我愛(ài)問(wèn)編輯|什么是職稱論文的有效期,職稱論文的有效期怎么算?
Q:經(jīng)??次覀児娞?hào),我想問(wèn)一下職稱論文什么時(shí)候發(fā)是有效的。
A:謝謝經(jīng)常關(guān)注我們。
關(guān)于職稱論文有效期的問(wèn)題,很多人心中都有自己的答案,但是可能不太全面。小編今天就來(lái)系統(tǒng)的說(shuō)一說(shuō)~
一
一般情況下,用于評(píng)職稱的論文只要是之前沒(méi)用過(guò)的都可以。
我國(guó)的職稱評(píng)審文件也明確規(guī)定:用于評(píng)中級(jí)職稱的論文是不能再拿來(lái)評(píng)高級(jí)職稱的。
比如說(shuō),一個(gè)老師剛剛評(píng)上講師,5年后他才能評(píng)副高,那么這5年之內(nèi)所發(fā)的文章都是有效的,但是評(píng)講師用的文章就不能再拿來(lái)用了。
有的單位可能規(guī)定不一樣,要求必須是近期的,所以時(shí)間太過(guò)久遠(yuǎn)的也不行,即使這篇文章沒(méi)有拿來(lái)評(píng)過(guò)職稱。
中州期刊聯(lián)盟小編之前聽(tīng)一個(gè)老師說(shuō)過(guò)一個(gè)事情,就是如果是剛評(píng)上的職稱,職稱證還沒(méi)下來(lái)的時(shí)候是屬于”空閑期”的,這時(shí)候的你是沒(méi)有任何職稱的,所以在這段時(shí)間發(fā)出來(lái)的文章也不能作數(shù)。
小編也不知道是他們單位這樣規(guī)定,還是所有單位都有這種規(guī)定。反正關(guān)于職稱評(píng)審有任何問(wèn)題的,去問(wèn)人事辦就行,職稱的事情沒(méi)有小事,不要不好意思問(wèn),當(dāng)然,問(wèn)我也可以。
(群內(nèi)關(guān)于職稱的討論)
二
再一個(gè)還有上知網(wǎng)、拿書(shū)的規(guī)定。
一些單位評(píng)職稱或者要看到樣刊,或者要有數(shù)據(jù)庫(kù)收錄證明。我們都知道,文章錄用是最早可得知的,樣刊會(huì)在出刊后郵寄,一般核心的時(shí)間是6-8個(gè)月,上知網(wǎng)的時(shí)間也要1-3個(gè)月。
如果您單位有這個(gè)規(guī)定,一定要提前準(zhǔn)備,至少要把數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的時(shí)間算進(jìn)發(fā)論文的計(jì)劃里。
三
還有一個(gè)需要注意的問(wèn)題是,一定留意??膯?wèn)題。
可能你發(fā)文章的時(shí)候刊物還正常出刊,但是過(guò)了兩三年,刊物???這時(shí)候你的文章自然也就成了無(wú)效文章,也就不能再用作職稱評(píng)審了。
當(dāng)然,這種??母怕侍貏e小,應(yīng)該不會(huì)遇到。
四
第四種情況就是核心目錄的問(wèn)題了。
現(xiàn)在我們用的是2017版的核心目錄,按理說(shuō)核心明年就要換屆了,但是往前的實(shí)際情況是21年才會(huì)出2020版的核心目錄。
所以,現(xiàn)在發(fā)核心的作者其實(shí)都很忐忑,不知道該發(fā)還是不該發(fā),萬(wàn)一發(fā)了被踢出新一屆核心怎么辦?可是不發(fā)吧評(píng)職就沒(méi)說(shuō)法了!真是糾結(jié)。
中州期刊聯(lián)盟小編后面會(huì)專門(mén)出一期來(lái)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。
現(xiàn)在呢,該發(fā)核心還是要正常發(fā)的。
第一,現(xiàn)在發(fā)核心一般是20年上的刊期,核心目錄只要不在上半年公布(肯定是不會(huì)的),這個(gè)文章就是屬于核心的,是可以用的。
第二,明年評(píng)職的更要現(xiàn)在發(fā)核心,越早定核心刊期肯定越早,20年下半年的核心版面基本上都是約稿或者關(guān)系稿,其他人的文章想都不要想。
第三,評(píng)職的人說(shuō)白了就是一個(gè)賭徒,你敢保證自己一定評(píng)上嗎?既然不能保證,為什么不給自己多加一些砝碼呢!出刊了評(píng)職更穩(wěn),被退了也沒(méi)什么損失。
簡(jiǎn)單總結(jié)一下:
職稱評(píng)定都是有有效期的,所以論文提前準(zhǔn)備是必然的,論文發(fā)表沒(méi)有那么簡(jiǎn)單的,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也是比較大的,可能哪個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有注意到就會(huì)導(dǎo)致論文不能順利發(fā)表。
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