函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師直接從第三方獲取書面答復(fù)作為審計(jì)證據(jù)的過(guò)程，其對(duì)象可以是應(yīng)收賬款余額或銀行存款等特定賬戶的余額，也可以是被審計(jì)單位與第三方之間的協(xié)議和交易條款。作為外部證據(jù)，函證更為可靠，可以幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高審計(jì)質(zhì)量，將檢查風(fēng)險(xiǎn)降低至可接受的水平。但在實(shí)務(wù)中，函證的發(fā)展較

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日趨增多，高校財(cái)務(wù)管理活動(dòng)越來(lái)越復(fù)雜，此時(shí)為了更進(jìn)一步規(guī)范高校財(cái)務(wù)管理活動(dòng)流程，強(qiáng)化其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)管，確保財(cái)會(huì)信息以及報(bào)銷信息的真實(shí)性，財(cái)務(wù)部門在《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上重新修訂了《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》，并在目前已經(jīng)

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，居民的可支配收入逐步增多，居民生活質(zhì)量不斷提升，居民的消費(fèi)認(rèn)識(shí)和觀念也發(fā)生改變，從以前的注重儲(chǔ)蓄轉(zhuǎn)變?yōu)檫m度甚至是重視消費(fèi)。城市商業(yè)銀行一般是以城市信用社作為基礎(chǔ)而進(jìn)行組建，是在我國(guó)特定的金融行業(yè)歷史條件下形成的，主要為化解和防范地方金融風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)

政府投資項(xiàng)目是以政府為主體進(jìn)行投資建設(shè)的工程項(xiàng)目，是我國(guó)政府實(shí)施國(guó)家治理、調(diào)控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)群眾等政府職能發(fā)揮的重要手段之一，政府投資項(xiàng)目能夠有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，引導(dǎo)社會(huì)資金的合理利用、持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，服務(wù)國(guó)家、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與民生。一般而言，政府投資項(xiàng)目的數(shù)量較

當(dāng)前我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)的管理受到了廣泛的重視，因此，如何營(yíng)造寬松、健康、寬容創(chuàng)新的科研環(huán)境就成了重中之重。一定意義上講，科研工作繁復(fù)又枯燥，如果科研經(jīng)費(fèi)也不能及時(shí)到位，就會(huì)影響科研工作的進(jìn)度，同時(shí)也會(huì)使科研工作者產(chǎn)生一定的情況，科研進(jìn)度可能就會(huì)面臨停擺。目前我國(guó)科研管理工作需要面臨

當(dāng)前，各種激勵(lì)方式對(duì)每個(gè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展都有很大的影響，為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、提升職位、獲得更高的薪酬，都需要在特定的激勵(lì)環(huán)境中充分發(fā)揮自己的能力。這種獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)質(zhì)，就是要讓員工們看到自己的努力，從而激發(fā)他們的積極性，從而提升他們的能力，改善他們的態(tài)度，從而達(dá)到全方位的創(chuàng)新。在現(xiàn)代事

自20世紀(jì)90年代互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入我國(guó)以來(lái)，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)蓬勃發(fā)展，為穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、惠民生、增活力、促發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。截至2020年12月，我國(guó)境內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)總數(shù)為147家，在香港上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量為38家，在美國(guó)上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量為61家，而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的蓬勃也促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的告訴發(fā)展

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用極大地推動(dòng)了餐飲行業(yè)的O2O(Online To Offline,即線上到線下)融合進(jìn)程，隨著美團(tuán)，餓了么等第三方外賣平臺(tái)市場(chǎng)占有率的不斷提高，餐飲業(yè)在某種意義上完成了線下門店的線上復(fù)制。餐飲垂直領(lǐng)域相關(guān)平臺(tái)從最初僅進(jìn)行商家與產(chǎn)品的展示評(píng)價(jià)到發(fā)展出團(tuán)購(gòu)

放管服政策在科研領(lǐng)域落地是我國(guó)政府實(shí)現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)服務(wù)型政府的重要途徑之一，同時(shí)也是我國(guó)政府踐行科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的現(xiàn)代舉措，因此，科研領(lǐng)域放管服政策的推出對(duì)高校財(cái)務(wù)管理制度的完善和變遷產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。與此同時(shí)，由于新政府會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)有限，加之省級(jí)財(cái)政出臺(tái)的科研

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)能力的中介機(jī)構(gòu)，它在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、協(xié)助政府對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行宏觀調(diào)控方面起著舉足輕重的作用。雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所起步較晚，但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，到2018年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的數(shù)量已達(dá)9000多家，整體的規(guī)模也在逐步擴(kuò)大。雖然利潤(rùn)并

