關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護問題探討
1 水利工程管理養(yǎng)護工作中存在的問題
1.1 我國現(xiàn)存的一些規(guī)模較大的一些工程建成時間較早,受當(dāng)時時代、規(guī)劃設(shè)計水平、技術(shù)水平、施工用料等的因素影響,遺留的很多問題。經(jīng)過多年的工作運行,發(fā)現(xiàn)了很多問題:利用率低、浪費水資源、年久失修等等。重大水利工程中已發(fā)現(xiàn)了的或已存在的隱患,重建是不切實際的,只有加以改善改建,達到再利用。
1.2 我國現(xiàn)在的技術(shù)水平較之前以提高了很多,但在一些方面也存在不足。水利工程在施工方面由于體制不完善,一些施工方工程質(zhì)量意識淡薄、工程前期準備工作不足、施工人員能力不強。工程監(jiān)理方對工程施工缺乏有效的監(jiān)督管理,缺少規(guī)范性管理。還有一些不可抗力的自然因素造成工程整體質(zhì)量降低。這就為水利工程及養(yǎng)護增加了很多困難。
1.3 水利工程管理及養(yǎng)護不能形成一個完整的系統(tǒng),各部門之間沒有什么關(guān)聯(lián)相對獨立。信息無法共享,數(shù)據(jù)無法得到統(tǒng)一。管理系統(tǒng)運行效率低,只能實現(xiàn)一般的管理。
1.4 我國由于經(jīng)濟發(fā)展不是很均衡,某些地方由于經(jīng)費不足、體制不完善無法進行正常的水利工程的管理與養(yǎng)護,為人類生命財產(chǎn)及社會甚至國家的安全帶來隱患。水利管理體制存在很多問題,如果不進行體制的改革,新建水利工程也不會正常工作多久。
1.5 水利工程管理養(yǎng)護條件不夠,基礎(chǔ)配套設(shè)施不足,原先的設(shè)備較陳舊,造成了管理工作上很多麻煩。另外,管理人員素質(zhì)不達標,管理意識及力度都不夠強,還有一些人為因素的破壞及一些亂開采的違法現(xiàn)象,都對水利工程的管理養(yǎng)護造成了很大的干擾。
總之,水利工程管理養(yǎng)護的系統(tǒng)比較復(fù)雜,影響的因素也較多變,出現(xiàn)的問題也較多。
2 加強水利工程的管理及養(yǎng)護的辦法
由于水利工程出現(xiàn)的問題較多,必須加強工程的管理養(yǎng)護,采取必要的措施加以改進。
2.1 首先應(yīng)該完善加強法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,把相關(guān)法律落實到日常工作當(dāng)中。水利管理制度需要改革,加大平時的工程管理、用水管理、生產(chǎn)管理的力度,綜合經(jīng)營與水利管理養(yǎng)護共同發(fā)展。提高廣大群眾和相關(guān)管理養(yǎng)護工作人員的法律意識,分工明確,責(zé)任落實到個人,做到有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究[3]。
2.2 水利工程施工應(yīng)該加強管理,提高工程質(zhì)量,降低工程管理養(yǎng)護的幾率。應(yīng)對施工過程加強管理,也實行責(zé)任制,責(zé)任到人。建立規(guī)范化的質(zhì)量保障體系,對工程各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量加以監(jiān)督,使質(zhì)量管理規(guī)更規(guī)范、更系統(tǒng),得以完成高質(zhì)量的工程。加強資金的管理控制,使工程得以順利進行。另外,還要加強施工項目的監(jiān)督,建立專門的監(jiān)督單位,擴大監(jiān)管的強度,從根上消除隱患。監(jiān)督部門必須擔(dān)負自己的責(zé)任,提高監(jiān)督認識,從而提高水利工程質(zhì)量。
2.3 加強水利工程管理及養(yǎng)護系統(tǒng)化信息化。建立統(tǒng)一完整的信息化管理,提高各部門之間的關(guān)聯(lián),多與外界進行信息交換。提高管理養(yǎng)護系統(tǒng)運行的效率,提高擴充性能。
2.4 2002年9月17日,國務(wù)院頒布了《水利工程管理體制改革實施意見》(國辦發(fā)〔2002〕45號)[4]。該文件的核心是推行“管養(yǎng)分離”,這是我國水利史上輝煌的一件大事,具有不可比擬的重要意義?!肮莛B(yǎng)分離”是時代新生的產(chǎn)物,要求水利工程維修養(yǎng)護部門從水利管理部門當(dāng)中分離出來,逐步選擇優(yōu)秀的維修養(yǎng)護企業(yè)。這就需要國家及各相關(guān)部門盡快制定分離標準,財政部門保證資金到位,使“管養(yǎng)分離”盡快順利的得以實施。
