經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展的新趨勢研究

近年來，如何推動經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化發(fā)展，已經(jīng)成為了一個重要的議題，擺在了經(jīng)濟領域相關專家學者面前。專家學者們已經(jīng)從不同的角度展開對經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢的研究，并取得了一定的科研成果，本文在充分借鑒相關研究成果的基礎上，基于經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的特點，進一步對經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢進行展望，希望本文的研究能夠為經(jīng)濟領域人士提供一些參考。

1  經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的含義

所謂的經(jīng)濟管理的對象包括一切處于不斷進步與發(fā)展之中的、綜合性較強的經(jīng)濟管理活動。經(jīng)濟管理把經(jīng)濟作為研究對象，目的在于通過開展一系列經(jīng)濟活動而實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，推動整體經(jīng)濟朝向一個健康、可持續(xù)的方向發(fā)展?；诮?jīng)濟管理，近年來，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的概念應運而生，從某種意義上而言，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟管理不斷發(fā)展的產(chǎn)物。在新形勢下，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。具體來講，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并在最短的時間內(nèi)獲取最大的經(jīng)濟效益，還需要經(jīng)濟管理在企業(yè)運營中發(fā)揮重要作用。通過預測經(jīng)濟發(fā)展目標，制定完善的經(jīng)濟計劃方案以及協(xié)調(diào)各部門間的合作、監(jiān)督和管理工作的開展等，來促進企業(yè)經(jīng)濟的良性發(fā)展。近年來，伴隨時代的不斷進步與發(fā)展，新形勢下的經(jīng)濟管理越來越來具有現(xiàn)代化的特點，經(jīng)濟管理的模式、經(jīng)濟管理的組織形式、其它經(jīng)濟活動操作等都越來越朝向現(xiàn)代化方向發(fā)展?？梢哉f，經(jīng)濟管理的改革使得經(jīng)濟管理的效率更高，也為社會經(jīng)濟的發(fā)展指明了方向。

2  經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的特點

第一，能動性和創(chuàng)造性。通常情況下，企業(yè)的經(jīng)濟管理需要以一個長遠發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，并樹立一個共同的目標。為了實現(xiàn)這一個共同的理想，企業(yè)的全體員工團結在一起，不斷的創(chuàng)新與發(fā)展，以及實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。近年來，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展進程中，要盡可能的挖掘以及利用每一個員工的價值，只有員工在經(jīng)濟管理過程中的自我價值得到認可，其才會激發(fā)內(nèi)在的主動能動性，進而更加熱情的投入到經(jīng)濟管理過程中，為企業(yè)的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化貢獻力量，推動企業(yè)經(jīng)濟管理效率水平的提升。需要強調(diào)的是，在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展中，我們不能一味的從制度層面進行約束，還需要結合具體的情況，來做到物盡其用，靈活變通。

第二，科學化和自動化。如今，伴隨科學技術的不斷發(fā)展，經(jīng)濟管理也具備了自動化、科學化的特點，這也是未來經(jīng)濟管理改革的主要方向之一。所謂的經(jīng)濟管理自動化是指企業(yè)的經(jīng)濟管理中引入通信技術，利用通信手段來對企業(yè)的經(jīng)濟管理活動進行指揮和調(diào)控。所謂的經(jīng)濟管理科學化是指有效避免了企業(yè)經(jīng)濟管理中一些無關緊要的繁瑣的環(huán)節(jié)，讓整個企業(yè)經(jīng)濟管理更加簡化、更加科學，從而從整體上提升了企業(yè)經(jīng)濟管理的效率。當然，企業(yè)經(jīng)濟管理自動化和企業(yè)經(jīng)濟管理的科學化都離不開企業(yè)人力、物力以及財力方面的支持，只有企業(yè)從各個方面加大資金投入力度，才能夠真正意義上的實現(xiàn)經(jīng)濟的全面管理。

第三，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化為企業(yè)提供了更多的空間。傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式下，企業(yè)經(jīng)濟管理的范圍較為寬泛，所涉及的方面很多，對于企業(yè)所發(fā)生的狀況也能掌握得更加全面。但是，對社會經(jīng)濟的不斷進步，經(jīng)濟管理越來越向現(xiàn)代化方向發(fā)展，這就為企業(yè)的相關管理人員提出了更高的要求。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化中，企業(yè)的相關管理人員要結合新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨的一系列問題，對企業(yè)的未來發(fā)展有一個更加清晰、更加全面的思考，并制定出科學合理的、解決企業(yè)問題的對策。因此，企業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化是與企業(yè)發(fā)展大綱以及發(fā)展方向相符合的，同時，也為廣大企業(yè)員工營造了足夠的上升空間，在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生鯰魚效應，這對于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關重要。

