淺議《公司法》第八十八條的理解與適用
新《公司法》第八十八條的出臺,旨在規(guī)范股東轉(zhuǎn)讓未屆出資期限股權(quán)后的出資責(zé)任,平衡股東權(quán)益與債權(quán)人利益。然而,由于該條款涉及復(fù)雜的法律關(guān)系和利益分配,實(shí)踐中引發(fā)了諸多爭議。特別是最高人民法院于2024年12月24日發(fā)布的“批復(fù)”,進(jìn)一步明確了該條款的溯及力問題,但也引發(fā)了新的討論。本文圍繞該條文的立法背景、歷史沿革、實(shí)踐問題及解決方案展開探討。
一、法條原文及釋義
《公司法》第八十八條規(guī)定:“股東轉(zhuǎn)讓已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股權(quán)的,由受讓人承擔(dān)繳納該出資的義務(wù);受讓人未按期足額繳納出資的,轉(zhuǎn)讓人對受讓人未按期繳納的出資承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資或者作為出資的非貨幣財產(chǎn)的實(shí)際價額顯著低于所認(rèn)繳的出資額的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,轉(zhuǎn)讓人與受讓人在出資不足的范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任;受讓人不知道且不應(yīng)當(dāng)知道存在上述情形的,由轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)責(zé)任?!痹摋l款分為兩款,第一款規(guī)定了認(rèn)繳但未屆期股權(quán)轉(zhuǎn)讓后出資義務(wù)的承擔(dān)規(guī)則,第二款規(guī)定了出資不實(shí)股權(quán)轉(zhuǎn)讓后出資義務(wù)的承擔(dān)規(guī)則。
認(rèn)繳但未屆期股權(quán)轉(zhuǎn)讓后出資義務(wù)的承擔(dān)規(guī)則根據(jù)第一款規(guī)定,股東轉(zhuǎn)讓已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股權(quán)的,由受讓人承擔(dān)繳納該出資的義務(wù)。這一規(guī)定明確了在認(rèn)繳制下,股東轉(zhuǎn)讓未屆出資期限的股權(quán)時,出資義務(wù)隨之轉(zhuǎn)移給受讓人。受讓人作為新的股東,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起繳納該出資的義務(wù)。若受讓人未按期足額繳納出資,轉(zhuǎn)讓人則需要對受讓人未按期繳納的出資承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。這一規(guī)定旨在防止股東通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓逃避出資義務(wù),保障公司資本的充實(shí)和債權(quán)人的利益。
出資不實(shí)股權(quán)轉(zhuǎn)讓后出資義務(wù)的承擔(dān)規(guī)則第二款規(guī)定,未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資或者作為出資的非貨幣財產(chǎn)的實(shí)際價額顯著低于所認(rèn)繳的出資額的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,轉(zhuǎn)讓人與受讓人在出資不足的范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。這一規(guī)定適用于出資不實(shí)的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的情況。若受讓人不知道且不應(yīng)當(dāng)知道存在上述情形,則由轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)責(zé)任。這一規(guī)定旨在保護(hù)善意受讓人的合法權(quán)益,同時要求轉(zhuǎn)讓人和受讓人在出資不足的范圍內(nèi)共同承擔(dān)連帶責(zé)任,以確保公司資本的充實(shí)和債權(quán)人的利益不受損害。
二、《公司法》第八十八條的立法背景與目的
隨著2013年《公司法》的修訂,實(shí)繳制改為認(rèn)繳制,這一變革極大地促進(jìn)了股權(quán)流轉(zhuǎn)的便捷性,降低了投資人的一次性投資壓力,激發(fā)了市場活力。然而,認(rèn)繳制也帶來了一些新的問題。部分股東利用認(rèn)繳制的靈活性,成立高注冊資本、長認(rèn)繳期限的公司,然后通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓逃避出資責(zé)任,甚至制造空殼公司,導(dǎo)致公司出資糾紛激增,債權(quán)人的交易風(fēng)險加大。此外,舊《公司法》對股東出資責(zé)任的規(guī)定較為籠統(tǒng),尤其在未屆出資期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為上缺乏具體限制,使得股東通過轉(zhuǎn)讓股權(quán)規(guī)避出資義務(wù)的現(xiàn)象較為普遍。這些問題嚴(yán)重?fù)p害了公司資本的充實(shí)性,影響了公司的清償能力,進(jìn)而威脅到市場秩序的穩(wěn)定。
