文秘專業(yè)學(xué)分制改革的探索與實(shí)踐——以陽(yáng)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院文秘專業(yè)為例

根據(jù)對(duì)企業(yè)需求的調(diào)查，文秘專業(yè)因其職業(yè)崗位應(yīng)用廣泛，企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)人才的專業(yè)技能要求除了核心的“三辦”（辦文、辦事、辦會(huì)）以外，不同企業(yè)和不同適用性崗位各有側(cè)重。例如，一些企業(yè)特別需要能夠?qū)懗Ｓ霉牡奈拿厝藛T，或是能夠運(yùn)用新媒體進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳的文秘人員、還有對(duì)文字編輯、速錄水平要求較高的，也有對(duì)文秘人員形象、才藝有所要求的。這對(duì)我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)，因?yàn)槟壳皩I(yè)課程的設(shè)置更偏重于普適性。因此在人才培養(yǎng)過(guò)程中，我們除了要培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)核心能力外，也應(yīng)根據(jù)學(xué)生個(gè)人興趣、特長(zhǎng)及企業(yè)需求“定制”課程。因此我們認(rèn)為應(yīng)開展文秘專業(yè)人才培養(yǎng)方案的學(xué)分制改革。

另外，由于文秘專業(yè)的專任教師多為中文類或管理類專業(yè)出身，一些專業(yè)拓展性課程需要外聘教師或邀請(qǐng)外系專業(yè)教師任教。由于師資力量所限，學(xué)生在拓展性課程的學(xué)習(xí)往往達(dá)不到太好的效果。因此，我們考慮化整為零，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣進(jìn)行調(diào)查后，與我院其他專業(yè)進(jìn)行協(xié)商，讓部分學(xué)生到他們的課堂上去學(xué)習(xí)，然后為其認(rèn)證學(xué)分。

圍繞這一思路，我院文秘專業(yè)在充分考慮、認(rèn)真論證后，計(jì)劃在2016級(jí)、2017級(jí)文秘專業(yè)學(xué)生內(nèi)進(jìn)行小范圍的改革，采用老辦法和新思路結(jié)合的方式，開展學(xué)分制改革。因?yàn)槲拿貙I(yè)的就業(yè)形勢(shì)較好，不少學(xué)生在第4、5學(xué)期就能找到工作，但按原人才培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)生只能在第6學(xué)期開始實(shí)習(xí)。學(xué)分制改革后，部分學(xué)生如能提前修滿學(xué)分即能提前畢業(yè)，或在外出實(shí)習(xí)后根據(jù)實(shí)際工作需求回校選修所需課程，學(xué)分修滿后也可延遲1年畢業(yè)。學(xué)分制改革后一年級(jí)為專業(yè)基礎(chǔ)課，二年級(jí)為學(xué)生選擇的專業(yè)拓展課程，三年級(jí)為實(shí)踐類的專業(yè)選修課程。經(jīng)協(xié)商，學(xué)生還可以到別的專業(yè)跟讀感興趣的專業(yè)課程，如英語(yǔ)類、旅游類、會(huì)計(jì)類等，互相認(rèn)證學(xué)分，實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享。修滿指定學(xué)分后，可提前畢業(yè)。

近兩年過(guò)去了，將實(shí)施情況整理后，我們總結(jié)出以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，與兄弟院校分享，希望起到拋磚引玉的作用。

學(xué)分制改革應(yīng)因地制宜逐步開展，不能“一刀切”。目前許多高職院校積極開展學(xué)分制改革，往往是制作好了改革方案后，面向入學(xué)新生整個(gè)年級(jí)全面開展。這樣的做法對(duì)一些發(fā)展較好、校企合作深入的工科專業(yè)來(lái)說(shuō)固然很好，能夠一步到位，但是對(duì)我們某些文科專業(yè)來(lái)說(shuō)，由于不能集中實(shí)習(xí)，操作起來(lái)的話很難保障人才培養(yǎng)的質(zhì)量。因此我們考慮還是先考慮對(duì)部分學(xué)生實(shí)施新的學(xué)分制人才培養(yǎng)方案，其他學(xué)生仍照舊版方案實(shí)施培養(yǎng)。這樣，對(duì)于專業(yè)基礎(chǔ)較扎實(shí)，個(gè)人綜合能力較強(qiáng)，或能夠盡快落實(shí)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，只要她們提出相關(guān)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院審核批準(zhǔn)后，可以實(shí)施新的學(xué)分制人才培養(yǎng)方案。我院2016級(jí)約有9位學(xué)生提出了申請(qǐng)（占學(xué)生總數(shù)的15%），最終4位學(xué)生能夠認(rèn)證非本專業(yè)的學(xué)分；2017級(jí)有25位學(xué)生提出了申請(qǐng)（占學(xué)生總數(shù)的49%），目前逐步在認(rèn)證中。