第四，民主性。由于經(jīng)濟管理本質上是人的管理，因此，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化也具有民主性的特點?？偟膩砜?，管理者具備與時俱進的管理理念，是推動經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展的前提。除此之外，企業(yè)的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化還需要有扎實專業(yè)基礎知識的人才作為支撐，加強對人才的定期培訓，不斷提升人才的技能水平，以便更好的解決企業(yè)經(jīng)濟管理中所出現(xiàn)的一系列難題。而企業(yè)員工隊伍建設需要實施民主化管理模式，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情，在企業(yè)找到歸屬感、成就感，進而推動企業(yè)的進步與發(fā)展。

總之，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的能動性和創(chuàng)造性特點，科學化和自動化特點，民主性特點等，需要引起相關領域專家學者足夠的重視。

3  企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢

第一，民主化管理。所謂的民主化管理，是指在經(jīng)濟管理過程中尊重員工，體恤民情，管理者做到換位思考，從員工的角度來看事情的本質。具體來講，員工的建議需要被及時采納，員工的訴求需要被滿足，員工的人格需要受到尊重，等等。只有在經(jīng)濟管理過程中，真正地實現(xiàn)以人為本，才能夠做到吸引人才，留住人才，進而充分調(diào)動人才的積極性，進而從思想意識層面自愿加入到企業(yè)的建設中來。以企業(yè)為榮，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。另外，企業(yè)員工所遇到的實實在在的問題，往往制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，只有從這些問題出發(fā)，加快推動企業(yè)的技術革新，才能夠真正提高經(jīng)濟管理的效率。

第二，注重經(jīng)濟管理和管理文化的結合。企業(yè)經(jīng)濟管理離不開管理文化，管理文化是企業(yè)經(jīng)濟管理的靈魂。管理文化代表了企業(yè)的價值觀、發(fā)展思想，在經(jīng)濟管理中起到指導性作用。管理文化與經(jīng)濟管理是相輔相成的關系，彼此之間具有千絲萬縷的緊密聯(lián)系。近年來，企業(yè)的經(jīng)濟管理已經(jīng)越來越發(fā)展成為企業(yè)文化的一種企業(yè)管理文化和經(jīng)濟管理結合，已經(jīng)成為一種必然的趨勢，有助于企業(yè)形成正確的價值觀、發(fā)展觀以及提升企業(yè)的整體市場競爭力，最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三，關注消費者。企業(yè)管理最終的目的是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，而最大限度的滿足消費者的需求，想消費者之所想，又是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化的前提和基礎。從這個角度來看，企業(yè)經(jīng)濟管理也要關注消費者的需求。如何促進消費者地位的轉變，最大限度滿足消費者需求，是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化中的重點工作內(nèi)容之一。具體來講，我們把對消費者的關注歸納為以下的幾個方面：

首先，對消費者的購買力進行合理的評估，并對企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品進行科學的定位，企業(yè)所銷售的產(chǎn)品與消費者購買力之間達成一種平衡。其次，盡量滿足消費者訴求。最后，還要了解消費者的真實想法。

第四，實施人本化管理。所謂的人本化管理就是指在經(jīng)濟管理過程中，充分彰顯人的重要性，調(diào)動人的主觀能動性以及創(chuàng)造性，把人作為一切經(jīng)濟管理活動的主體。在這種情況下，經(jīng)濟管理也需要融入人本化管理理念，制定出科學的獎懲制度、工作制度，貫徹以人為本管理思想，積極開展對員工的培訓，為員工提供更多的晉升空間，提升員工的歸屬感、成就感和幸福感。只有真正意義上的實現(xiàn)了以人為本，企業(yè)才能夠得以吸引并長久留住人才，為企業(yè)經(jīng)濟效益的增長提供重要的人才支撐。

第五，基于互聯(lián)網(wǎng)技術管理。如今，伴隨科學技術的快速發(fā)展，在社會各領域的生產(chǎn)中廣泛使用互聯(lián)網(wǎng)技術?；ヂ?lián)網(wǎng)技術應用于企業(yè)經(jīng)濟管理中也有其必然性，是未來經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展的重要趨勢。因此，我們要借助互聯(lián)網(wǎng)技術，提高企業(yè)各部門之間的流通效率，構建網(wǎng)絡化經(jīng)濟管理體系，打破各個部門之間的信息壁壘現(xiàn)象，讓信息的交流更加方便、快捷，推動企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)定增長。

可以說，民主化管理，經(jīng)濟管理和管理文化的結合，關注消費者，實施人本化管理和基于互聯(lián)網(wǎng)技術管理幾個方面，是企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展的主要趨勢，還需要相關領域的專家學者從更多的方面，對企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢進行研究。

4  結語

綜上所述，新形勢下經(jīng)濟管理的重要性越來越突出，對經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢的研究具有十分重要的現(xiàn)實性意義。結合經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的特點，還需要從民主化管理，注重經(jīng)濟管理和管理文化的結合，關注消費者，實施人本化管理以及基于互聯(lián)網(wǎng)技術管理等方向，來推動企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的可持續(xù)發(fā)展。針對本文論述中存在的不足之處，還希望相關領域專家學者給予本人批評與指導，并從更多層面展開深入的分析與研究。

本文來源：《企業(yè)科技與發(fā)展》：http://00559.cn/w/qk/21223.html