國有企業(yè)稅務籌劃的風險與防范措施分析

一、國有企業(yè)稅務籌劃概述

稅務籌劃作為國有企業(yè)財務管理中不可或缺的一環(huán)，國有企業(yè)在嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和稅務政策的前提下，采用合規(guī)合法的手段，不斷優(yōu)化國有企業(yè)的稅務結構，并充分挖掘財政政策和稅務規(guī)劃中對國有企業(yè)發(fā)展有利的部分，讓國有企業(yè)在法律法規(guī)允許的范圍內最大限度的享受國家的各項稅收優(yōu)惠政策，進而降低國有的企業(yè)的稅務負擔，有效提升國有企業(yè)稅收收益的一種財務管理活動。國有企業(yè)通過制定科學合理的稅務籌劃計劃，從擬定的各種稅務方案中挑選最適合國有企業(yè)繳費的納稅方案，這樣既能有效降低國有企業(yè)的財政稅務風險，還能實現(xiàn)國有企業(yè)的合理減稅，進而提升國有企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益，讓國有企業(yè)在激烈的市場競爭中處理有利地位。

二、國有企業(yè)開展稅務籌劃的重要性

（一）可以降低國有企業(yè)稅務負擔，提高綜合盈利能力

稅務籌劃是企業(yè)財務管理的重要組成部分，其主要目的是通過合理的稅收籌劃，降低企業(yè)的稅務負擔，提高企業(yè)的綜合盈利能力。國有企業(yè)財務管理人員通過科學合理的稅務籌劃，不斷優(yōu)化國有企業(yè)的相關業(yè)務流程，進而讓國有企業(yè)能夠享受國家各種相應的稅收優(yōu)惠政策，從而降低國有企業(yè)的應納稅額，減輕企業(yè)所得稅、增值稅、環(huán)境保護稅等稅務負擔。國有企業(yè)通過制定精準科學的稅務統(tǒng)籌規(guī)劃，對國家相關的稅收優(yōu)惠政策進行科學組合，及時調整國有企業(yè)內部的稅務結構，借助稅務抵扣和稅務調整等手段，國有企業(yè)所需要繳納的稅收額度將被降低，這些舉措不但降低了國有企業(yè)的生產經(jīng)營成本，還提高了國有企業(yè)的凈利潤率，國有企業(yè)的經(jīng)濟效益也隨之得到提高。國有企業(yè)可以通過環(huán)保稅收優(yōu)惠政策，既能降低國有企業(yè)的環(huán)保投入成本，還能讓國有企業(yè)獲得良好的社會效益，從而提升國有企業(yè)的市場影響力。此外，國有企業(yè)通過稅收優(yōu)惠政策減少的稅收支出可以直接用于國有企業(yè)的技術研發(fā)、設備更新、市場開拓和人員素質提升等方面，進而提升國有企業(yè)的綜合實力。同時，稅務負擔的降低讓國有企業(yè)能夠擁有更多的現(xiàn)金流量，國有企業(yè)能夠借助充裕的現(xiàn)金去開拓市場業(yè)務，幫助國有企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

（二）可以優(yōu)化國有企業(yè)資源配置，提高資源利用效率

首先，國有企業(yè)通過稅務籌劃可以充分利用地方政府鼓勵企業(yè)進行研發(fā)投入的各種稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)的稅收負擔，并將這些稅收優(yōu)惠轉化為國有企業(yè)的實際經(jīng)濟收益，從而優(yōu)化國有企業(yè)資源配置。其次，國有企業(yè)通過稅務籌劃可以合理規(guī)劃資本支出，優(yōu)化各項資本配置，進而降低國有企業(yè)的資本成本，如國有企業(yè)可以借助稅務籌劃來合理分配企業(yè)的收入和成本來實現(xiàn)對現(xiàn)有資金的高效利用，避免利潤轉移，進而實現(xiàn)國有企業(yè)利潤最大化，進一步提升國有企業(yè)資源配置效率。再次，國有企業(yè)通過稅務統(tǒng)籌可以合理規(guī)劃企業(yè)的稅收負擔，并根據(jù)稅法規(guī)定和稅收政策申請合理的稅收抵扣項目，進而減少國有企業(yè)在技術研發(fā)、技術創(chuàng)新和環(huán)境保護等相關方面納稅額度，同時還可以根據(jù)國有企業(yè)的實際情況申請稅收退還，這樣就會有更多的資金運用與國有企業(yè)的資源配置中，達到減輕企業(yè)的增值稅負擔、降低國有企業(yè)的生產經(jīng)營成本的目的，從而提高國有企業(yè)的資源利用效率和生產經(jīng)營效率。最后，國有企業(yè)通過合理的稅務籌劃可以避免一些稅收風險，保障國有企業(yè)現(xiàn)有資產在合規(guī)合法的情況實現(xiàn)高效流轉和利用，從而優(yōu)化國有企業(yè)的資源配置，提高資源利用效率，進而發(fā)揮國有企業(yè)現(xiàn)有資源的最大價值，助力國有企業(yè)高質量發(fā)展。

