房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)如何加強黨組織建設-社科論文

一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)黨組織建設的基本原則
要推進房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部黨組織建設工作的全面開展與落實，企業(yè)內(nèi)部基層的黨組織首先應當理清黨組織建設的基本原則，始終將有理、有用和有效作為一切黨組織建設工作的開展原則，將三者進行有機地統(tǒng)一與協(xié)調(diào)，為加強黨組織建設的整體水平提供保障。(一）有理所謂的“有理”也就是說房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在進行黨組織建設的時候，一定要理直氣壯。盡管對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)而言，其經(jīng)營發(fā)展的最終目的是為了獲取經(jīng)濟效益的最大化，企業(yè)內(nèi)部一切工作的開展都應當為經(jīng)濟效益的提升服務。
但依照新黨章和第十七屆四中全會的相關(guān)要求來看，履行基層黨組織職能是房地產(chǎn)企業(yè)的基本義務，所以，其房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)黨組織建設工作必須以“有理”為原則，取得內(nèi)部每一名員工的支持與理解。
(二）有用
“有用”就是說房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部黨組織建設工作必須以企業(yè)的實際情況為基礎，黨組織建設工作在進行學習內(nèi)容選擇和學習目標確定的過程中，必須結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展水平，不能只是脫離實際地對馬克思主義的理論進行泛泛學習。
(三）有效
“有效”則主要是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部黨組織建設工作必須在有用的基礎之上，力爭做到效率高、效果好、效益大。也就是說，在進行黨組織建設的過程中，要強化企業(yè)的效益意識，使黨組織投入適當且充足的精力、物力和財力，保持企業(yè)黨性的同時，又必須保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。
有理、有用、有效，這三項基本原則可以說是相輔相成、缺一不可。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)只有將這三項基本原則有效地結(jié)合在一起，才能夠保證其黨組織建設工作可以得到切實加強、取定一定成績。然而，要加強其黨組織建設工作的基本思路是怎樣的呢？
二、加強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)黨組織建
設的基本思路
要切實加強黨組織建設工作，在遵循以上三點原則的基礎上，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須在企業(yè)內(nèi)部建立起健全的制度體系，制定扎實可行的黨組織建設措施，加強企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導管理層、基層黨支部以及黨員這三層結(jié)構(gòu)人員對馬克思主義理論的學習。
(一）制度、措施的制定與健全
對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)而言，制度體系的確立與健全直接影響著其黨組織建設工作的落實情況，要樹立學習的決心、把握學習的思路，就必須從制度體系方面進行完善與優(yōu)化，建立相應的職能部門、考核制度和獎懲機制。
1、建立黨組織學習的職能部門。依照黨組織建設工作的基本需求，房地產(chǎn)企業(yè)要開展好對馬克思主義理論的深入學習，則應當建立專門的黨組織學習的職能部門，專門對學習計劃的編制與落實進行負責，使黨支部的工作與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起；
2、建立健全黨組織學習考核制度。要保證學習管理的有用性和有效性，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應該將學習的指標任務作為對黨組織績效考核的一項考評內(nèi)容，計入到日常的績效考評與量化，使其成為企業(yè)績效考核的一種延伸與擴充，避免“說起來重要、做起來次要、學起來不重要”這一問題的出現(xiàn)；