企業(yè)會計信息的質量要求
作者:陜西省地方電力(集團)有限公司榆林電力分公司審計部—蔡文婷來源:原創(chuàng)日期:2013-05-15人氣:1116
(一)會計信息具體質量特征
會計行為是一種經濟管理行為,這種行為的結果的提供會計信息產品,以滿足社會各層次不同使用者的需要,能否滿足需要取決于內容,滿足需要的程度如何,這就取決于會計信息的質量。會計信息質量要求是會計信息滿足投資者等使用人決策需要所應具備的基本特征,它主要包括可靠性、相關性、可理解性、可比性、實質重于形式、重要性、謹慎性和及時性等。
(二)目前會計信息存在的質量問題
朱镕基總理曾多次提出會計不做假帳,這是對會計人員最基本的要求,也突出反映了當前會計信息存在的失真問題。廣義來說,只要是與企業(yè)的實際情況不相符合的會計信息就可以說是一種失真,它包括“合法性”會計信息失真和“非法性”會計信息失真兩類。
“合法性”會計信息失真就是客觀原因導致的、就目前的經濟情況下是不可避免的、企業(yè)所提供的會計信息與實際情況的不相符,其形成原因有以下幾點:其一,物價指數顯著變動和幣值變動、經營風險和隨時事件的發(fā)生等都會對價值運動產生影響,而會計核算方法與原則相對穩(wěn)定的,這就與價值運動所處的瞬息萬變的市場經濟環(huán)境發(fā)生不一致,就必定會產生了會計信息反映的誤差和失真。其二,會計核算對象中存在眾多難以準確計量的因素,使得會計確認和計量工作不得不借助于假設、估計,所以會計信息不可能絕對地與客觀價值運動同步。其三,有些既已確定或尚未確定的經濟業(yè)務事項,按照會計準則和財會制度規(guī)定,可以采取不同的會計處理程序、原則和方法,由此而產生了差異,這也會在一定程度上引起了會計信息失真。
“非法性”會計信息失真則是一種舞弊行為或失職行為,是由于個人原因造成的。在現代企業(yè)中,經營者與投資者之間存在一種委托—代理關系,當管理人員過分關注個人的利益追求和價值取向,在制衡—激勵機制存在缺陷時,就會出現違規(guī)操作提供虛假會計資料,侵吞財產,偷漏國家稅款,以增加局部人的利益,甚至為個人謀取私利,獲取灰色或黑色收入。
此外隨著經濟的發(fā)展,會計程序和技術方法不斷科學化,會計核算領域逐步擴展,這些都對會計人員的素質提出了更高的要求。如果會計人員缺乏會計理論的系統(tǒng)知識,對會計的核算原則、方法認識不全,理解不透,在實際操作中發(fā)生錯誤,也會導致了會計信息失真。
(三)提高會計信息質量的途徑
1、完善我國的會計制度,一方面要適合我國國情,另一方面要注重與國際接軌,為提高會計信息質量提供良好的外部環(huán)境。
2007年1月1日起我國實行了新的會計準則,首先在上市公司中推行,隨后會逐步推廣到所有公司。新會計準則的構建比以往更強調了資產負債表日企業(yè)財務狀況的真實反映,而不是僅僅簡單關注企業(yè)損益情況。這既是一種會計理念的變化,也是一種對于改變目前我國大部分企業(yè)增長理念的變化,更強調企業(yè)盈利模式和資產的營運效率而不僅僅是效果,更關注企業(yè)今后的增長潛能而不僅僅是對歷史的總結,更重視于資產質量以及揭示可能存在的風險和權利義務而不僅僅是一個數字。
另一值得關注的問題是目前我國法定的會計政策和會計處理方法具有可選擇性,一方面應通過審計或一定的監(jiān)督促使企業(yè)選擇最能反映自身真實情況的政策和方法,對于同一行業(yè)相類似的企業(yè),其會計政策的選擇范圍應有所限制。另一方面,如果企業(yè)的會計政策選擇考慮了利益關系人各方面的利益問題,能夠達到與利益人完全協同一致,也就不會引起會計信息的質量問題。
2、對會計工作的各方面加強法律約束,維護會計工作的權威性和嚴肅性。
嚴格會計工作法律責任,是糾正會計行業(yè)不正之風的當務之急。責、權、利是系統(tǒng)的統(tǒng)一,單位領導人和會計人員都要對會計行為承擔應負的法律責任,對受理不合法、不真實的原始憑證、提供虛假核算資料的會計人員和倚仗職權、強迫、誘使會計人員做假賬、假報告,置法律于不顧的企業(yè)負責人絕不姑息遷就,要使違法亂紀者為自己的行為付出政治的、經濟的代價,把企業(yè)會計行為真正引上法治化、規(guī)范化、科學化的軌道上來。
3、提高會計人員綜合素質,是確保企業(yè)會計信息質量的最有效途徑。
綜合素質包括科學知識和職業(yè)道德兩方面的內容??茖W文化知識是會計人員從事會計工作的基礎,職業(yè)道德是影響會計工作質量的關鍵所在,這兩個方面互為條件,在會計工作中缺一不可。朱镕基總理提出的“不做假賬”是會計從業(yè)人員的基本職業(yè)道德和行為準則,所有會計人員必須以誠信為本,操守為重,遵循準則,不做假賬,保證會計信息的真實、可靠。在對會計人員的教育中,要把誠信教育放在首位,培養(yǎng)出來的人才不僅要有一流的專業(yè)知識水平,更要有一流的職業(yè)道德水平。同時還要加強外部環(huán)境的凈化,為會計人員提供良好的工作環(huán)境。
總之,隨著社會分工越來越細化,任何一個企業(yè)都置身于經濟大環(huán)境中,不可避免地與各種各樣的組織和個人發(fā)生關系,也不可能離開他人而獨自發(fā)展,企業(yè)應對外提供內容和質量都符合要求的高標準會計信息,既可以滿足多元利益主體的需要,也可以促進自己的不斷進步。
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