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)科學(xué)技術(shù)不斷創(chuàng)新，大數(shù)據(jù)技術(shù)呈現(xiàn)出了更為頑強(qiáng)的生命力。隨著大數(shù)據(jù)在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中的應(yīng)用及推廣，大數(shù)據(jù)技術(shù)帶來(lái)的巨大價(jià)值和能量是不可被忽視的。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用不僅為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更為廣闊的前景，也為事業(yè)單位發(fā)展及各項(xiàng)管理決策

事業(yè)單位的績(jī)效考核，對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展有著重要影響，也直接關(guān)系著單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)人力資源部門而言，選人、留人和用人是管理的重點(diǎn)，將“人”作為一項(xiàng)資本，除了傳統(tǒng)化的招聘、培訓(xùn)人員，還涵蓋了績(jī)效考核、薪酬福利等內(nèi)容。因此，基于以人為本的發(fā)展觀念下，完善績(jī)效考核制度，實(shí)現(xiàn)員工的良性

習(xí)近平總書記一再?gòu)?qiáng)調(diào)，科技興則民族興，科技強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展背景下，高端科技人才得到了各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)建強(qiáng)大科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍也成為了治國(guó)理政的重要內(nèi)容。而高端科技人才往往擁有較強(qiáng)的主體意識(shí)，能否滿足其基本需求，關(guān)系到人才能否順利留下。是否可以滿足人才的高層次需求，關(guān)系到

當(dāng)前階段，我國(guó)很多醫(yī)院還處在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的初級(jí)階段，會(huì)計(jì)信息化方面存在很多問(wèn)題和不足，如信息化觀念淡薄、“信息孤島”的存在、會(huì)計(jì)信息化制度不完善、信息化復(fù)合型人才缺乏、會(huì)計(jì)信息化安全隱患等，制約和阻礙著醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)步伐。針對(duì)性的優(yōu)化和提升醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的路徑和

在信息技術(shù)與數(shù)字化技術(shù)的協(xié)同推動(dòng)下，我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)蒸蒸日上的趨勢(shì)，為滿足社會(huì)群體的診療服務(wù)需求，醫(yī)院必須不斷提升在市場(chǎng)發(fā)展中的核心能力，提高對(duì)外服務(wù)能力，健全人力資源管理制度，通過(guò)此種方式，更好地發(fā)揮醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)內(nèi)的作用。為滿足此方面工作的需求，應(yīng)在醫(yī)院信息化改革建

財(cái)務(wù)檔案信息化作為單位財(cái)務(wù)管理總體系的重要組成部分，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位制度建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓手，更是機(jī)關(guān)事業(yè)單位長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展的有力保障。隨著信息技術(shù)發(fā)展應(yīng)用不斷成熟，信息化成為了檔案管理的必然趨勢(shì)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的檔案工作走入了急需轉(zhuǎn)型、優(yōu)化升級(jí)的新道路?，F(xiàn)階段，許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)處于穩(wěn)步發(fā)展?fàn)顟B(tài)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的各類管理事務(wù)需進(jìn)行優(yōu)化，以此增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位整體經(jīng)營(yíng)能力。離退休職工是到達(dá)離休、退休的年齡、對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位多年經(jīng)營(yíng)作出較多貢獻(xiàn)的人員，對(duì)其進(jìn)行優(yōu)質(zhì)管理，保證管理方法的適用性。參照離退休人員的個(gè)人、家庭、經(jīng)濟(jì)等實(shí)際狀況，給出可行的管理方

一、電子發(fā)票無(wú)紙化報(bào)銷的現(xiàn)實(shí)意義（一）實(shí)現(xiàn)電子發(fā)票無(wú)紙化報(bào)銷是“碳中和”、“碳達(dá)峰”理念[1]的內(nèi)在要求2020年9月22日，習(xí)近平主席在第七十五屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)一般性辯論上發(fā)表講話，承諾中國(guó)將在2030年前實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”，努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。其實(shí)早在2019年，第2

舞蹈有著久遠(yuǎn)的歷史，它起源于上古時(shí)期的生產(chǎn)勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的演變，舞蹈成為了一門藝術(shù)，舞蹈可以通過(guò)音樂(lè)和肢體動(dòng)作展現(xiàn)出內(nèi)心復(fù)雜的情感。高校中的舞蹈表演教學(xué)是社會(huì)教育的重要組成部分，這也使得在教學(xué)過(guò)程中會(huì)受到外部因素的影響。隨著當(dāng)前新媒體的不斷發(fā)展，將新媒體和高校舞蹈表演專業(yè)充

舞蹈是一門以形體表演為主的藝術(shù)，在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代中所煥發(fā)的生命力更為蓬勃。不同地區(qū)的民族民間舞都有各自的地域特色與文化特色，也起到了弘揚(yáng)民族文化等其他作用。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)取得了長(zhǎng)足發(fā)展的新時(shí)代，相關(guān)從業(yè)人員需要深入研習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在弘揚(yáng)民族民間舞的過(guò)程中發(fā)揮的作用，使舞蹈藝術(shù)能借助