在智能手機(jī)普及的今天，我們最直觀的感受是“閱報(bào)消失”，成年人與報(bào)紙之間幾乎被天然隔離，手捧手機(jī)登陸門(mén)戶網(wǎng)站看新聞的人越來(lái)越多，讀報(bào)的人越來(lái)越少。慶幸的是，義務(wù)教育階段小學(xué)生的閱讀，是紙媒最后一塊沒(méi)有丟失的陣地。所以，通過(guò)培養(yǎng)小記者來(lái)鞏固讀者群，在當(dāng)下尤為關(guān)鍵。因?yàn)樽龊眯∮浾吖?/p>

《咬文嚼字》編輯部盤(pán)點(diǎn)了2008年至2018年的年度十大網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)。本文從用戶、媒介、內(nèi)容三個(gè)層面分析其傳播特征和變與不變，并預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)的用戶具有創(chuàng)造者和使用者的雙重角色；網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)的傳播集中于微博平臺(tái)；網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)的內(nèi)容具有強(qiáng)烈的時(shí)代性。網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)發(fā)展的過(guò)程中

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)文化呈現(xiàn)出越來(lái)越多元化的面貌，在文化與藝術(shù)領(lǐng)域，電影一直是人們青睞的一種藝術(shù)形態(tài)。近年來(lái)，青春題材的電影受到大眾越來(lái)越多的關(guān)注，在電影市場(chǎng)上取得不錯(cuò)的口碑與票房成績(jī)，如《致青春》《致終將逝去的青春》《匆匆那年》等作品通過(guò)獨(dú)特的鏡頭語(yǔ)言和配樂(lè)，喚醒人們心中那

“廣告，也可以是生活中的一部分”，這是2015年微信團(tuán)隊(duì)發(fā)出的一條推廣信息以測(cè)試微信朋友圈的廣告功能，隨后寶馬中國(guó)、vivo和可口可樂(lè)三品牌的廣告首次在微信朋友圈上線，結(jié)果在受眾的廣泛互動(dòng)下取得了滿意的傳播效果，從此微信朋友圈開(kāi)辟了廣告的發(fā)展之路。由此可見(jiàn)，微信朋友圈廣告的發(fā)

黨報(bào)歷史由來(lái)已久，從建國(guó)前的宣傳機(jī)器到文革中的戰(zhàn)斗機(jī)器，再到改革開(kāi)放后逐漸強(qiáng)調(diào)信息屬性，黨報(bào)顯然已經(jīng)烙上了中國(guó)特色的印記，黨報(bào)當(dāng)且僅當(dāng)是我們黨的喉舌，這是先決條件，任何從技術(shù)角度抑或市場(chǎng)角度談黨報(bào)的發(fā)展突圍都不可逾越這條紅線。而如何在既定條件下推動(dòng)黨報(bào)的發(fā)展就需要一些智慧性的

國(guó)企市場(chǎng)化的重要階段，將重點(diǎn)放在選聘人才上，是因?yàn)槿瞬艠?gòu)成對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展能起到重要意義，創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值應(yīng)是國(guó)企踐行價(jià)值思維應(yīng)當(dāng)秉持的核心理念。時(shí)刻將價(jià)值思維當(dāng)做指導(dǎo)思想進(jìn)行人才招聘和選拔，致力于選拔出能創(chuàng)造更多價(jià)值的人才，優(yōu)化企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)以及人才規(guī)模。利用價(jià)值思維，是國(guó)

“網(wǎng)絡(luò)暴力”真正觸及社會(huì)輿論的興奮點(diǎn)，始于2006年“虐貓女”①、“銅須門(mén)”②等典型網(wǎng)絡(luò)事件的頻繁發(fā)生。有學(xué)者將“網(wǎng)絡(luò)暴力”作如下界定：一定規(guī)模的有組織或者臨時(shí)組合的網(wǎng)民，在“道德、正義”等“正當(dāng)性”的支撐下，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向特定對(duì)象發(fā)起的群體性的、非理性的、大規(guī)模的、持續(xù)性的

哈貝馬斯的公共領(lǐng)域指的是一個(gè)介于國(guó)家和社會(huì)之間的公共空間，市民假定可以在這個(gè)空間中自由地發(fā)表對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的看法、意見(jiàn)，不受?chē)?guó)家的干涉，形成某種接近于公眾輿論的一致意見(jiàn)，并組織對(duì)抗武斷的、壓迫性的國(guó)家與公共權(quán)力形式，從而維護(hù)總體利益和公共福祉。盡管大眾傳媒的商業(yè)化和廣告業(yè)的興

自Auty于1993年首次提出“資源詛咒”概念后，其他學(xué)者也開(kāi)始從不同視角對(duì)其概念與內(nèi)涵進(jìn)行探討。Sachs（2001）和Coxhead（2006）指出，資源未被有效利用導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效率降低甚至倒退，使豐富的資源往往和經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢聯(lián)系在一起。近年來(lái)，我國(guó)學(xué)者則大多從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展

