社會科學院研究人員職務試行條例-社會科學院研究

中國社會科學院研究人員職務試行條例

（中國社會科學院制定，中央職稱改革工作領導小組 1986 年 4 月 10 日轉發(fā)）

第一章      總則

　　第一條      為了發(fā)展社會科學事業(yè)，充分發(fā)揮科研人員的社會主義積極性和創(chuàng)造性，建立科研工作的崗位責任制，根據(jù)中共中央、國務院關于改革職稱評定、實行專業(yè)技術職務聘任制度文件，特制定本條例。

　　第二條      中國社會科學院的研究職務，是根據(jù)學科發(fā)展和科研任務的需要設置的工作崗位。研究職務的結構比例，由院統(tǒng)一核定。各級職務有明確的職責、限額和任期。

　　第三條      中國社會科學院的研究職務定為：研究員、副研究員、助理研究員、研究實習員。

第二章      任職條件

　　第四條      中國社會科學院的研究人員必須熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義方向；專心致志于社會科學研究事業(yè)，堅持實事求是的馬克思主義學風和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，積極承擔黨和國家交給的各項科研任務，努力為建設社會主義物質文明和精神文明 B 出務。

　　第五條      任職基本條件

　　一、研究實習員

　　獲得碩土學位，獲得研究生班結業(yè)證書或第二學士學位證書；獲得學士學位，經(jīng)過一年以上試用考察，表明：

　　l 、基本掌握本專業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識。

　　2 、初步掌握必要的專業(yè)資料和進行科研工作的基本方法。

　　3 、掌握一門外國語，能夠閱讀本專業(yè)的外文書刊。

　　二、助理研究員

　　擔任研究實習員職務四年以上；獲得博士學位；獲得碩士學位擔任研究實習員二年左右；獲得研究生班結業(yè)證書或第二學士學位證書，且已擔任研究實習員二至三年，表明：

　　l 、對本學科具有較系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)知識。

　　2 、基本了解本學科國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料，能夠獨立進行研究工作，寫出有一定學術水平的論文和研究報告。

　　3 、掌握一門外國語，能夠閱讀、翻譯本專業(yè)的外文書刊。

　　三、副研究員

　　擔任本學科助理研究員職務五年以上；獲得博士學位，擔任本學科助理研究員職務二年以上，表明：

　　l 、在本學科的某一領域有深入的、創(chuàng)見性的研究，發(fā)表過具有較高學術價值，或產生了較大的社會影響，或取得了較大的經(jīng)濟效益的學術論文或專著。

　　2 、能夠根據(jù)國家需要和本學科的國內外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，設計有較高學術意義或應用價值的研究課題，具有指導和主持本學科一定領域研究工作的能力。

　　3 、比較熟練地運用一門外國語，并初步掌握第二外國語。

　　四、研究員

　　擔任本學科副研究員職務五年以上，表明：

　　l 、在學術上有較深的造詣，對本學科的某一領域有開創(chuàng)性的研究，或在重要理論問題上有所突破，撰寫過高水平的學術論文或專著，推動了本學科的發(fā)展，或產生了重大的社會影響，或取得了重大的經(jīng)濟效益。

　　2 、能夠根據(jù)國家需要和本學科的國內外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出本學科某一領域的研究方向，設計具有重要意義或開創(chuàng)性的研究課題，具有指導和主持研究工作的能力。

　　3 、能熟練地運用一門外國語，并掌握第二外國語。

　　第六條      對社會科學的重大理論問題和社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題進行研究，并取得突出成績者，在聘任研究職務時，可不受上述學歷和資歷的限制。

第三章      崗位職責

　　第七條      各級研究職務的職責

　　一、研究實習員

　　1 、擔任高級研究人員的科研助手。

　　2 、在高、中級研究人員的指導下，進行研究工作，每年按計劃完成研究任務，至少整理或寫出一、二篇研究報告、專業(yè)學術資料或論文。

　　3 、承擔研究所（室）交辦的工作。

　　二、助理研究員

　　1 、承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務，至少提交 2-3 萬字具有一定學術水平的科研成果。

　　2 、在高級研究人員的指導下，參加集體科研項目和重點科研課題的研究。

　　3 、承擔研究所（室）交辦的國內、外學術活動和其他工作。

　　三、副研究員

　　1 、承擔國家和院、所的科研項目，或獨立從事某一課題的研究，每年按計劃完成研究任務，至少提交 3-5 萬字學術論文或階段性成果。每隔 l — 2 年寫出有創(chuàng)見性、有較高學術價值或有較大實踐意義的論文一篇。

　　2 、根據(jù)需要，承擔所、室的科研組織工作，擔任課題組的領導人。

　　3 、培養(yǎng)科研人才，根據(jù)需要，指導碩士研究生。

　　4 、承擔研究所（室）交辦的國內、外學術活動和其他工作。

　　四、研究員

　　1 、承擔國家和院、所的重點科研項目，或獨立從事某一課題的研究，每年按計劃完成研究任務，至少提交 3 — 5 萬字有較高學術價值或有較大實踐意義的論文或階段性成果。若干年內寫出有較高學術水平的專著。

　　2 、擔任重點科研項目的學術領導，主持本學科重要領域的研究工作。

　　3 、培養(yǎng)科研人才，根據(jù)需要，指導博士研究生。

　　4 、承擔院（所）交辦的國內、外學術活動和其他工作。

第四章      評審聘任辦法

　　第八條      學術委員會履行研究職務評審委員會的職責。研究員、副研究員職務的任職資格，需經(jīng)學術委員會審議推薦，由所長提名，報院評審通過，院長根據(jù)實際工作需要和職務限額，在具備任職資格的人員中進行聘任，并頒發(fā)聘書。

　　助理研究員、研究實習員職務的任職資格，需經(jīng)研究所評審通勇丈，由所長聘任，并頒發(fā)聘書。

　　任職期滿，需繼續(xù)聘任原職務，其任職資格，一般可不再進行審議。

　　第九條      學術委員會對研究人員任職資格的審議，采取無記名投票進行表決，獲全體學術委員人數(shù)的三分之二贊同票者方取得任職資格。

　　第十條      中國社會科學院的研究職務實行任期制，不是終身職務，只在本院有效。聘期二般為 led 年。

聘期屆滿，院長、所長根據(jù)工作需要，決定續(xù)聘或者停聘；研究人員可以繼續(xù)應聘，也可以不應聘。

任職期間，雙方不得隨意中止聘約，如因特殊原因，需要停聘、辭聘，應在三個月前通知對方。

　　第十一條      建立和健全經(jīng)常性的、科學的考核制度和業(yè)務考績檔案，并以此作為選聘的重要依據(jù)。

第五章      附則

　　第十二條      本條例只適用于中國社會科學院從事社會科學研究工作的人員。

　　第十三條      研究所可根據(jù)本條例，結合本單位的實際情況和特點，制定具體的《實施細則》，報院備案后執(zhí)行。

　　第十四條      本條例的解釋權在院人事教育局。

　　第十五條      本條例自公布之日起實行。