為了應(yīng)對前述困境,新《公司法》第八十八條應(yīng)運(yùn)而生。該條款旨在維持公司資本的充實(shí)和保護(hù)債權(quán)人利益。通過明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的出資責(zé)任,防止股東通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓逃避出資義務(wù),從而確保公司資本的充實(shí),維護(hù)公司的清償能力。這是公司法的基本原則之一,也是保障市場交易安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。在股東轉(zhuǎn)讓未屆出資期限的股權(quán)時,要求受讓人承擔(dān)繳納出資的義務(wù),并在受讓人未履行義務(wù)時由轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。這一規(guī)定旨在從源頭上堵住股東逃避出資責(zé)任的漏洞,構(gòu)建起更為合理的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制,以保障債權(quán)人在公司債務(wù)清償中的利益。
此外,新《公司法》第八十八條還旨在提供司法實(shí)踐的統(tǒng)一依據(jù),維護(hù)交易的公平性和法律的確定性。該條款的出臺,為法院在審理相關(guān)案件時提供了明確的法律指引,減少了裁判尺度的不統(tǒng)一現(xiàn)象,增強(qiáng)了法律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
三、司法適用困境與爭議焦點(diǎn)
(一)公司法第八十八條在司法適用中的困境
1.法律條文的模糊性與司法解釋的滯后性
《公司法》第八十八條雖然對股權(quán)轉(zhuǎn)讓后出資責(zé)任的承擔(dān)問題作出了規(guī)定,但法律條文本身存在一定的模糊性。例如,對于“未屆出資期限的股權(quán)”的具體界定,以及“受讓人未按期足額繳納出資”時的具體責(zé)任劃分,法律條文并未給出明確的標(biāo)準(zhǔn)或細(xì)則。這導(dǎo)致在司法實(shí)踐中,法官在理解和適用法律時可能存在差異,從而引發(fā)爭議。此外,司法解釋的滯后性也是一大困境。雖然最高人民法院已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于新《公司法》第八十八條第一款適用問題的司法解釋,明確其不具有溯及力,但該解釋并未完全解決所有爭議。例如,對于在新法實(shí)施前發(fā)生的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為,如何平衡前后手股東、公司及債權(quán)人之間的利益,仍是一個復(fù)雜的問題。
2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為的復(fù)雜性與多樣性
股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為本身具有復(fù)雜性和多樣性,這增加了第八十八條適用的難度。在實(shí)踐中,股權(quán)轉(zhuǎn)讓可能涉及多次轉(zhuǎn)讓、不同股東之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系、股權(quán)價值評估、債權(quán)債務(wù)關(guān)系等多個方面。這些因素都可能影響第八十八條的適用。例如,在股權(quán)多次轉(zhuǎn)讓的情況下,如何確定“轉(zhuǎn)讓人”和“受讓人”的責(zé)任范圍,是一個復(fù)雜的問題。根據(jù)第八十八條的規(guī)定,受讓人承擔(dān)繳納出資的義務(wù),若受讓人未按期足額繳納出資,轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。但在多次轉(zhuǎn)讓的情況下,轉(zhuǎn)讓人可能包括多個前手股東,如何確定他們的責(zé)任順序和范圍,需要法官根據(jù)具體情況進(jìn)行裁量。
3.法律與商業(yè)實(shí)踐的沖突與協(xié)調(diào)
第八十八條的適用還面臨著法律與商業(yè)實(shí)踐之間的沖突。在商業(yè)實(shí)踐中,股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)往往是為了實(shí)現(xiàn)資本退出、風(fēng)險規(guī)避或資產(chǎn)優(yōu)化等目的。然而,第八十八條的規(guī)定可能使得股東在轉(zhuǎn)讓股權(quán)后仍需承擔(dān)一定的出資責(zé)任,這增加了股東的風(fēng)險和不確定性。此外,第八十八條的適用還可能影響股權(quán)的自由流通。如果股東在轉(zhuǎn)讓股權(quán)后仍需承擔(dān)出資責(zé)任,那么潛在的受讓人可能會因此而降低購買意愿,從而影響股權(quán)市場的活躍度和流動性。
(二)《公司法》第八十八條在司法適用中的爭議焦點(diǎn)問題