2.5 目前水利工程管理養(yǎng)護工作人員專業(yè)文化素質(zhì)低,管理人員較少。因此要加強措施提高管理人員的文化、管理水平,培養(yǎng)大量合格的管理人才。水管部門在進行招聘時要挑選符合要求的管理人才,擇優(yōu)錄取。平時也要加強對他們的培訓(xùn),增加培訓(xùn)次數(shù),提高培訓(xùn)質(zhì)量。發(fā)揮他們的積極性,鼓勵工作當(dāng)中的創(chuàng)新,獎勵創(chuàng)新性人才。
2.6 針對水利工程管理養(yǎng)護條件不夠,基礎(chǔ)配套設(shè)施不足,設(shè)備較落后的問題,要積極采取措施加以改善。建議上級應(yīng)該給以配備新型的管理養(yǎng)護設(shè)備,改良或淘汰一些落后的裝備。引進新技術(shù)、新設(shè)備,只有如此才能適應(yīng)日益現(xiàn)代化、信息化的市場經(jīng)濟需求。
3 結(jié)束語
雖然我國水利工程管理養(yǎng)護工作已經(jīng)取得了一定的成就,但隨著水利工程的進一步發(fā)展,要求管理養(yǎng)護更加系統(tǒng)、全面和規(guī)范,這就要求我們進一步的學(xué)校,掌握更多的專業(yè)知識與方法,保障水利工程管理養(yǎng)護順利進行。
參考文獻:
[1]王玉艷.臨沭縣小型水庫工程管理存在的問題及對策[J].水利建設(shè)與管理.2009(01)
[2]何偉寧.關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護問題的探討[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用.2012(16)
[3]姚輝.水利工程養(yǎng)護管理的探討[J].建筑與文化.2012(06)
[4]喬雅艷.水利工程如何做好管理與養(yǎng)護[J].工業(yè)設(shè)計.2012(02)
欄目分類
- 可食用電池的技術(shù)原理、制備工藝及應(yīng)用前景研究
- 以智能化賦能全過程人民民主——以智能化賦能基層為落腳點探討全過程人民民主
- 新質(zhì)生產(chǎn)力需求下高校科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的挑戰(zhàn)與變革策略
- 人工智能驅(qū)動的黎族舞蹈教學(xué)創(chuàng)新模式
- 全球技術(shù)競爭背景下我國高技術(shù)產(chǎn)品出口韌性研究
- AI與舞臺美術(shù)融合的創(chuàng)新策略探析
- 電動汽車自動跟隨式充電設(shè)備設(shè)計研究
- 鋁板帶冷軋工序表面粗糙度控制技術(shù)研究
- 基于AI動態(tài)生成與文化基因圖譜的多維交互地圖設(shè)計研究
- 科技成果轉(zhuǎn)化政策工具箱的珞珈隊伍建設(shè):通過技術(shù)經(jīng)理人隊伍引育促進科技成果轉(zhuǎn)化
- GB/T 7714-2025與GB/T 7714-2015相比,變更了哪些,對期刊參考文獻格式有什么影響?
- 別被這個老掉牙的報紙理論版投稿郵箱誤導(dǎo)了!最新核實91個報紙理論版投稿郵箱通道,一次集齊
- 喜報!《中國博物館》入選CSSCI擴展版來源期刊(最新CSSCI南大核心期刊目錄2025-2026版)!新入選!
- 2025年中科院分區(qū)表已公布!Scientific Reports降至三區(qū)
- 國內(nèi)核心期刊分級情況概覽及說明!本篇適用人群:需要發(fā)南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的學(xué)者
- CSSCI官方早就公布了最新南核目錄,有心的人已經(jīng)拿到并且投入使用!附南核目錄新增期刊!
- 北大核心期刊目錄換屆,我們應(yīng)該熟知的10個知識點。
- 注意,最新期刊論文格式標準已發(fā)布,論文寫作規(guī)則發(fā)生重大變化!文字版GB/T 7713.2—2022 學(xué)術(shù)論文編寫規(guī)則
- 盤點那些評職稱超管用的資源,1,3和5已經(jīng)“絕種”了
- 職稱話題| 為什么黨校更認可省市級黨報?是否有什么說據(jù)?還有哪些機構(gòu)認可黨報?

0373-5939925
2851259250@qq.com

