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C刊:發(fā)完A大佬文章,發(fā)B大佬的,然后再發(fā)C大佬,那么何時輪到D青椒和E博士呢?

作者:00559.cn來源:00559.cn日期:2026-01-21人氣:13
C刊:發(fā)完你的發(fā)你的,統(tǒng)計下來,幾乎全是大牛文章,青椒和博士生的文章少之又少;

作者:投完你的投你的,一年下來,至少能投個七八本甚至十幾本期刊,但是能不能中就另說了;
編輯:退完你的退你的,最后期刊一年錄用率還不足1%。
這幾年明顯感覺,C刊,不夠發(fā)了......

近年來對C刊發(fā)文數(shù)量的跟蹤統(tǒng)計結(jié)果顯示,全國C刊論文的大多數(shù)作者(83%-85%)來自高校,其中985/211高校名列前茅。大佬占滿坑,青椒博士何時才能排到號?在C刊的發(fā)表生態(tài)中,D青椒(青年教師)和E博士(博士生)的發(fā)表機會受多種因素影響;這種情況,很容易讓青年學者失去熱情,長此以往,不僅不利于期刊發(fā)展,也不利于學術圈的生態(tài)平衡。

具體表現(xiàn)為:

首先,大佬的研究方向和學術觀點本就占據(jù)主流,若版面一直向其傾斜,青椒博士的創(chuàng)新想法哪怕更具突破力,也難有曝光渠道。長此以往,學術研究只會在固有框架里打轉(zhuǎn),新鮮觀點被壓制,代際傳承淪為“復刻模仿”,整個學界都會失去創(chuàng)新活力。

往評價體系深想,C刊的版面傾斜還會反向綁架學術評價的“指揮棒”。當下青椒評職稱、博士畢業(yè),幾乎都把C刊當作“硬通貨”,而C刊偏愛大佬的潛規(guī)則,會逼著新人不得不放棄自己的核心研究,轉(zhuǎn)而依附大佬團隊、跟風熱門方向,不少青椒博士淪為“學術打工人”,失去了自主探索的初心,最終導致學術研究同質(zhì)化嚴重,難有真正的原創(chuàng)成果。

從期刊自身長遠發(fā)展來看,過度依賴大佬也并非“萬全之策”。大佬的文章雖能帶來短期的關注度和引用率,但也容易讓期刊陷入“流量依賴”的陷阱。一方面,大佬精力有限,研究成果增速有限,過度依賴可能導致期刊內(nèi)容更新僵化;另一方面,大佬的文章可能并非達到期刊的期待,用還是不用,用了會與期刊的發(fā)展相悖,不用又需要向大佬解釋清楚。

站在期刊的角度來說,在“以刊評文”的評價體系下,核心期刊自身也處于巨大的壓力之中。它們并非高高在上,而是害怕出錯、害怕爭議、害怕影響因子下滑,發(fā)表一篇領域內(nèi)德高望重學者的文章,即便平庸,也少有爭議;但發(fā)表一篇無名小卒的激進創(chuàng)新之作,則可能引來學術爭議甚至對期刊判斷力的質(zhì)疑。因此,有時放棄青年學者的文章,也是無奈之舉。編輯部選擇了最安全、最不容易被問責的方案。

面對這樣的環(huán)境,年輕的學者們也會慢慢找到自己的“生存之道”。為了更穩(wěn)妥,他們會傾向于選擇最熱門、最主流的研究題目;而不是去探索那些冷門卻可能帶來突破的方向;研究方法也盡量求穩(wěn),不敢嘗試風險高但可能有新發(fā)現(xiàn)的做法;甚至,很多人會覺得“掛上大佬的名字合作發(fā)表”,比“自己獨立完成”更劃算、更有效。

而隨著評價體系改革的逐步推進,發(fā)文渠道與畢業(yè)、考核需求之間的失衡矛盾,也迫使學界重新審視兩個核心問題:論文是否該繼續(xù)作為博士生畢業(yè)的剛性指標?社科領域的研究評價,又該如何走向科學化?

2020年教育部便出臺《關于破除高校哲學社會科學研究評價中“唯論文”不良導向的若干意見》,清晰劃定改革邊界——絕非否定論文的學術價值,而是摒棄“唯論文”的單一標準,理性看待SSCI、CSSCI等引文索引的功能,倡導構建多元、綜合的評價體系,不讓期刊發(fā)表成為學位授予的唯一門檻。

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政策指引下,多所高校紛紛行動,主動為博士畢業(yè)考核與C刊指標“松綁”,將評價重心重新拉回學位論文本身。比如:《清華大學文史哲等人文學科研究生申請學位創(chuàng)新成果要求》,打破了此前“唯C刊論”的局限,明確研究生的創(chuàng)新成果可通過學術期刊論文、會議論文、專著、專利、軟件著作權、研究報告等多種形式呈現(xiàn),不再將C刊發(fā)表作為硬性要求。北京航空航天大學、西北農(nóng)林科技大學、貴州大學等高校相繼跟進,取消了博士研究生必須發(fā)表學術論文方可畢業(yè)的規(guī)定。

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圖源:2020年《清華大學文史哲等人文學科研究生申請學位創(chuàng)新成果要求》

取消論文發(fā)表硬性要求,絕非對學術成果的“降標”,而是打破“唯數(shù)量、唯期刊”的評價怪圈,杜絕以C刊發(fā)表數(shù)量替代學位論文質(zhì)量的簡單化評判。相反,這一調(diào)整對博士生的學位論文質(zhì)量提出了更高要求,倒逼其深耕研究本身而非急于發(fā)刊。

學術研究本就是一個循序漸進、沉淀積累的過程,人文社科研究尤其需要“慢工出細活”,難以用“限期發(fā)C刊”這樣的量化指標來衡量。此次評價體系改革,本質(zhì)上是回歸人才培養(yǎng)與學術研究的初心,旨在培育更高水平的創(chuàng)新人才,產(chǎn)出更具分量的原創(chuàng)成果。我們也期待,未來博士生教育的學術評價能徹底擺脫“唯C刊”的束縛,構建起更多元、更科學、更貼合社科研究規(guī)律的體系。

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