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平輿縣農(nóng)村義務(wù)教育的現(xiàn)狀與對策建議-教育論文
作者:中州期刊-小君來源:原創(chuàng)日期:2011-12-10人氣:1160
一、平輿縣農(nóng)村義務(wù)教育的現(xiàn)狀
近年來,隨著政府對農(nóng)村義務(wù)教育越來越重視,支持力度越來越大,農(nóng)村義務(wù)教育有所改善,但是農(nóng)村義務(wù)教育的整體面貌沒有大的改觀,一些制約農(nóng)村教育發(fā)展的突出矛盾和突出問題仍然存在。
(一)教育生源數(shù)量不足。隨著城鎮(zhèn)化進行,農(nóng)村大量人員涌入城鎮(zhèn),他們的子女也隨之轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)求學(xué)。這就造成了農(nóng)村的學(xué)校,特別是一些村小學(xué)校生源嚴重不足。以平輿縣為例,許多村小學(xué)校只有百幾十人,有的學(xué)校甚至只有幾十人,不能形成有效的學(xué)習氛圍,也極大地浪費了教學(xué)資源。
(二)應(yīng)試教育影響深刻。盡管大力推進素質(zhì)教育己經(jīng)成為共識,但是從目前情況來看,農(nóng)村教育還是在追求“應(yīng)試教育”,片面追求升學(xué)率的傾向阻礙著課程改革。教師們“死教”,學(xué)生們“死學(xué)”的現(xiàn)象在農(nóng)村教育中尤為嚴重。在課程設(shè)置、教師設(shè)崗上仍然維持著過去以“主科”為中心的舊做法,按統(tǒng)考分值排課時、定崗位,非統(tǒng)考活動課成為搭頭課。教師的教學(xué)目標多定位為好操作的知識技能,教學(xué)方式多為簡單的分析講解,教學(xué)只追求結(jié)果而忽視過程,課改成了裝潢門面的招牌,音樂、美術(shù)、科學(xué)、體育等科目名存實亡,重視學(xué)生素養(yǎng)基本上是空口號。傳統(tǒng)美德的淡化,人文精神的缺失,科學(xué)知識的不足,已嚴重影響農(nóng)村義務(wù)教育的成效。
(三)辦學(xué)條件差距較大。近年來,農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)條件有了一定改善,但與城鎮(zhèn)學(xué)校之間的差距還比較明顯。危房少了,但配套設(shè)施跟不上,基本的教學(xué)器具仍比較缺乏。一些課程特別是藝術(shù)、體育以及實驗課所需要的基本設(shè)施和教具不完善。一些農(nóng)村學(xué)??控斦芸罴稗D(zhuǎn)移支付只能維持甚至勉強維持正常運轉(zhuǎn),學(xué)?;驹O(shè)施的運行、維修和基本教學(xué)設(shè)備的更新非常困難,更談不上教師進修提高和開展教學(xué)研究與教學(xué)改革的費用。
(四)師資力量非常薄弱。農(nóng)村多是經(jīng)濟比較落后、交通不方便、信息較閉
塞的地區(qū),教師收入又比較低,很難吸引好的教師。目前,農(nóng)村教師中,大部分是民辦教師轉(zhuǎn)公辦的,正規(guī)中師畢業(yè)的教師屈指可數(shù),農(nóng)村教師如“井底之蛙”,用老一套的教育理念、方式和方法去教育學(xué)生。不僅教師結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,教師數(shù)量也嚴重不足。有些農(nóng)村完小由于沒有足夠的老師,在低年級采取包班制的教學(xué)模式,一個老師帶一個班,語文、數(shù)學(xué)、音、體、美等學(xué)科全部一人教。師資的薄弱直接影響到教育質(zhì)量,影響到學(xué)生的成長和成才。
(五)思想觀念比較落后。農(nóng)村信息相對閉塞,農(nóng)村家庭成員的文化素養(yǎng)普遍低下,重男輕女意識、封建迷信觀念等比較嚴重/讀書無用”論依然盛行,這些落后的思想觀念嚴重制約了農(nóng)村教育的發(fā)展。家長對孩子的教育不重視,一些“留守兒童”因缺少父母關(guān)愛,無法安心學(xué)習,形成一個學(xué)習無人過問、生活無人關(guān)心的特殊群體。
二、提高平輿縣農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量的幾點建議
