企業(yè)財務(wù)領(lǐng)域中風(fēng)險管理與內(nèi)控管理的結(jié)合及應(yīng)用
我國多數(shù)現(xiàn)代化企業(yè)的內(nèi)部控制始終很薄弱,尚未形成全面風(fēng)險管理的意識,也沒有形成完善的企業(yè)風(fēng)險管理體系,這種情況下,筆者認(rèn)為應(yīng)該嘗試將風(fēng)險管理與內(nèi)控管理結(jié)合起來,以財務(wù)領(lǐng)域的視角深入探索其應(yīng)用策略。
1 建立起良好的風(fēng)險管理與內(nèi)控管理環(huán)境
在陳舊管理觀念與方法下,企業(yè)內(nèi)控管理與風(fēng)險管理工作根本得不到創(chuàng)新,這種情況下必須意識到環(huán)境的重要性,為風(fēng)險管理與內(nèi)控管理二者的結(jié)合創(chuàng)建良好的工作環(huán)境,不僅要進(jìn)一步完善內(nèi)控制度,同時還要關(guān)注風(fēng)險管理工作,這樣將二者結(jié)合起來,才能為企業(yè)財務(wù)工作的順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ),更好的推進(jìn)后續(xù)各項財務(wù)工作。從企業(yè)財務(wù)管理角度來說,內(nèi)控管理與風(fēng)險管理起到了不同的推動作用,這里我們可以從兩個角度進(jìn)行分析:其一,加強(qiáng)內(nèi)控可進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理的各項工作,為后續(xù)財務(wù)管理各項工作的推進(jìn)提供前提;其二,可起到加強(qiáng)對風(fēng)險進(jìn)行防范的力度,及時發(fā)覺并且預(yù)防財務(wù)風(fēng)險,從而有效避免這些風(fēng)險帶來的災(zāi)禍。很明顯,將內(nèi)控與風(fēng)險管理二者結(jié)合起來,對企業(yè)是百益無一害的,這樣企業(yè)才能按照其實際發(fā)展,制定出推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的財務(wù)管理制度來。
2 重視人才發(fā)展,合理發(fā)展企業(yè)財務(wù)管理
在現(xiàn)代社會中,人才就是生產(chǎn)力,現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)控管理工作都少不了專業(yè)人才的指導(dǎo),要想推進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理的深入落實,就必須將人才培養(yǎng)與發(fā)展放在一個較高的層次上,基于人才培養(yǎng)制定出科學(xué)合理的計劃來,為企業(yè)培養(yǎng)他們需要的人才。與此同時,還要加大對人才的繼續(xù)教育力度,在做好本職工作的同時,不斷提升自身專業(yè)能力、豐富自己的知識結(jié)構(gòu),提升學(xué)習(xí)與工作能力,對于企業(yè)來說,應(yīng)重點對人才的創(chuàng)新意識進(jìn)行培養(yǎng),使其及時洞察到社會中的相關(guān)信息,根據(jù)市場發(fā)展動態(tài)與企業(yè)發(fā)展情況,更好的為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
3 發(fā)揮監(jiān)督作用,減少財務(wù)管理問題的出現(xiàn)
要想在企業(yè)財務(wù)管理中充分發(fā)揮出風(fēng)險管理與內(nèi)控管理的作用,就必須充分認(rèn)識到監(jiān)督的重要作用,從企業(yè)的健康發(fā)展角度來看,缺少了監(jiān)督管理的作用,財務(wù)管理中勢必會出現(xiàn)一些問題,所以必須確保監(jiān)督部門是獨立的。然而,要想突出監(jiān)督部門的獨立性特點,就要將其作用充分發(fā)揮出來,尤其是要加大對財務(wù)部門各項工作的監(jiān)督力度,這對企業(yè)更好的應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險非常有利,可幫助企業(yè)減少很多經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實際發(fā)展情況,加大對內(nèi)控制度的各環(huán)節(jié)與實施內(nèi)控的過程、結(jié)果的力度,如果監(jiān)督過程中遇到了問題,要及時制定出整改對策并深入落實,從最大程度上確保內(nèi)空制度的完整性,不斷推進(jìn)財務(wù)管理制度的完善。
4 加強(qiáng)信息溝通,增強(qiáng)風(fēng)險防范能力
在財務(wù)管理制度的制定與完善之中,企業(yè)管理者應(yīng)意識到信息化的重要作用,一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得生存和發(fā)展,就必須時時刻刻更新觀念,尤其是要及時接受信息化的便利,借助于當(dāng)前的市場環(huán)境為自身服務(wù),有效提升自身的財務(wù)風(fēng)險防范能力,這樣才能為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ),從而推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。各部門間應(yīng)該保持相互之間的溝通與交流,為財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行提供保證。建立起信息溝通平臺后,管理人員可以與員工溝通,以便及時掌握員工的工作情況,也可利用網(wǎng)絡(luò)針對信息進(jìn)行交流與溝通,更好的為內(nèi)控與風(fēng)險管理工作制定出有效的管理方案來。
5 確保財務(wù)部門獨立性,有效利用考評機(jī)制
從地位上來看,內(nèi)控與風(fēng)險管理部門需要依附在企業(yè)管理者的意志基礎(chǔ)上才能存在,很明顯這兩個部門都缺少一定的獨立性。然而,要想從財務(wù)領(lǐng)域角度做好這兩項工作,利用這兩項工作推進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展,財務(wù)管理工作就必須首先確保其獨立性,嚴(yán)格按章辦事、依法辦事。與此同時,考評機(jī)制在企業(yè)中的作用也是非常關(guān)鍵的,在考評機(jī)制的充分利用前提下,企業(yè)應(yīng)做到嚴(yán)格質(zhì)量關(guān),確保風(fēng)險管理、內(nèi)控管理兩方面制度的完整性,這樣才能有效提升企業(yè)的風(fēng)險防御能力,從本質(zhì)上完善企業(yè)財務(wù)管理制度,確保這方面制度的完整性。
6 結(jié)語
通過以上內(nèi)容的論述可見,近年來我國各行各業(yè)均得到了極快的發(fā)展,在企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險管理工作中,往往存在著企業(yè)管理意識陳舊、缺乏完善監(jiān)督制度、管理工作信息化水平弱等一系列問題,為企業(yè)運(yùn)營與發(fā)展帶來了很多不利影響。鑒于這種情況,企業(yè)應(yīng)該建立起良好的風(fēng)險管理與內(nèi)控管理環(huán)境,重視人才發(fā)展,合理發(fā)展企業(yè)財務(wù)管理,發(fā)揮監(jiān)督作用,減少財務(wù)管理問題的出現(xiàn),加強(qiáng)信息溝通,增強(qiáng)風(fēng)險防范能力,確保財務(wù)部門獨立性,有效利用考評機(jī)制,加大對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理的力度,深入落實好內(nèi)控與監(jiān)管的各項工作,不斷提升企業(yè)財務(wù)管理水平,推動企業(yè)在市場中競爭力的提升。
本文來源:《企業(yè)科技與發(fā)展》:http://00559.cn/w/kj/21223.html
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