學(xué)分制改革需要聯(lián)合多個(gè)部門，共同為學(xué)生“保駕護(hù)航”。在學(xué)分制改革實(shí)施過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)僅依靠本學(xué)院本專業(yè)是不夠的，需要聯(lián)合其他專業(yè)（學(xué)生選修課所在學(xué)院）、教務(wù)處、學(xué)生處、財(cái)務(wù)處等多個(gè)部分的共同資源與力量才能實(shí)現(xiàn)。首先，學(xué)生提出申請(qǐng)后，需要認(rèn)證學(xué)分課程的任課老師、所在專業(yè)與學(xué)院同意，將其編入自然班進(jìn)行正常教學(xué)、考核；其次，考核合格后，需要教務(wù)處在系統(tǒng)內(nèi)部認(rèn)證其學(xué)分可替代本專業(yè)的學(xué)分；最后提前畢業(yè)則需要學(xué)生處、財(cái)務(wù)處等部門的審核批準(zhǔn)。所以在開展文秘專業(yè)學(xué)分制改革前，不僅是制定新的人才培養(yǎng)方案，還需要與各個(gè)部門聯(lián)合召開工作會(huì)議，達(dá)成共識(shí)，具體實(shí)施過(guò)程也需要我們專業(yè)教師與各部門不斷的溝通協(xié)調(diào)，否則學(xué)分制改革只能是一紙空話。

學(xué)分制應(yīng)把好“出門關(guān)”，不能放松人才培養(yǎng)的規(guī)格。說(shuō)到底，學(xué)分制改革的最終目的，是適應(yīng)人才培養(yǎng)的需要，更好的培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。如果不能清醒的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，就容易本末倒置。因此，在學(xué)生提出提前畢業(yè)的申請(qǐng)時(shí)，我們一定要嚴(yán)格的審核，把好出門關(guān)：一是看學(xué)生申請(qǐng)認(rèn)證的學(xué)分課程是否有助于提升本人的專業(yè)素質(zhì)，或者是否適應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)的企業(yè)和崗位的特殊需要；二是看學(xué)生在本專業(yè)課程的水平是否以及達(dá)到平均水平之上；三，不光看學(xué)生的考核成績(jī)，也要看學(xué)生在該課程的出勤率、作業(yè)完成情況以及任課教師的評(píng)價(jià)。舉個(gè)例子，2016級(jí)的D同學(xué)和Z同學(xué)都提前選修了旅游專業(yè)（酒店管理方向）的《餐飲服務(wù)與管理》這門課程。經(jīng)過(guò)我們考察，兩位同學(xué)都較好的完成了本課程的學(xué)習(xí)，并取得了平均分以上的成績(jī)。但是在最終的審核中，因?yàn)閆同學(xué)申請(qǐng)?zhí)崆皩?shí)習(xí)的企業(yè)是酒店，而D同學(xué)申請(qǐng)?zhí)崆皩?shí)習(xí)的單位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府部門，考慮到這個(gè)課程的實(shí)用性對(duì)D同學(xué)來(lái)說(shuō)沒(méi)有太大的作用，所以最終不予認(rèn)證（替代本專業(yè)學(xué)分）。

總的來(lái)說(shuō)，我院文秘專業(yè)實(shí)施學(xué)分制人才培養(yǎng)方案改革的過(guò)程中，一直是本著“認(rèn)真策劃、大膽創(chuàng)新、小心論證、謹(jǐn)慎實(shí)施”的原則來(lái)進(jìn)行的。當(dāng)然，在實(shí)施的過(guò)程中，我們也遇到了許多的困難，例如學(xué)生水平參差不齊或意愿不強(qiáng)、提前選修方向把握不準(zhǔn)、各部門間工作溝通存在障礙等，但我們相信，隨著學(xué)分制改革工作的逐步開展，我院文秘專業(yè)人才培養(yǎng)將登上一個(gè)新的臺(tái)階。

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