(一)高度重視農(nóng)村義務(wù)教育,牢固樹立“教育優(yōu)先發(fā)展”的觀念。提高農(nóng)村教育質(zhì)量,關(guān)鍵要靠領(lǐng)導(dǎo)重視,要堅持“經(jīng)濟發(fā)展、教育先行”的思想觀念,像抓好經(jīng)濟工作那樣抓好教育工作,少講空話,多干實事。要千方百計,在別的方面忍耐一些,甚至犧牲一點速度,也要把教育問題解決好。牢固樹立“教育優(yōu)先發(fā)展”的觀念,將農(nóng)村教育事業(yè)作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的奠基性工程??h鄉(xiāng)政府要把加大對教育的投入作為政府的大事來抓,將教育發(fā)展的主要指標納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的政績考核內(nèi)容。
(二)提高思想認識,大力推進素質(zhì)教育。農(nóng)村義務(wù)教育要健康快步發(fā)展,提高認識、更新觀念是基礎(chǔ)。從教育行政領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校各級教師、從家長到學(xué)生,都要先從思想上解放過來,要充分認識到實施素質(zhì)教育對孩子發(fā)展的必要性,認識到培養(yǎng)學(xué)生基本素質(zhì)的重要性,為他們學(xué)會生存打下基礎(chǔ)。通過各種宣傳手段,將素質(zhì)教育教育理念深入到每一位教育工作者的心中。加強培訓(xùn),為校長、教師們提供一些外出學(xué)習機會,以開闊視野
更新理念。學(xué)校通過辦家長協(xié)會或召開家長會,定期向家長們宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想和新教學(xué)理念,加強學(xué)校教育和家庭教育的融合溝通,形成教育共識,合力促進素質(zhì)教育發(fā)展。
(三)確保農(nóng)村義務(wù)教育投入,提高經(jīng)費使用效益。發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育,增加投入是根本保證。進一步完善農(nóng)村中小學(xué)預(yù)算資金支付管理制度,教育行政部門要實現(xiàn)對農(nóng)村中小學(xué)財務(wù)工作的統(tǒng)一管理,各項收支都統(tǒng)一編入縣級財政預(yù)算,嚴格按照預(yù)算安排各項支出活動,推行農(nóng)村中小學(xué)財務(wù)公開制度,確保資金分配使用及時、規(guī)范、安全、有效,杜絕擠占、截留、挪用教育經(jīng)費現(xiàn)象的發(fā)生,從制度上保證農(nóng)村中小學(xué)各項經(jīng)費的合理收支。同時,將深化農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革與中小學(xué)布局調(diào)整、薄弱學(xué)校改造和中小學(xué)危房改造結(jié)合起來,加快中小學(xué)布局調(diào)整和薄弱學(xué)校改造步伐,使農(nóng)村學(xué)校上規(guī)模、上質(zhì)量、上水平,不斷提高教育經(jīng)費的使用效益。
(四)提高農(nóng)村教師待遇,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)??h里應(yīng)把提高農(nóng)村教師水平作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。進一步完善和落實教師工資由縣統(tǒng)籌發(fā)放的辦法,建議教師政策性增資由國家負擔,由縣統(tǒng)籌發(fā)放,縮小城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間的工資差別,保證農(nóng)村中小學(xué)教師工資按時、足額地發(fā)放到學(xué)?;蚪處熓种?。同時,要建立農(nóng)村中小學(xué)教師醫(yī)療保險制度和住房補貼制度,吸引優(yōu)秀教師到農(nóng)村從教。進一步調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村中小學(xué)教職工隊伍結(jié)構(gòu),全面實行教師資格制度,通過教師資格認定,淘汰無教師資格人員,優(yōu)化教師隊伍,提高教師素質(zhì)。建立教師交流制度,制定優(yōu)惠政策,比如新分配應(yīng)屆大中專畢業(yè)生到農(nóng)村任教一定年限的鍛煉制度、教師職稱評定必須有農(nóng)村教育工作經(jīng)歷的評審制度等,鼓勵教師到農(nóng)村特別是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)任教,從制度上解決農(nóng)村師資緊缺問題。
