民辦高校大學(xué)生求學(xué)滿意度研究過程
(一)模型構(gòu)建
根據(jù)ISO9000 :2000 中顧客的定義“ 顧客是接受產(chǎn)品的組織或個人”。很明顯,高校所提供的教育服務(wù)的直接接受者是學(xué)生,學(xué)生是高校教育產(chǎn)品的直接消費者。作為高等教育產(chǎn)業(yè)的顧客,學(xué)生除可以消費學(xué)校提供的各項服務(wù)外,對高校管理過程中存在的問題還有提出意見和投訴的權(quán)利。因此,教育的成功需要學(xué)生的積極參與和配合,正如企業(yè)的發(fā)展離不開消費者的參與與配合一樣。所以,大學(xué)生顧客滿意度模型的構(gòu)建我們也可以借鑒顧客滿意度指數(shù)模型模
圖1:大學(xué)生顧客滿意度理論模型
大學(xué)生顧客滿意度理論模型主要由6種變量:學(xué)生期望、感知質(zhì)量、感知價值、學(xué)生滿意程度、學(xué)生抱怨和學(xué)生忠誠構(gòu)成,其中感知價值=學(xué)生期望-感知質(zhì)量,感知價值的大小決定了學(xué)生的滿意程度,是自變量。由于感知價值的大小影響學(xué)生的滿意程度,進而引起 “學(xué)生抱怨”和“學(xué)生忠誠”等3個結(jié)果變量,這3個變量是因變量。感知價值越高,顧客滿意程度越高,二者呈正相關(guān)的關(guān)系。顧客滿意與否所帶來的結(jié)果是顧客抱怨或顧客忠誠,如果顧客對產(chǎn)品或服務(wù)滿意度較高,他們就有可能成為忠誠的顧客,甚至?xí)o我們帶來更多的潛在顧客;如果對產(chǎn)品或服務(wù)感到不滿意,就會采用各種抱怨的方式,顧客滿意程度與顧客抱怨呈負相關(guān)的關(guān)系。
(二)指標體系構(gòu)建
筆者依據(jù)對大學(xué)生顧客滿意度的相關(guān)研究,以Laurie Schreiner等于1993年設(shè)計的大學(xué)生滿意度量表為藍本,并結(jié)合該校實際情況,通過深入訪談構(gòu)建了包括學(xué)校環(huán)境、教育資源、師資隊伍、教學(xué)管理、學(xué)生關(guān)注、后勤保障、母體相關(guān)7個因子在內(nèi)的影響該校學(xué)生顧客滿意度因素的指標體系,具體指標包括:
表1 大學(xué)生滿意度指標體系
滿 意 度 測 量 指 標 |
一級指標 |
二級指標 |
學(xué)校環(huán)境 |
學(xué)院的聲譽和知名度、學(xué)校硬環(huán)境、周邊環(huán)境、校園的文化氛圍、學(xué)風(fēng) | |
教育資源 |
學(xué)院規(guī)模、教育經(jīng)費投入、教學(xué)及文體活動設(shè)施、圖書館館藏資源與閱讀環(huán)境、相關(guān)人員的服務(wù)水平和態(tài)度 | |
師資隊伍 |
教師職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)水平、科研能力、教師的教學(xué)方式和效果 | |
教學(xué)管理 |
專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教材選定、考試及考核方式、學(xué)術(shù)活動的開展、管理人員的服務(wù)質(zhì)量與態(tài)度 | |
學(xué)生關(guān)注 |
輔導(dǎo)員的素質(zhì)與能力、心理咨詢服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、獎助學(xué)金設(shè)置、獎懲制度、文體活動的開展及經(jīng)費資助、學(xué)生意見表達、給與學(xué)生個性化的關(guān)愛、學(xué)生社團的種類及開展的活動 | |
后勤保障 |
食堂就餐環(huán)境及飯菜價格、食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度、住宿條件、宿管人員的管理服務(wù)態(tài)度、學(xué)院的治安保障 | |
母體相關(guān) |
母體學(xué)校的知名度、對母體高校教育資源的利用、母體學(xué)校派出的師資力量、和母體學(xué)校的互動合作 |
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