1.溯及力問題
新《公司法》第八十八條的溯及力是當(dāng)前爭議的核心。最高人民法院于2024年6月29日發(fā)布的《關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉時間效力的若干規(guī)定》曾明確,該條款具有溯及力。然而,2024年12月24日發(fā)布的“批復(fù)”則明確指出,該條款不溯及既往,僅適用于2024年7月1日之后的行為。這一變化引發(fā)了司法實(shí)踐中的混亂,部分法院甚至?xí)壕弻徖硐嚓P(guān)案件。
2.股東責(zé)任的界定
根據(jù)第八十八條,轉(zhuǎn)讓人對受讓人未按期繳納的出資承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。然而,實(shí)踐中存在對轉(zhuǎn)讓人責(zé)任的過度追究,尤其是在轉(zhuǎn)讓人不存在惡意逃避債務(wù)的情況下。此外,對于受讓人的責(zé)任認(rèn)定,也需進(jìn)一步明確其是否知情。
3.與《公司法解釋(三)》的銜接
轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任的條件根據(jù)《公司法》第八十八條的規(guī)定,轉(zhuǎn)讓人在受讓人無法承擔(dān)出資責(zé)任時承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。但這一規(guī)定并未明確轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任的具體條件。例如,轉(zhuǎn)讓人是否需要對受讓人的資信進(jìn)行審查?若轉(zhuǎn)讓人未盡到合理的審查義務(wù)而導(dǎo)致受讓人無法承擔(dān)出資責(zé)任,轉(zhuǎn)讓人是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更大的責(zé)任?這些問題在司法實(shí)踐中仍需進(jìn)一步探討和明確。新《公司法》第八十八條與《公司法解釋(三)》第十八條在責(zé)任認(rèn)定上存在差異。新法明確了補(bǔ)充責(zé)任,而舊法強(qiáng)調(diào)連帶責(zé)任。這種差異可能導(dǎo)致司法實(shí)踐中適用的混亂,需進(jìn)一步明確兩者的銜接關(guān)系。
四、《公司法》第八十八條完善路徑分析
(一)現(xiàn)階段適用《公司法》第八十八條的注意事項
1.適用條件的理解
首先,時間節(jié)點(diǎn)的明確性。根據(jù)“批復(fù)”,第八十八條僅適用于2024年7月1日之后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。對于此前的行為,應(yīng)依據(jù)舊法及相關(guān)司法解釋進(jìn)行處理。其次,責(zé)任分配的合理性。受讓人承擔(dān)第一順位的出資義務(wù),轉(zhuǎn)讓人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。在適用時,需明確受讓人是否知情。若受讓人不知情,則應(yīng)由轉(zhuǎn)讓人單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任。最后,惡意逃避債務(wù)的認(rèn)定。在適用第八十八條時,應(yīng)結(jié)合股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時間、公司債務(wù)形成時間等因素,判斷轉(zhuǎn)讓人是否存在惡意逃避債務(wù)的行為。
2.對適用條件的意見
其一,明確責(zé)任鏈條。對于多次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形,應(yīng)明確責(zé)任鏈條的中斷規(guī)則。例如,若受讓人再次轉(zhuǎn)讓股權(quán),轉(zhuǎn)讓人的責(zé)任應(yīng)如何界定,需進(jìn)一步明確。其二,保護(hù)善意受讓人。如果受讓人在受讓股權(quán)時不知道且不應(yīng)當(dāng)知道轉(zhuǎn)讓人未履行出資義務(wù),則應(yīng)由轉(zhuǎn)讓人單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任。這一規(guī)定體現(xiàn)了對善意受讓人的保護(hù)。其三, 債權(quán)人利益的平衡。在適用第八十八條時,應(yīng)充分考慮債權(quán)人利益的保護(hù)。特別是在轉(zhuǎn)讓人惡意逃避債務(wù)的情況下,應(yīng)賦予債權(quán)人一定的救濟(jì)途徑。
(二)關(guān)于完善《公司法》第八十八條的具體建議
1.溯及力問題的實(shí)踐影響
“批復(fù)”明確指出,2024年7月1日之前的行為不適用新《公司法》第八十八條。這意味著,對于2024年7月1日之前股東未屆出資期限轉(zhuǎn)讓股權(quán)引發(fā)的出資責(zé)任糾紛,仍需依據(jù)舊法及相關(guān)司法解釋進(jìn)行處理。這一規(guī)定雖然解決了溯及力的爭議,但也引發(fā)了新的問題:如何在新舊法之間實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡?