（三）可以節(jié)約國有企業(yè)經(jīng)營成本，提升綜合競爭能力

國有企業(yè)高效開展稅務統(tǒng)籌工作，可以幫助國有企業(yè)節(jié)約生產經(jīng)營成本，確保國有企業(yè)在全球化和日趨激烈的市場競爭環(huán)境中處理有力的競爭地位。首先，國有企業(yè)通過科學合理的稅務籌劃來合理安排企業(yè)的稅收負擔，讓國有企業(yè)在合規(guī)合法的情況下享受國家和地方政府相關的稅收優(yōu)惠政策，進一步實現(xiàn)稅收結構的優(yōu)化，從而減輕國有企業(yè)的納稅負擔，節(jié)約國有企業(yè)的生產經(jīng)營成本。而國有企業(yè)稅務負擔的減輕，可以讓國有企業(yè)生產的產品在同類產品中具有更加明顯的定價優(yōu)勢，能夠更加靈活的運用手中資源來為消費者提供更加具有吸引力的產品和服務，從而提升提升國有企業(yè)企業(yè)在同行業(yè)的市場競爭力。其次，國有企業(yè)通過稅務籌劃可以科學合理的開展財務安排，將國有企業(yè)的虧損抵扣未來的盈利，從而降低企業(yè)的所得稅負擔，這樣既可以降低企業(yè)的稅收負擔，又可以提高企業(yè)的資金利用效率。再次，國有企業(yè)通過稅務籌劃可以向廣大消費群里和合作伙伴展現(xiàn)出良好的納稅信用和合規(guī)經(jīng)營的形象，幫助企業(yè)在日益激烈的市場競爭中樹立良好的形象，并提升國有企業(yè)在公眾心中的信譽度，這樣既能吸引更多投資者，也能讓國有企業(yè)提供的產品和服務更容易被市場接受。最后，國有企業(yè)通過合規(guī)的稅務籌劃可以避免稅收風險，這中合規(guī)合法性可以幫助國有企業(yè)在商業(yè)伙伴中樹立可靠的企業(yè)形象，從而獲得更多合作伙伴的支持，進而創(chuàng)造更多的業(yè)務合作機會，進一步拓寬國有企業(yè)業(yè)務范圍，有效提升國有企業(yè)的綜合競爭力。

（四）可以降低國有企業(yè)稅務風險，保障合法合規(guī)經(jīng)營

稅務籌劃通過對稅收法規(guī)的深入理解和合理運用，幫助國有企業(yè)在遵守法律法規(guī)的前提下，優(yōu)化財務結構，降低稅收負擔，提高經(jīng)營效率，從而降低稅務風險。首先，國有企業(yè)制定稅務統(tǒng)籌規(guī)劃的第一步就是遵守稅法規(guī)定，國有企業(yè)從事財務管理的工作人員通過對相關稅收法規(guī)和政策的深入了解和剖析后，結合國有發(fā)展的實際情況，進而合理規(guī)劃和操作相關的各項納稅事務，從而避免國有因為不當行為而發(fā)生稅務風險，這也為國有企業(yè)在遵守法律法規(guī)的前提下開展各項業(yè)務提供了保障。其次，稅務籌劃工作的開展可以為國有企業(yè)設計更加科學合理的財務管理結構，確保國有企業(yè)的財務結構在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下變得更加優(yōu)化，從而優(yōu)化國有企業(yè)稅收負擔，降低國有企業(yè)的稅務風險。再次，國有企業(yè)在嚴格執(zhí)行擬定通過的稅務籌劃時，按照相關要求逐步完善國有企業(yè)內部的稅務策略和相關操作流程，并結合國有企業(yè)實際發(fā)展情況建立起更加完善的稅務風險管理制度，其中涵蓋稅務風險識別、評估、控制和應對等諸多環(huán)節(jié)，從而確保國有企業(yè)的稅務操作更加合規(guī)、合法和準確，有效降低國有企業(yè)的稅務風險。最后，國有企業(yè)根據(jù)稅務統(tǒng)籌規(guī)劃，定期開展稅務檢查和風險評估，并根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時調整國有企業(yè)的稅務統(tǒng)籌規(guī)劃，從而保障國有企業(yè)在遵守法律法規(guī)的前提下，合規(guī)經(jīng)營，這樣既能贏得合作企業(yè)的認可，也能獲得政府的支持和信任，最終幫助國有企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。

（五）可以激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)新活力，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展