人力資源就是指具有勞動(dòng)能力的人所擁有的對(duì)社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，并且能夠被企事業(yè)單位等組織所利用的體力和腦力的總和。人力資源服務(wù)，是指為用人單位和個(gè)人提供相關(guān)服務(wù)，幫助用人單位或個(gè)人更加有效的獲取、開(kāi)發(fā)、配置和利用人力資源，從而提高用人單位或個(gè)人的社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造能力和效率的種

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)在研發(fā)經(jīng)費(fèi)方面的投入僅次于美國(guó)，位列世界第二，但卻不足美國(guó)的50%，未能躋身第一梯隊(duì)。研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入強(qiáng)度（研發(fā)經(jīng)費(fèi)與GDP之比）為2.07%，而“十二五”規(guī)劃確定的發(fā)展目標(biāo)是2.2%，有0.13%的差距。橫向?qū)Ρ?，美、日、德的投入?qiáng)度分為為2.74%、3.59%和

大型企業(yè)為集中優(yōu)勢(shì)資源，提高執(zhí)行力，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，一般會(huì)設(shè)置統(tǒng)一的營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)和研發(fā)平臺(tái)，來(lái)支持所屬產(chǎn)業(yè)，同時(shí)為降低生產(chǎn)成本，統(tǒng)一調(diào)配生產(chǎn)峰谷，集中生產(chǎn)制造，設(shè)置成本中心，為企業(yè)直接創(chuàng)造價(jià)值的是利潤(rùn)中心。整個(gè)企業(yè)由利潤(rùn)中心、營(yíng)銷(xiāo)中心、研發(fā)中心、成本中心構(gòu)成，做好上述單位的績(jī)效管理

1 堅(jiān)持創(chuàng)新理念為核心，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型改革創(chuàng)新發(fā)展理念處于五大發(fā)展理念的核心位置，創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉，一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)能力決定了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大小。雖然我國(guó)中小型企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展理念落實(shí)方面仍然存在許多困難，且與國(guó)際企業(yè)有很大的差距，但是下一步應(yīng)該重點(diǎn)著力于創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)品，否則一

在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程之中國(guó)有企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，可以說(shuō)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎著我們每一個(gè)人民群眾的日常生活，關(guān)乎著我們每一個(gè)人的切身利益，因此我們必須加強(qiáng)對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重視程度。與此同時(shí)，隨著近年來(lái)黨和政府加大了對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，對(duì)于國(guó)有企業(yè)

依據(jù)新電改后的市場(chǎng)運(yùn)作環(huán)境，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行針對(duì)性規(guī)劃，洞悉運(yùn)營(yíng)環(huán)境，并對(duì)關(guān)鍵性業(yè)務(wù)的運(yùn)作進(jìn)行管理看板研究，制定出更為迎合市場(chǎng)運(yùn)作的營(yíng)銷(xiāo)方式，有利于電力企業(yè)盡快在市場(chǎng)變革中緩過(guò)神，同時(shí)也能改變營(yíng)銷(xiāo)方式，為用電用戶提供出更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1 “新電改”概念“新電改”是發(fā)改委與

任何企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)與收益都是并存的，而企業(yè)新員工培訓(xùn)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小但是收益最大的戰(zhàn)略性投資。從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)來(lái)分析造船行業(yè)發(fā)展，曾經(jīng)的美國(guó)商船最發(fā)達(dá)，后來(lái)是歐洲和日本以及韓國(guó)，現(xiàn)在的中國(guó)也呈掘起之勢(shì)；而歸根結(jié)底人才供應(yīng)和人力成本是決定造船企業(yè)能夠立足、發(fā)展、壯大的根本。1

《客從何處來(lái)》是我國(guó)首檔尋根真人秀紀(jì)錄片，它兼具真人秀和紀(jì)錄片的雙重元素。從節(jié)目形式上來(lái)說(shuō)，整個(gè)尋根旅程以及后期的編排上加入了大量的劇本設(shè)計(jì)，使紀(jì)錄片更加具有懸念性和戲劇性。從節(jié)目?jī)?nèi)容上來(lái)看，它又是以真實(shí)的人物、真實(shí)的家族故事、真實(shí)的社會(huì)歷史為創(chuàng)作素材。然而在節(jié)目中通過(guò)檔案、

在“一帶一路”的理念下，我國(guó)地礦企業(yè)的境外投資項(xiàng)目成為焦點(diǎn)，得到了社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的關(guān)注。在同一種情況下，境外投資的法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)許多投資者都有著深深的困擾，在一定程度上嚴(yán)重阻礙了我國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。在這樣的情況下，深化管理境外投資的法律風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，將投資者行為的未知性和不確定性減

目前，全球都不斷推進(jìn)科技的發(fā)展，軍工企業(yè)不斷面臨著較大的挑戰(zhàn)，在安全保衛(wèi)工作方面同時(shí)出現(xiàn)了一些新情況和新問(wèn)題。第一，軍工企業(yè)中的科研單位對(duì)外開(kāi)放，不斷增加內(nèi)外交往情況，這無(wú)疑會(huì)增加安全保衛(wèi)工作的復(fù)雜性和難度；第二，建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)等，都要求安全保衛(wèi)工作根據(jù)其實(shí)