紅色文旅賦能思政工作守正創(chuàng)新筑牢發(fā)展根基——新時代文旅景區(qū)思想政治工作實踐與探索

摘要：新時代紅色文旅景區(qū)思政工作兼具育人與服務雙重使命。本文立足河南王封全域實業(yè)有限公司西大井1919文旅景區(qū)實踐，從理論武裝、實踐載體、長效機制三維度，探索紅色文旅資源與思政工作融合路徑，以紅色文化引領提升思政實效，凝聚企業(yè)合力，為景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。

關鍵詞：紅色文旅；思想政治工作；理論武裝；實踐創(chuàng)新；長效機制

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。西大井1919文旅景區(qū)承載工業(yè)革命記憶與紅色奮斗精神，其發(fā)展歷程與紅色文化、工業(yè)文明深度融合，為思政工作提供豐富載體。景區(qū)政工部工作人員在實踐中深刻認識到，唯有將思政工作與景區(qū)文旅特色結合，打破單向灌輸模式，才能讓紅色精神入腦入心，實現(xiàn)“以文塑旅、以旅彰文”目標。當前景區(qū)思政工作面臨員工思想多元、游客需求多樣、教育形式單一等挑戰(zhàn)，依托紅色資源創(chuàng)新思政方法，是推動景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵課題。

一、強化理論武裝以紅色基因

凝聚思想共識

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。景區(qū)思政工作首要任務是強化理論武裝，將紅色基因融入教育全過程，引導員工堅定信念、筑牢根基。

一是堅持政治引領，落實學習制度。政工部嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平文化思想及黨的二十大精神，通過“三會一課”、主題黨日等形式組織“跟進式”學習。結合景區(qū)工業(yè)紅色歷史，挖掘“艱苦奮斗、攻堅克難”精神，推動理論學習與歷史傳承融合，以“關鍵少數(shù)”帶動全員學習，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。

二是創(chuàng)新學習形式，增強教育親和力。針對員工工作分散、崗位差異大的特點，推行“碎片化+場景化”學習。利用班前會開展10分鐘“紅色微課堂”，實現(xiàn)理論學習與當日服務銜接；依托線上平臺推送紅色史料、短視頻等內(nèi)容，便捷員工隨時學習；組織黨員骨干赴紅色教育基地實地研學，通過沉浸式體驗強化責任擔當。

三是聚焦價值引領，融入核心價值觀培育。將社會主義核心價值觀培育融入員工教育全過程，結合景區(qū)服務特點，開展“紅色服務”理念培訓。針對景區(qū)講解員、服務崗等一線員工，重點強化“誠信友善、敬業(yè)奉獻”教育，將紅色精神轉化為服務標準；針對新入職員工，開展“紅色入職第一課”，通過參觀景區(qū)工業(yè)遺跡、聆聽老員工講述企業(yè)發(fā)展歷史，引導其樹立正確的職業(yè)觀、價值觀，增強對企業(yè)的認同感與歸屬感。

二、創(chuàng)新實踐載體以文旅融合

提升思政實效

紅色文旅景區(qū)的思政工作，既要立足內(nèi)部員工教育，也要兼顧游客群體的價值引導。通過創(chuàng)新實踐載體，推動思政工作與景區(qū)運營、文化傳播深度融合，實現(xiàn)教育與服務的雙向賦能。

一是打造紅色實踐教育陣地。依托西大井1919文旅景區(qū)的工業(yè)遺跡、紅色展館等資源，打造“沉浸式”思政教育陣地。在景區(qū)展館中融入思政元素，通過實物陳列、情景再現(xiàn)、互動體驗等形式，生動展現(xiàn)革命時期與工業(yè)建設時期的奮斗歷程；推出“紅色研學路線”，針對機關單位、學校、企業(yè)等不同群體，設計定制化研學方案，將參觀講解與思政教育相結合，讓游客在游覽過程中接受紅色熏陶。政工部主動對接研學團隊，組織黨員志愿者擔任講解引導員，在服務中傳遞紅色精神，實現(xiàn)“服務即教育”的目標。

二是策劃特色紅色主題活動。結合黨的生日、國慶節(jié)等節(jié)點，開展宣誓、紅歌傳唱等活動，營造紅色氛圍；開展“黨員先鋒崗”評選，推動紅色精神轉化為服務動力；聯(lián)合社區(qū)、學校開展黨建聯(lián)建，組織志愿服務，擴大思政工作覆蓋面。

三是創(chuàng)新紅色文化傳播。組建“紅色宣講隊”，鼓勵員工創(chuàng)作快板、短視頻等文藝作品；依托新媒體推出“紅色故事匯”欄目，提升紅色文化吸引力；參與文化交流活動，展示景區(qū)紅色成果，擴大工業(yè)紅色精神影響力。

三、健全長效機制以制度保障

夯實思政根基

一是完善組織領導機制。明確景區(qū)黨組織在思政工作中的領導核心作用，建立“黨組織牽頭、政工部統(tǒng)籌、各部門協(xié)同、全員參與”的工作格局。將思政工作納入景區(qū)年度工作計劃，與經(jīng)營管理、服務提升等工作同部署、同落實、同考核；成立思政工作領導小組，定期召開工作推進會，研究解決思政工作中的難點問題，確保各項工作有序推進。

二是健全考核評價機制。將思政成效納入績效考核，制定理論學習參與度、游客滿意度等量化指標；實行“日常考核+年度考評”，表彰先進、督促整改，形成“比學趕超”氛圍。

三是強化保障支撐機制。加大資源投入，完善思政活動室等設施；建立“紅色導師制”，由老黨員、老勞模傳幫帶；落實“三級談心”制度，及時疏導員工思想困惑，增強隊伍凝聚力。

四、結語

紅色文旅景區(qū)思政工作既是傳承紅色基因的責任，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需求。西大井1919文旅景區(qū)依托紅色資源，通過理論武裝、實踐創(chuàng)新、機制保障推動思政與文旅融合，取得一定成效。作為政工工作者，我們將堅守思政工作“生命線”地位，持續(xù)探索新路徑，優(yōu)化教育形式與內(nèi)容，讓紅色精神煥發(fā)新活力，以高質(zhì)量思政工作凝聚力量，為景區(qū)發(fā)展與紅色文化傳承貢獻力量。

文章來源：《城市經(jīng)濟導報》http://00559.cn/w/sci/26918.html