新時代國企黨建工作創(chuàng)新路徑探究

新時代背景下，黨建工作是加強國企政治引領和思想建設的核心，確保國企在經(jīng)濟發(fā)展中堅持正確的政治方向。通過強化黨建，可以提高國企管理水平和組織效能，促進企業(yè)文化的健康發(fā)展，從而增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。并且，面對新發(fā)展階段的經(jīng)濟發(fā)展形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，國有企業(yè)作為中國特色社會主義經(jīng)濟的頂梁柱，更應充分學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，把黨的政治建設擺在首位，為推進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻國有企業(yè)力量。因此，深入探索新時代背景下如何提高國企黨建工作，是實現(xiàn)國企高質量發(fā)展的關鍵。

一、新時代國企黨建工作創(chuàng)新意義

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的重要組成部分,是國家資本的重要代表,更是黨的建設工作的重要領域。因此,加強國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。堅持黨的領導,加強黨的建設,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領導和政治核心作用,有一個堅強的黨組織和強有力的領導班子,是深化國有企業(yè)改革，將黨和國家的大政方針與企業(yè)發(fā)展的具體目標結合在一起，積極推進各項發(fā)展目標實現(xiàn)的關鍵性力量。

新時代國企黨建工作創(chuàng)新需要全面發(fā)揮組織力的核心作用，提升黨建工作效能，體現(xiàn)黨組織理論政策優(yōu)勢、組織紀律優(yōu)勢、黨員隊伍優(yōu)勢及群眾工作優(yōu)勢等,將黨組織的力量淋漓盡致地發(fā)揮出來，提高國有企業(yè)核心競爭力，使之能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中良好生存與發(fā)展，切實將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢真正轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

二、新時代國企黨建工作創(chuàng)新路徑

（一）全面從嚴治黨，強調黨建監(jiān)察

全面從嚴治黨的“治”，就是從黨中央到省市縣黨委，從中央部委、國家機關部門黨組（黨委）到基層黨支部，都要肩負起主體責任，黨委書記要把抓好黨建當作分內之事，各級紀委要擔負起監(jiān)督責任，敢于“瞪眼黑臉”，敢于執(zhí)紀問責。未來，國企的黨建工作也應遵循這一思路，加強黨建監(jiān)察。國企應開放檢舉渠道，在信息化監(jiān)察的基礎上，進一步提升對黨員干部的監(jiān)察力度，鼓勵黨員干部定期申報家產(chǎn)、收入水平，接受企業(yè)黨組織和廣大職工的監(jiān)察，形成內部自糾自查的良好風氣，有效助力國企黨組織建設。全面從嚴治黨新常態(tài)下國企黨建工作的優(yōu)化需要考慮創(chuàng)新性、全面性和延伸性要求，國企在未來工作中可借助信息化手段組織黨建活動，包括信息化監(jiān)察、信息化教育及信息化資料管理等，各類有助于黨建的工作均可嘗試向信息化方向發(fā)展。信息化監(jiān)察是指以信息化手段組織國有企業(yè)黨組織內部管理，監(jiān)督和考察黨員、預備黨員、入黨積極分子等群體的情況，發(fā)揮信息技術的實時性優(yōu)勢，提升監(jiān)察效率。

（二）加強黨建和警示教育相結合

黨建工作以廉潔文化建設為抓手，圍繞中心工作，將黨風廉潔文化活動滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設和員工生活的每個角落，重點開展“一季度一主題”警示教育活動，緊密結合工作實際，為廣大黨員干部敲響警鐘，引導黨員干部從中汲取教訓，自覺警醒反思、規(guī)范言行。運用模擬約談的方式，打好黨風廉政教育組合拳，通過參觀從嚴治黨警示教育基地，組織觀看黨風廉政建設警示教育專題片等，持之以恒抓好作風建設，嚴防“四風”問題反彈回潮。國有企業(yè)黨建工作需要把從嚴監(jiān)督執(zhí)紀作為嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的“排頭兵”，扎實日常監(jiān)督工作，靈活運用巡察監(jiān)督，精準發(fā)現(xiàn)，找準問題，把問題導向貫穿巡察工作始終。

（三）緊扣中心工作發(fā)揮黨建品牌作用

以黨建品牌為主題、以創(chuàng)新提升目標為引領，推動企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，國有企業(yè)黨建工作需要把強化“四風”作為黨員的“必修課” ，讓廉潔提醒成為節(jié)日“標配”，統(tǒng)籌運用案例提醒、廉潔教育、專項通知、明察暗訪四種形式，緊盯節(jié)日期間“四風”問題。一是充分運用互聯(lián)網(wǎng)科技平臺，采用多元化的方式進行豐富的廉潔教育，提醒每一位黨員干部，自覺進行廉潔自律，厲行節(jié)約，營造風清氣正廉潔過節(jié)的氛圍；二是提前下發(fā)節(jié)日期間緊盯“四風”問題的專項通知，敲響思想警鐘，引導廣大黨員嚴格遵守黨章，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢廉潔自律防線；三是通過明察暗訪等方式積極開展各項違規(guī)活動監(jiān)督；對出現(xiàn)嚴重腐敗問題進行監(jiān)督檢查，強化節(jié)日廉潔監(jiān)督，確保廉潔過節(jié)。

（四）抓好基層黨組織“軟弱渙散”

一是抓思想教育，將黨建工作與思政教育有效結合起來，配合國有企業(yè)文化建設的相關要求，提升基層黨組織建設以及黨建工作在國有企業(yè)內部的宣傳力度，并注重提升員工的綜合素質水平。在工作實踐過程中，積極探索和尋找能夠提升黨建與思政工作的有效方法和途徑，從而為基層黨組織建設奠定基礎。

二是強化基層黨支部書記的選拔任用。在選拔任用基層黨支部干部時，應注重考察政治覺悟、講黨性和學習能力等方面，在針對服務生產(chǎn)經(jīng)營等重要工作中，能夠識大體、顧大局，而不是考慮個人“小算盤”，通過思想政治工作和政策宣傳，團結和帶領廣大員工推進各項工作的實施，避免集體矛盾突發(fā)甚至升級。

三是注重基層黨組織的制度建設。從基礎做起，完善機構，完善組織成員責任制，通過監(jiān)督落實，規(guī)范基層黨組織的運行機制，確保在政策實施過程中不會因基層黨組織“軟弱渙散”而發(fā)力不足、發(fā)力不到位。用好“三會一課”、主題黨日等組織生活方式，抓好黨員干部思想建設和政治建設，在業(yè)務工作中充分發(fā)揮黨建引領作用，統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚心氣，在政策實施中率先垂范，當好榜樣，引導干部職工堅定不移抓好創(chuàng)新驅動，走好改革發(fā)展這條路，助推國有企業(yè)高質量發(fā)展。

新時代國企黨建工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。通過創(chuàng)新黨建工作理念、方法、管理機制和監(jiān)督機制等措施，可以有效提升國企黨建工作的實效性和影響力。未來，國企應繼續(xù)深化黨建工作創(chuàng)新實踐，不斷適應國內外經(jīng)濟環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展的實際需求，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。同時，國企黨建工作還需加強與其他領域的交流與合作，借鑒成功經(jīng)驗，推動國企黨建工作不斷取得新的成效。

文章來源：《通化日報》 http://00559.cn/w/qt/36980.html