2.實(shí)踐中亟待解決的問題
首先,統(tǒng)一司法裁判標(biāo)準(zhǔn)。最高人民法院應(yīng)進(jìn)一步明確“批復(fù)”的適用范圍,避免司法實(shí)踐中的混亂。對于2024年7月1日之前的行為,應(yīng)結(jié)合當(dāng)時的法律背景和具體案情進(jìn)行綜合判斷。例如,對于惡意逃避債務(wù)的行為,即使發(fā)生在2024年7月1日之前,也應(yīng)依據(jù)舊法精神追究轉(zhuǎn)讓人的責(zé)任。
其次,細(xì)化責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在適用第八十八條時,應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。例如,對于轉(zhuǎn)讓人是否存在惡意逃避債務(wù)的行為,應(yīng)結(jié)合股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時間、公司債務(wù)形成時間等因素進(jìn)行綜合判斷。此外,對于受讓人的責(zé)任認(rèn)定,應(yīng)明確其是否知情。若受讓人不知情,則應(yīng)由轉(zhuǎn)讓人單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任。從保護(hù)善意受讓人的角度出發(fā),如果受讓人在受讓股權(quán)時不知道且不應(yīng)當(dāng)知道轉(zhuǎn)讓人未履行出資義務(wù),則應(yīng)由轉(zhuǎn)讓人單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任。這一規(guī)定體現(xiàn)了對善意受讓人的保護(hù),避免因不知情而承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。
再次,建議最高人民法院針對第八十八條的適用問題出臺專門的司法解釋,明確其與《公司法解釋(三)》的銜接關(guān)系,統(tǒng)一裁判尺度。例如,對于多次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形,應(yīng)明確責(zé)任鏈條的中斷規(guī)則。
最后,妥善債權(quán)人利益的平衡。在適用第八十八條時,應(yīng)充分考慮債權(quán)人利益的保護(hù)。特別是在轉(zhuǎn)讓人惡意逃避債務(wù)的情況下,應(yīng)賦予債權(quán)人一定的救濟(jì)途徑。例如,債權(quán)人可以要求轉(zhuǎn)讓人和受讓人在出資不足的范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。
五、結(jié)論
新《公司法》第八十八條的出臺,旨在填補(bǔ)立法空白,統(tǒng)一司法裁判尺度,平衡股東退出自由與債權(quán)人保護(hù)之間的關(guān)系。然而,該條款在實(shí)踐中引發(fā)了諸多爭議,尤其是在溯及力、股東責(zé)任界定以及與舊法銜接等方面。最高人民法院發(fā)布的“批復(fù)”雖然解決了部分問題,但也引發(fā)了新的討論。為確保法律適用的統(tǒng)一性和公正性,建議進(jìn)一步明確溯及力規(guī)則,細(xì)化責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),并完善相關(guān)司法解釋。只有這樣,才能更好地實(shí)現(xiàn)立法目的,保護(hù)各方合法權(quán)益,維護(hù)良好的市場交易秩序。
文章來源: 《河南經(jīng)濟(jì)報》 http://00559.cn/w/qt/34236.html
欄目分類
- 廣西壯族舞蹈傳承人口述史探究
- AI技術(shù)對攝影藝術(shù)創(chuàng)作的現(xiàn)實(shí)影響
- 《博物志》的小說文體學(xué)意義
- 少數(shù)民族金屬飾紋的分類與研究
- 淺析人工智能創(chuàng)作下數(shù)字影像精神內(nèi)核的展現(xiàn)
- 工匠精神引領(lǐng)下的技工院?!吧綎|手造”創(chuàng)新能力人才培養(yǎng)路徑研究
- 符號學(xué)視域下老字號品牌的視覺創(chuàng)新與應(yīng)用
- 我國制度型開放的內(nèi)在邏輯研究
- 安徽省城市生態(tài)效率評價及合肥提升路徑研究
- 健康體育飯圈文化助力體育精神傳播的機(jī)制與路徑研究
- 別被這個老掉牙的報紙理論版投稿郵箱誤導(dǎo)了!最新核實(shí)91個報紙理論版投稿郵箱通道,一次集齊
- 喜報!《中國博物館》入選CSSCI擴(kuò)展版來源期刊(最新CSSCI南大核心期刊目錄2025-2026版)!新入選!
- 2025年中科院分區(qū)表已公布!Scientific Reports降至三區(qū)
- 國內(nèi)核心期刊分級情況概覽及說明!本篇適用人群:需要發(fā)南核、北核、CSCD、科核、AMI、SCD、RCCSE期刊的學(xué)者
- CSSCI官方早就公布了最新南核目錄,有心的人已經(jīng)拿到并且投入使用!附南核目錄新增期刊!
- 北大核心期刊目錄換屆,我們應(yīng)該熟知的10個知識點(diǎn)。
- 注意,最新期刊論文格式標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)布,論文寫作規(guī)則發(fā)生重大變化!文字版GB/T 7713.2—2022 學(xué)術(shù)論文編寫規(guī)則
- 盤點(diǎn)那些評職稱超管用的資源,1,3和5已經(jīng)“絕種”了
- 職稱話題| 為什么黨校更認(rèn)可省市級黨報?是否有什么說據(jù)?還有哪些機(jī)構(gòu)認(rèn)可黨報?
- 《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》論文投稿解析,難度指數(shù)四顆星,附好發(fā)選題!

0373-5939925
2851259250@qq.com