近年來,隨著政府對農(nóng)村義務(wù)教育越來越重視,支持力度越來越大,農(nóng)村義務(wù)教育有所改善,但是農(nóng)村義務(wù)教育的整體面貌沒有大的改觀,一些制約農(nóng)村教育發(fā)展的突出矛盾和突出問題仍然存在。
(一)教育生源數(shù)量不足。隨著城鎮(zhèn)化進行,農(nóng)村大量人員涌入城鎮(zhèn),他們的子女也隨之轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)求學(xué)。這就造成了農(nóng)村的學(xué)校,特別是一些村小學(xué)校生源嚴重不足。以平輿縣為例,許多村小學(xué)校只有百幾十人,有的學(xué)校甚至只有幾十人,不能形成有效的學(xué)習氛圍,也極大地浪費了教學(xué)資源。
(二)應(yīng)試教育影響深刻。盡管大力推進素質(zhì)教育己經(jīng)成為共識,但是從目前情況來看,農(nóng)村教育還是在追求“應(yīng)試教育”,片面追求升學(xué)率的傾向阻礙著課程改革。教師們“死教”,學(xué)生們“死學(xué)”的現(xiàn)象在農(nóng)村教育中尤為嚴重。在課程設(shè)置、教師設(shè)崗上仍然維持著過去以“主科”為中心的舊做法,按統(tǒng)考分值排課時、定崗位,非統(tǒng)考活動課成為搭頭課。教師的教學(xué)目標多定位為好操作的知識技能,教學(xué)方式多為簡單的分析講解,教學(xué)只追求結(jié)果而忽視過程,課改成了裝潢門面的招牌,音樂、美術(shù)、科學(xué)、體育等科目名存實亡,重視學(xué)生素養(yǎng)基本上是空口號。傳統(tǒng)美德的淡化,人文精神的缺失,科學(xué)知識的不足,已嚴重影響農(nóng)村義務(wù)教育的成效。
(三)辦學(xué)條件差距較大。近年來,農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)條件有了一定改善,但與城鎮(zhèn)學(xué)校之間的差距還比較明顯。危房少了,但配套設(shè)施跟不上,基本的教學(xué)器具仍比較缺乏。一些課程特別是藝術(shù)、體育以及實驗課所需要的基本設(shè)施和教具不完善。一些農(nóng)村學(xué)??控斦芸罴稗D(zhuǎn)移支付只能維持甚至勉強維持正常運轉(zhuǎn),學(xué)?;驹O(shè)施的運行、維修和基本教學(xué)設(shè)備的更新非常困難,更談不上教師進修提高和開展教學(xué)研究與教學(xué)改革的費用。
(四)師資力量非常薄弱。農(nóng)村多是經(jīng)濟比較落后、交通不方便、信息較閉
塞的地區(qū),教師收入又比較低,很難吸引好的教師。目前,農(nóng)村教師中,大部分是民辦教師轉(zhuǎn)公辦的,正規(guī)中師畢業(yè)的教師屈指可數(shù),農(nóng)村教師如“井底之蛙”,用老一套的教育理念、方式和方法去教育學(xué)生。不僅教師結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,教師數(shù)量也嚴重不足。有些農(nóng)村完小由于沒有足夠的老師,在低年級采取包班制的教學(xué)模式,一個老師帶一個班,語文、數(shù)學(xué)、音、體、美等學(xué)科全部一人教。師資的薄弱直接影響到教育質(zhì)量,影響到學(xué)生的成長和成才。
(五)思想觀念比較落后。農(nóng)村信息相對閉塞,農(nóng)村家庭成員的文化素養(yǎng)普遍低下,重男輕女意識、封建迷信觀念等比較嚴重/讀書無用”論依然盛行,這些落后的思想觀念嚴重制約了農(nóng)村教育的發(fā)展。家長對孩子的教育不重視,一些“留守兒童”因缺少父母關(guān)愛,無法安心學(xué)習,形成一個學(xué)習無人過問、生活無人關(guān)心的特殊群體。
二、提高平輿縣農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量的幾點建議
