本文圍繞中職學(xué)校固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀及未來的改進(jìn)進(jìn)行討論，認(rèn)為當(dāng)前中職學(xué)校固定資產(chǎn)的管理工作中存在三個(gè)問題，分別是管理松散、流失嚴(yán)重和破壞嚴(yán)重。本文提出，中職學(xué)校固定資產(chǎn)管理工作的改進(jìn)可以從以下三個(gè)方面入手，分別是強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)、加強(qiáng)資產(chǎn)保護(hù)、執(zhí)行破壞懲戒機(jī)制。本文意通過有益的探

在現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)用科學(xué)的績效考核，能合理評價(jià)員工的工作業(yè)績，再通過及時(shí)的績效溝通及持續(xù)的績效改進(jìn)，使員工不斷提升工作能力，煥發(fā)工作熱情，發(fā)揮更大的潛力。1 績效考核的概念和作用績效考核也可以稱之為工作業(yè)績、成果的測評等，是企業(yè)制定科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)，對生產(chǎn)經(jīng)營過程中員工的工作業(yè)績

改革開放以來，我國電力工程建設(shè)取得了巨大成就，為我國電力事業(yè)的高速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。但是，由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和管理方法的影響，電力工程項(xiàng)目建設(shè)的管理模式存在一些問題，尤其電力輸變電工程項(xiàng)目，因此，結(jié)合我國基本國情與電力企業(yè)的實(shí)際情況，科學(xué)管理電力輸變電工程，是當(dāng)前電力行業(yè)

作為會(huì)計(jì)的另外一個(gè)分支，管理會(huì)計(jì)受到越來越來管理層的關(guān)注，它被認(rèn)為是幫助企業(yè)完成轉(zhuǎn)型或提質(zhì)增效的管理工具。2014年，財(cái)政部發(fā)文推進(jìn)建設(shè)管理會(huì)計(jì)體系，又為管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)的發(fā)展注入強(qiáng)心劑。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員多大1700多萬，從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算人員占比85%以上，管理

縣級電視臺(tái)本身的受眾范圍有限，民生節(jié)目是和人民群眾最為貼近的電視節(jié)目，如果縣級電視臺(tái)的民生節(jié)目質(zhì)量難以保障，那么就會(huì)嚴(yán)重阻礙縣級電視臺(tái)的發(fā)展。因此，對于縣級電視臺(tái)來說，一定要加強(qiáng)對民生節(jié)目發(fā)展現(xiàn)狀的分析，并積極探索有效的措施來提高民生節(jié)目的質(zhì)量，才能促進(jìn)縣級電視臺(tái)的發(fā)展。一、

電視相親節(jié)目的參與對象復(fù)雜，節(jié)目的表現(xiàn)形式獨(dú)特，節(jié)目中的許多話題、片段常常會(huì)引發(fā)社會(huì)討論，主持人在節(jié)目中的形象定位對節(jié)目的整體風(fēng)格也會(huì)產(chǎn)生重要影響。本文就以《非誠勿擾》節(jié)目主持人孟非為例，對電視相親節(jié)目主持人形象進(jìn)行研究思考。一、電視相親節(jié)目主持人的發(fā)展我國的電視相親節(jié)目在學(xué)

隨著時(shí)代的不斷深入發(fā)展，各種信息途徑也陸續(xù)出現(xiàn)，我們逐漸走入了全媒體時(shí)代，新興科技對我們的生活也起到了很大的助推作用。在全媒體時(shí)代，各種傳播平臺(tái)的應(yīng)用，受到了廣大民眾的追捧和熱愛。因此，作為廣播媒體，必須要根據(jù)自身獨(dú)具的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新與變革，以全新的樣式和姿態(tài)，服務(wù)大眾，為大

在平面廣告中，色彩成為了廣告內(nèi)容“先聲奪人”的要素，人們在對廣告的認(rèn)知中首先帶來的感官體驗(yàn)就是色彩的藝術(shù)表達(dá)。英國的心理學(xué)家格列高說過：“顏色知覺對我們?nèi)祟惥哂袠O其重要的意義――它是視覺審美的核心，深刻地影響我們的情緒狀態(tài)”，由此可見色彩的藝術(shù)表達(dá)和視覺效應(yīng)能夠溝通和聯(lián)系受眾

河南豫劇起源于河南，是我國最大的劇種，在河南、浙江等地區(qū)廣為流傳。河南豫劇是一種在河南梆子的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種新的劇種，早期因其所用的音樂伴奏是以棗木梆子來打節(jié)拍，所以被人稱為河南梆子。隨著我國現(xiàn)代化發(fā)展迅速，人們對傳統(tǒng)文化的態(tài)度發(fā)生了改變，傳統(tǒng)文化受到的關(guān)注度日益減少，生

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，就業(yè)是民生之本，而創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，如今高校大學(xué)生的數(shù)量與日俱增，如何促進(jìn)高校畢業(yè)生全體就業(yè)創(chuàng)業(yè)是黨和國家所面臨的一個(gè)重要的問題。為更好地促進(jìn)高校畢業(yè)生群體就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，國家把鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要方向，創(chuàng)建于完善了相關(guān)的政策與體系

