淺析新時(shí)代國(guó)企建筑企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑

摘要：在中國(guó)特色社會(huì)主義邁進(jìn)新時(shí)代的當(dāng)下，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，其黨建工作的重要性愈發(fā)顯著。建筑企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)陣營(yíng)中的關(guān)鍵力量，其黨建工作的成效不僅關(guān)乎企業(yè)自身的穩(wěn)健發(fā)展，更與國(guó)家建設(shè)工程的品質(zhì)緊密相連。本文聚焦于新時(shí)代這一宏觀背景，深入探究建筑企業(yè)應(yīng)如何對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而契合企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)所提出的新要求，并探尋出具有實(shí)操性的創(chuàng)新路徑。具體而言，建筑企業(yè)可通過(guò)強(qiáng)化理論武裝、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制、拓展黨建工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式方法以及健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制等一系列舉措，讓黨組織在企業(yè)中發(fā)揮更為核心、更為有效的引領(lǐng)作用。如此一來(lái)，建筑企業(yè)便能在黨組織的引領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國(guó)企建筑企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新路徑

　　一、引言

　　國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的政治保證。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。建筑企業(yè)作為國(guó)企的重要組成部分，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。然而，在新時(shí)代背景下，建筑企業(yè)黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何創(chuàng)新黨建工作，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)的新要求，成為建筑企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。因此，本文將從當(dāng)前建筑企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題出發(fā)，提出創(chuàng)新路徑。

　　二、建筑企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

　　一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合存在短板。部分建筑企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，黨建工作未能全面、深入地滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使得黨建工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面作用發(fā)揮有限。

　　二是黨建工作方式方法創(chuàng)新乏力。部分建筑企業(yè)中，黨建工作常常過(guò)度聚焦于理論學(xué)習(xí)以及組織生活等常規(guī)內(nèi)容，未能與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)深度融合，黨建工作方式方法創(chuàng)新也不足。

　　三是黨員隊(duì)伍素質(zhì)差異明顯，活力欠缺。一些黨員在工作中缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和使命感，對(duì)待工作不夠積極主動(dòng)，這不僅影響了黨員個(gè)體作用的發(fā)揮，也導(dǎo)致整個(gè)黨員隊(duì)伍缺乏生機(jī)與活力，難以在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　四是黨建工作考核評(píng)價(jià)體系不健全。一些建筑企業(yè)的黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠健全完善，難以從多個(gè)維度對(duì)黨建工作進(jìn)行全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)，無(wú)法精準(zhǔn)反映黨建工作的實(shí)際成效和存在的問(wèn)題。

　　三、建筑企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑

　　（一）加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不僅要掌握其核心要義和實(shí)踐要求，還可邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題解讀，結(jié)合建筑行業(yè)的實(shí)際案例，讓黨員深刻理解這一思想在指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等方面的具體應(yīng)用。同時(shí)，組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)心得分享會(huì)，促進(jìn)黨員之間的交流與學(xué)習(xí)，提高黨員的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)，使黨員在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二是開(kāi)展形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)舉辦講座、研討會(huì)、培訓(xùn)班等形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策。除了傳統(tǒng)的集中授課方式，還可以利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，開(kāi)展線上直播講座、在線課程學(xué)習(xí)等，方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。此外，還可以組織黨員參觀紅色教育基地，開(kāi)展實(shí)地教學(xué)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。

　　（二）豐富黨建工作內(nèi)容，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)

　　一是開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。明確黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的具體職責(zé)和任務(wù)，例如黨員先鋒崗要在項(xiàng)目建設(shè)中帶頭攻堅(jiān)克難，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度；黨員責(zé)任區(qū)要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)、文明施工等工作。同時(shí)，突破傳統(tǒng)活動(dòng)范式，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際與黨員群眾需求，實(shí)施“黨建賦能文化工程”，將紅色基因融入企業(yè)文化建塑，通過(guò)“黨員政治生日”“沙盤演練”等沉浸式教育場(chǎng)景，增強(qiáng)組織生活吸引力。二是實(shí)施黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)黨員的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)和教育。在業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)方面，根據(jù)建筑企業(yè)的不同崗位需求，開(kāi)展針對(duì)性技能培訓(xùn)，如施工技術(shù)、工程管理、工程造價(jià)等。在職業(yè)道德培訓(xùn)方面，通過(guò)案例分析、專題講座等形式，引導(dǎo)黨員樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。通過(guò)培訓(xùn)和教育，提高黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。同時(shí)，建立黨員教育培訓(xùn)檔案，跟蹤黨員的學(xué)習(xí)情況和成長(zhǎng)軌跡，為黨員的晉升和發(fā)展提供參考。