(一)高度重視農(nóng)村義務(wù)教育,牢固樹立“教育優(yōu)先發(fā)展”的觀念。提高農(nóng)村教育質(zhì)量,關(guān)鍵要靠領(lǐng)導(dǎo)重視,要堅持“經(jīng)濟發(fā)展、教育先行”的思想觀念,像抓好經(jīng)濟工作那樣抓好教育工作,少講空話,多干實事。要千方百計,在別的方面忍耐一些,甚至犧牲一點速度,也要把教育問題解決好。牢固樹立“教育優(yōu)先發(fā)展”的觀念,將農(nóng)村教育事業(yè)作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的奠基性工程??h鄉(xiāng)政府要把加大對教育的投入作為政府的大事來抓,將教育發(fā)展的主要指標納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的政績考核內(nèi)容。
(二)提高思想認識,大力推進素質(zhì)教育。農(nóng)村義務(wù)教育要健康快步發(fā)展,提高認識、更新觀念是基礎(chǔ)。從教育行政領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校各級教師、從家長到學(xué)生,都要先從思想上解放過來,要充分認識到實施素質(zhì)教育對孩子發(fā)展的必要性,認識到培養(yǎng)學(xué)生基本素質(zhì)的重要性,為他們學(xué)會生存打下基礎(chǔ)。通過各種宣傳手段,將素質(zhì)教育教育理念深入到每一位教育工作者的心中。加強培訓(xùn),為校長、教師們提供一些外出學(xué)習機會,以開闊視野
更新理念。學(xué)校通過辦家長協(xié)會或召開家長會,定期向家長們宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想和新教學(xué)理念,加強學(xué)校教育和家庭教育的融合溝通,形成教育共識,合力促進素質(zhì)教育發(fā)展。
(三)確保農(nóng)村義務(wù)教育投入,提高經(jīng)費使用效益。發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育,增加投入是根本保證。進一步完善農(nóng)村中小學(xué)預(yù)算資金支付管理制度,教育行政部門要實現(xiàn)對農(nóng)村中小學(xué)財務(wù)工作的統(tǒng)一管理,各項收支都統(tǒng)一編入縣級財政預(yù)算,嚴格按照預(yù)算安排各項支出活動,推行農(nóng)村中小學(xué)財務(wù)公開制度,確保資金分配使用及時、規(guī)范、安全、有效,杜絕擠占、截留、挪用教育經(jīng)費現(xiàn)象的發(fā)生,從制度上保證農(nóng)村中小學(xué)各項經(jīng)費的合理收支。同時,將深化農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革與中小學(xué)布局調(diào)整、薄弱學(xué)校改造和中小學(xué)危房改造結(jié)合起來,加快中小學(xué)布局調(diào)整和薄弱學(xué)校改造步伐,使農(nóng)村學(xué)校上規(guī)模、上質(zhì)量、上水平,不斷提高教育經(jīng)費的使用效益。
(四)提高農(nóng)村教師待遇,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)??h里應(yīng)把提高農(nóng)村教師水平作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。進一步完善和落實教師工資由縣統(tǒng)籌發(fā)放的辦法,建議教師政策性增資由國家負擔,由縣統(tǒng)籌發(fā)放,縮小城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間的工資差別,保證農(nóng)村中小學(xué)教師工資按時、足額地發(fā)放到學(xué)?;蚪處熓种?。同時,要建立農(nóng)村中小學(xué)教師醫(yī)療保險制度和住房補貼制度,吸引優(yōu)秀教師到農(nóng)村從教。進一步調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村中小學(xué)教職工隊伍結(jié)構(gòu),全面實行教師資格制度,通過教師資格認定,淘汰無教師資格人員,優(yōu)化教師隊伍,提高教師素質(zhì)。建立教師交流制度,制定優(yōu)惠政策,比如新分配應(yīng)屆大中專畢業(yè)生到農(nóng)村任教一定年限的鍛煉制度、教師職稱評定必須有農(nóng)村教育工作經(jīng)歷的評審制度等,鼓勵教師到農(nóng)村特別是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)任教,從制度上解決農(nóng)村師資緊缺問題。
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