創(chuàng)建完善的心理健康教育體系為進(jìn)一步提高對大學(xué)生的心理健康問題預(yù)防效果，高校首先應(yīng)該建立完善的基于書院制模式下的心理健康教育體系，這樣能夠在心理健康問題應(yīng)對工作中發(fā)揮良好導(dǎo)向作用。例如高?？梢酝ㄟ^開展社區(qū)課堂，將其作為普及心理健康知識的重要媒介，很多高等院校在過去一般都是采用把

我國是紙漿消費大國，且隨著國內(nèi)疫情得到有效控制，宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，造紙行業(yè)的需求也在不斷擴大。2018年我國人均生活用紙消費量6.4 kg，2019年達(dá)6.9 kg，預(yù)計2022年有望突破8 kg。與此同時，瑞典、美國等發(fā)達(dá)國家的人均生活用紙消費量已達(dá)20 kg以上，日本、韓國人

一直以來，科學(xué)有效的人力資源管理都能夠讓企業(yè)往更好的方向發(fā)展，具有極大的推動力，尤其是在現(xiàn)代化管理不斷發(fā)展的背景下，人力資源管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用越來越明顯，因而企業(yè)越來越重視人力資源管理，為企業(yè)往更好方向發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。在現(xiàn)代化時代發(fā)展背景下，人力資源管理還沒有辦法有效

激勵制度在人力資源管理中實施的意義1.1 能夠有效地提高人資的質(zhì)量，激發(fā)職員的工作潛能企業(yè)在進(jìn)行人資管理時，運用激勵式的制度能夠有效地激發(fā)職工工作的潛能，使他們能夠?qū)⒆陨淼墓ぷ髂芰ψ畲蠡陌l(fā)揮出來并運用到工作當(dāng)中。企業(yè)在構(gòu)建合理地激勵制度時，可以對企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)行一次仔細(xì)的

因為很長一段時間以來，我國都運用計劃經(jīng)濟(jì)體制，造成思想觀念以及運行機制都無法適應(yīng)，也不能全面發(fā)揮科技成果在經(jīng)濟(jì)方面的潛力，難以實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)如今，必須要盡快改變原來的觀念，變革思想，建立和健全激勵制度，以達(dá)到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和科學(xué)成果相結(jié)合的管理模式。盡管科技成果屬于知識財富的

在激烈的市場競爭環(huán)境下，工會不僅是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部員工合法權(quán)益的社會團(tuán)體，同時也是企業(yè)實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)支撐，現(xiàn)代企業(yè)要想在市場競爭中脫穎而出，就必須要做好工會工作，切實維護(hù)員工應(yīng)有利益，在不斷提高員工工作滿意度的基礎(chǔ)上，將更具凝聚力、向心力的企業(yè)內(nèi)部工作團(tuán)隊建立起來，

2017年10月18日，國家主席習(xí)近平在十九大報告中進(jìn)一步指出，要確立新時代黨的強軍思想在國防和軍隊建設(shè)中的指導(dǎo)地位，組建退伍軍人管理保障機構(gòu)，維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益。退伍軍人在進(jìn)入社會以后，面臨著很大的就業(yè)競爭壓力，與專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生相比，退伍軍人貌似沒有專業(yè)能力方面的優(yōu)勢，

智慧城市概念和特征（一）智慧城市的概念智慧城市是人本理念視角下，以各種現(xiàn)代信息和通訊技術(shù)為依托，通過大數(shù)據(jù)的開發(fā)和利用實現(xiàn)城市資源的有效利用和功能發(fā)揮，實現(xiàn)城市管理的科學(xué)、高效，為廣大城市居民營造良好的生活環(huán)境條件，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。因此，智慧城市建設(shè)不僅需要

2019年9月，中央電視臺農(nóng)業(yè)農(nóng)村頻道（CCTV17）定位于脫貧攻堅主題，推出大型系列紀(jì)錄片《攻堅日記》。從30個國家級貧困縣的30個尚未脫貧的村莊中選取30個特色貧困家庭，以時間軸為節(jié)點，每個月展現(xiàn)一次這些家庭的變化，持續(xù)跟蹤脫貧攻堅戰(zhàn)過程。節(jié)目通過真實記錄脫貧攻堅過程中鮮

群眾文化活動主要指的就是在正常的生活生產(chǎn)之外，群眾根據(jù)自己的興趣主動參與的帶有社會性質(zhì)的文化活動。在社區(qū)開展的群眾性文化活動中，人民群眾處于主體地位，高質(zhì)量的社區(qū)群眾文化活動不僅能夠使人民群眾的精神文化需求得到全面滿足，同時，還有利于推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。而在新時期，

當(dāng)前發(fā)電廠企業(yè)工會組織在工作中存在的問題近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對電力資源的需求不斷提升，這種情況的出現(xiàn)在一定程度上推動了我國電力企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)基層員工的數(shù)量也不斷增加。眾所周知，提升企業(yè)員工的凝聚力是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，然而在實際工作過程中，

新時期企業(yè)生育管理工作展開現(xiàn)狀（一）缺乏對生育管理思想全面認(rèn)知確保此項工作的順利推進(jìn)，離不開管理層的重視，生育管理思政教育推進(jìn)計生工作順利進(jìn)行，只有思想高度上升，才能踐行到實際，才能保障理想的生育水準(zhǔn)。保障企業(yè)計生管理工作效率。但是仍然有部分企業(yè)在推進(jìn)生育管理工作的時候，并沒

梁河縣大廠鄉(xiāng)的絞股藍(lán)產(chǎn)業(yè)是綠色、生態(tài)、健康、環(huán)保的中草藥產(chǎn)業(yè)，屬于國家、省委省政府重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)范圍，發(fā)展壯大后，不僅能使群眾增收致富，而且能鞏固脫貧攻堅成效，促進(jìn)梁河縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。梁河縣大廠鄉(xiāng)發(fā)展絞股藍(lán)產(chǎn)業(yè)的必要性絞股藍(lán)獨特藥效，國內(nèi)外市場前景廣闊。絞股藍(lán)又名七葉膽、七葉參