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活水平得到顯著提高，由以往的注重吃飽到現(xiàn)在的注重吃好，以及吃的健康，但是在食品這方面卻頻繁地出現(xiàn)問題，各種食品安全事件不斷發(fā)生，從2003年含有敵敵畏的金華火腿，到2006年的瘦肉精豬肉，以及2008年的三聚氰胺嬰幼兒奶粉，無不觸動(dòng)大眾的心弦。從這

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為了能夠讓自身有更大的市場份額以及更強(qiáng)的競爭力，往往會(huì)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的并購。但是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)之間有著很大的不同，這就導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在進(jìn)行并購的時(shí)候往往存在著與傳統(tǒng)企業(yè)并購并不相同的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。本文主要論述互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并購的風(fēng)險(xiǎn)并淺談其防

2017年10月底召開的中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)期間，中央電視臺(tái)在其官方網(wǎng)站央視網(wǎng)推出了十九大特別報(bào)道，該特別報(bào)道中已經(jīng)不再像2014年的《據(jù)說》系列報(bào)道以大數(shù)據(jù)作為主要“賣點(diǎn)”，而是把數(shù)據(jù)作為一種表現(xiàn)新聞的手段之一，融入到其整體的報(bào)道矩陣中，不再局限于用數(shù)據(jù)揭示新聞。

作為我國文化產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的重要門類之一，影視產(chǎn)業(yè)為我國文化事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了至關(guān)重要的促進(jìn)作用，其所擁有的龐大消費(fèi)群體也是研究大眾文化審美趨勢的一大重要切入點(diǎn)。通過從各大爆紅影視劇的影視宣傳片當(dāng)中可以發(fā)現(xiàn)近些年我國影視行業(yè)發(fā)展越來越成熟的同時(shí)，大眾文化審美趨勢也發(fā)生了相應(yīng)的變化，文

所謂“泛娛樂化”現(xiàn)象，指的是一股以消費(fèi)主義、享受主義為核心，以現(xiàn)代媒介(電視，戲劇，網(wǎng)絡(luò)，電影等)為主要載體，以內(nèi)容淺薄空洞甚至不惜以粗鄙搞怪、戲謔的方式，通過戲劇化的濫情表演，試圖放松人們的緊張神經(jīng)，從而達(dá)到快感的一種文化現(xiàn)象。真人秀尚沒有很規(guī)范的定義，多指“由真人在規(guī)定的

2017年6月，中國社會(huì)企業(yè)與社會(huì)投資論壇頒出“首屆中國社會(huì)企業(yè)獎(jiǎng)”，其中，創(chuàng)始人曾說過“失敗了就當(dāng)做公益吧”的摩拜單車入圍了該獎(jiǎng)項(xiàng)的“互聯(lián)網(wǎng)+獎(jiǎng)”和“環(huán)境、能源及生態(tài)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域獎(jiǎng)”，盡管最終未斬獲獎(jiǎng)項(xiàng)，但是成為話題焦點(diǎn)，對于摩拜單車是否是社會(huì)企業(yè)卻引發(fā)了爭議。希望工程創(chuàng)始人徐

當(dāng)前是一個(gè)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)時(shí)代，人們無時(shí)無刻不再與信息打交道，高校在人事檔案管理工作上要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)作為一項(xiàng)新興技術(shù)，被廣泛應(yīng)用在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中，創(chuàng)造出了眾多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。與傳統(tǒng)人事檔案管理方式相比較，通過將數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)與人事檔案管理工作融合在一

當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展趨勢是迅猛的，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善與發(fā)展，各領(lǐng)域的數(shù)據(jù)信息總量也在不斷地增長。對于企業(yè)的發(fā)展而言，其不僅要面臨過往商業(yè)模式的一種終結(jié)，同時(shí)也需要積極的認(rèn)知到這是一種新型商業(yè)模式的開端。當(dāng)下很多知名的企業(yè)在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中與電子商務(wù)已經(jīng)進(jìn)行了一定程度的融合

校園文化是一種獨(dú)具特色的社會(huì)文化，是具有校園特點(diǎn)的人文環(huán)境以及精神氛圍，是師生以及所有在校人員共同創(chuàng)立的一種學(xué)習(xí)環(huán)境。校園文化的構(gòu)建，要合理的利用起便利的新聞媒體進(jìn)行傳播，同時(shí)還要得益于校園的歷史文化、歷史傳統(tǒng)和全體師生的文化觀、價(jià)值觀、生活觀以及學(xué)習(xí)觀。良好的校園文化有利于

“二維碼”已經(jīng)不是陌生的詞匯，黑白相間的方格圖案，只要拿起手機(jī)掃一掃，就可以獲取豐富信息。如今，二維碼的應(yīng)用日益廣泛和深入，已經(jīng)滲透到餐飲、網(wǎng)購、商超、旅游、印刷、傳媒等眾多行業(yè)和領(lǐng)域。商家和企業(yè)運(yùn)用二維碼營銷，不但能對產(chǎn)品進(jìn)行良好宣傳，還能積累大量潛在客戶，增加企業(yè)盈利，這