從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策探究

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其黨建工作不僅關(guān)乎企業(yè)自身的健康發(fā)展，更對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、長(zhǎng)治久安具有重要意義。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。本文旨在深入分析國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，探討其存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以期為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的深入發(fā)展提供參考。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

國(guó)有企業(yè)黨建工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)職工群眾等方面發(fā)揮了重要作用。然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)黨建工作也面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。

（一）黨建工作取得的成效

近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨組織在加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著成效。一方面，國(guó)有企業(yè)黨組織通過(guò)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提高了黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使黨員在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用。另一方面，國(guó)有企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)決策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和落地實(shí)施，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（二）黨建工作存在的問(wèn)題

盡管國(guó)有企業(yè)黨建工作取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。首先，一些國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)黨建工作的重視程度不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。這導(dǎo)致黨建工作的投入不足，黨組織的建設(shè)和發(fā)展受到一定制約。其次，一些國(guó)有企業(yè)黨員干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，缺乏參與黨建工作的積極性和主動(dòng)性，這種態(tài)度嚴(yán)重影響了黨建工作的深入開(kāi)展。

（三）問(wèn)題成因分析

國(guó)有企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面。首先，一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的重視程度不夠，沒(méi)有將黨建工作納入企業(yè)發(fā)展的重要議程。這導(dǎo)致黨建工作的地位和作用被邊緣化，難以得到充分的重視和支持。其次，一些國(guó)有企業(yè)黨員干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在偏差。他們認(rèn)為黨建工作是“務(wù)虛”的，與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展關(guān)系不大。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致他們對(duì)黨建工作缺乏積極性和主動(dòng)性，不能和業(yè)務(wù)工作同安排同部署同開(kāi)展。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策

針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題和成因，本研究提出以下對(duì)策和建議。

（一）提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

國(guó)有企業(yè)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終把黨建工作擺在重要位置。首先，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，將其納入企業(yè)發(fā)展的總體布局，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同步推進(jìn)。其次，要建立健全黨建工作責(zé)任制，明確各級(jí)黨組織的職責(zé)和任務(wù)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。最后，要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的考核和監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，提升黨建工作能力

針對(duì)黨員干部對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位、能力素質(zhì)不夠等問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、開(kāi)展黨課教育、組織參觀學(xué)習(xí)等方式，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，要注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，鼓勵(lì)他們?cè)邳h建工作中發(fā)揮積極作用。此外，還要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性教育和廉潔自律教育。通過(guò)開(kāi)展警示教育、廉潔文化建設(shè)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀、權(quán)力觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式方法，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性

國(guó)有企業(yè)黨組織要積極探索黨建工作的新思路、新方法、新途徑。首先，要注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開(kāi)展黨建工作，如利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段提高黨建工作的效率和質(zhì)量。其次，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和職工需求開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng)，如志愿服務(wù)、公益活動(dòng)、文化娛樂(lè)、黨建聯(lián)建等，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感染力。最后，要注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過(guò)設(shè)立示范點(diǎn)、黨員示范崗、開(kāi)展黨員先鋒隊(duì)突擊隊(duì)等活動(dòng)，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造力。

（四）完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)黨建工作落地生根

國(guó)有企業(yè)黨組織要建立科學(xué)有效的黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制。首先，要明確考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，確?？己斯ぷ骶哂嗅槍?duì)性和可操作性。其次，要注重考核結(jié)果的運(yùn)用和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作不斷改進(jìn)和提升。最后，要加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確?？己斯ぷ鞴⒐?、公開(kāi)。

綜上所述，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。只有不斷提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)、創(chuàng)新黨建工作方式方法、完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制等措施的實(shí)施，才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效。

三、黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，不僅要注重黨建工作的自身建設(shè)，還要注重與企業(yè)發(fā)展的深度融合。通過(guò)黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、提升企業(yè)文化軟實(shí)力等方式，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)、共同提升。

（一）黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線方針政策，確保企業(yè)決策與發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)家的宏觀政策和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)相契合。這要求黨組織具備高度的政治敏銳性和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確把握國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策動(dòng)向，及時(shí)為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)決策和有力支持。

具體而言，黨組織要積極參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定過(guò)程，確保企業(yè)的發(fā)展方向與國(guó)家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃相一致。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大決策的審核把關(guān)，防止決策偏離黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)。

（二）黨建工作激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，而黨建工作則是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的重要途徑。國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵(lì)和支持黨員干部積極參與企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐。

一方面，黨組織可以組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。通過(guò)設(shè)立創(chuàng)新基金、搭建創(chuàng)新平臺(tái)等措施，為企業(yè)創(chuàng)新提供有力保障。

另一方面，黨組織還可以推動(dòng)管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。通過(guò)引入先進(jìn)的管理理念和方法，優(yōu)化企業(yè)管理流程，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育積極向上的企業(yè)精神，為企業(yè)健康發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。

四、總結(jié)與展望

從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。通過(guò)提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)、創(chuàng)新黨建工作方式方法、完善黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制等措施的實(shí)施，可以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效。同時(shí)，注重將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的相互促進(jìn)、共同提升，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障與組織保障。展望未來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作將繼續(xù)面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出積極貢獻(xiàn)。

文章來(lái)源：  《河南經(jīng)濟(jì)報(bào)》   http://00559.cn/w/qt/34236.html