　?。ㄈ﹦?chuàng)新工作方法，提高黨建工作實(shí)效

　　一是利用現(xiàn)代信息技術(shù)，推進(jìn)黨建工作信息化，建立黨建工作信息平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等活動(dòng)，還可以開(kāi)發(fā)黨建手機(jī)APP，方便黨員隨時(shí)隨地獲取黨建信息、參與黨建活動(dòng)。在黨建信息平臺(tái)上，設(shè)置黨員交流社區(qū)、意見(jiàn)反饋板塊等，增強(qiáng)黨員之間的互動(dòng)和交流。同時(shí)，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)參與情況等進(jìn)行分析，為黨建工作的精準(zhǔn)開(kāi)展提供依據(jù)。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的監(jiān)督和管理，建立信息化監(jiān)督平臺(tái)，對(duì)黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保黨建工作的質(zhì)量和效果。二是開(kāi)展黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的活動(dòng)，通過(guò)舉辦文化活動(dòng)、文體活動(dòng)等形式多樣的活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。例如，開(kāi)展以黨建為主題的文化節(jié)，展示黨的光輝歷程和企業(yè)的發(fā)展成就；同時(shí)，注重培育具有企業(yè)特色的文化品牌和價(jià)值觀體系，將黨的理念和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，形成獨(dú)特的企業(yè)精神和文化氛圍。例如，提煉出具有建筑企業(yè)特色的企業(yè)精神口號(hào)，如“黨建引領(lǐng)，鑄造精品”等，激勵(lì)員工為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。

　?。ㄋ模┩晟瓶己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)黨建工作活力

　　一是建立科學(xué)的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋黨建工作的各個(gè)方面，如黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨建活動(dòng)開(kāi)展、黨建與企業(yè)發(fā)展融合等。除了定量指標(biāo)，如黨員參加活動(dòng)的次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)等，還應(yīng)設(shè)置定性指標(biāo)，如黨建工作的創(chuàng)新成果、黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的先鋒模范帶頭作用等。通過(guò)定期開(kāi)展黨建工作考核，對(duì)黨建工作的實(shí)際效果進(jìn)行全面、客觀地評(píng)價(jià)和分析。同時(shí)，注重考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋機(jī)制建設(shè)，將考核結(jié)果與黨組織和黨員的績(jī)效掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的黨組織和黨員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行督促整改。二是將黨建工作成效與企業(yè)績(jī)效掛鉤，制定具體的掛鉤指標(biāo)和方法，例如，將黨建工作在推動(dòng)企業(yè)項(xiàng)目順利完成、提高客戶滿意度、降低安全事故發(fā)生率等方面的成效作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容。建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制，對(duì)在黨建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如給予晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等；對(duì)在黨建工作中存在問(wèn)題的個(gè)人和集體進(jìn)行批評(píng)和懲處，如扣減績(jī)效工資、取消評(píng)優(yōu)資格等。通過(guò)激勵(lì)和約束機(jī)制的建立和實(shí)施，激發(fā)黨建工作的活力和動(dòng)力。三是建立黨建工作反饋與改進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)黨建工作提出意見(jiàn)和建議。除了定期收集和分析員工的反饋意見(jiàn)，還可以設(shè)立黨建工作意見(jiàn)箱、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等，拓寬員工反饋渠道。及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問(wèn)題和不足，針對(duì)問(wèn)題制定詳細(xì)的改進(jìn)措施，并明確責(zé)任人和整改期限。對(duì)改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問(wèn)題得到解決。通過(guò)持續(xù)不斷地反饋和改進(jìn)，推動(dòng)黨建工作不斷向更高水平發(fā)展。同時(shí)，定期對(duì)黨建工作進(jìn)行總結(jié)和反思，借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作。

　　四、結(jié)論

　　在新時(shí)代背景下，建筑企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。通過(guò)加強(qiáng)理論武裝、創(chuàng)新工作機(jī)制、豐富工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方法和完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建筑企業(yè)能夠更好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。未來(lái)，建筑企業(yè)應(yīng)持續(xù)探索黨建工作的新路徑，不斷適應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)新要求，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

文章來(lái)源：《天水日?qǐng)?bào)》http://00559.cn/w/sci/37250.html