稅收政策作為國家引導企業(yè)發(fā)展的重要手段，在一定程度上為企業(yè)的發(fā)展指明了方向。首先，在社會的發(fā)展的過程中，國家為了推進某些領域的發(fā)展往往會采用各種稅收優(yōu)惠政策來進行引導，如節(jié)能減排、環(huán)境保護、資源綜合利用等，而國有企業(yè)通過稅務統(tǒng)籌，可以結合國家稅收政策導向，降低國有企業(yè)在環(huán)保方面的投資成本，進而調動國有企業(yè)參與環(huán)境保護研發(fā)的積極性，助力我國環(huán)保事業(yè)發(fā)展。其次，稅務統(tǒng)籌可以讓國有企業(yè)合規(guī)合法的享受稅收優(yōu)惠政策，調動國有企業(yè)在技術創(chuàng)新投入上的積極性。國家高度重視科技創(chuàng)新工作，并針對性的出臺了各項優(yōu)惠政策來鼓勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入力度，而國有企業(yè)借助稅務籌劃可以合理的運用國家的這些稅收優(yōu)惠政策，降低國有企業(yè)科技創(chuàng)新和技術創(chuàng)新成本，進而提升國有企業(yè)整體的科技創(chuàng)新能力，獲得更加良好的經(jīng)濟收益，實現(xiàn)高質量發(fā)展。此外，稅務統(tǒng)籌可以讓國有企業(yè)合規(guī)運用稅收優(yōu)惠政策來更好的履行社會責任和擔當。國家通過稅收優(yōu)惠的形式鼓勵企業(yè)積極履行社會責任，而國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，身上肩負的社會責任更加重大。國有企業(yè)通過合理運用稅務籌劃，在享受國家稅收優(yōu)惠的前提下能夠獲得更好的經(jīng)濟收益，這意味著國有企業(yè)能有更多的資金用于社會公益事業(yè)，能夠更好的履行社會責任，也能在公眾中樹立更好的企業(yè)形象，并贏得社會認可，從而讓國有企業(yè)在激勵的市場競爭中具有更強的競爭力，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

三、國有企業(yè)稅務籌劃風險分析

（一）稅務籌劃人員能力欠缺帶來的稅務籌劃風險

隨著我國稅收制度的不斷完善，稅務籌劃人員在企業(yè)稅務管理中的作用也變得日益重要，同時，稅務籌劃對從業(yè)人員的綜合能力要求也越來越高，稅務籌劃從業(yè)人員綜合能力提升工作迫在眉睫。但就國有企業(yè)現(xiàn)階段的稅務籌劃從業(yè)人員整體素質來看，部分稅務籌劃從業(yè)人員對現(xiàn)行的稅收法規(guī)、政策和國際稅收規(guī)則缺乏比較深入的了解，與國有企業(yè)相關的財務管理和市場運營知識掌握也不夠透徹；同時，部分稅務籌劃從業(yè)人員盲目自信，過于相應自己擁有的經(jīng)驗，不愿意主動接受和學習新的稅務籌劃方式，這部分人在為國有企業(yè)制定稅務籌劃時缺乏較強的風險防范意識，無法為國有企業(yè)提供最優(yōu)的的稅務籌劃方案，這將影響稅務籌劃方案的整體實施效果，甚至給國有企業(yè)發(fā)展帶來一定的財務風險。國有企業(yè)內部部分稅務籌劃人員溝通與協(xié)調能力相對不足，他們與國有企業(yè)的各個部門和外部相關機構無法進行有效的溝通和協(xié)調，最終導致既定的稅務籌劃方案無法順利實施。在日益復雜多變的稅收環(huán)境中，國有企業(yè)部分稅務籌劃從業(yè)人員缺乏必要的創(chuàng)新能力和應變能力，既無法靈活應對突發(fā)的各種稅務情況，也無法根據(jù)國有企業(yè)實際發(fā)展需求提出創(chuàng)新的稅務籌劃方案來降低稅收風險，最終影響國有企業(yè)綜合競爭力的提升。此外，部分從業(yè)人員的道德素質和職業(yè)操守需要進一步提升，他們在工作過程中無法嚴格遵守相關的職業(yè)道德規(guī)范，在為國有企業(yè)提供稅務籌劃服務時無法真正做到公正、公平、誠信，這樣既無法贏得國有的信任和尊重，也影響到國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）稅收政策變化帶來稅務籌劃風險

稅收政策的變化，特別是那些對稅率、稅收優(yōu)惠政策、稅收法規(guī)等進行調整的變化，往往會給國有企業(yè)帶來稅務籌劃風險。首先，稅收政策的變化可能導致國有企業(yè)的稅務負擔發(fā)生變化，新稅收政策的出現(xiàn)可能提高國有企業(yè)某一稅種的稅率，或減少某一稅種的稅收優(yōu)惠，這可能會導致國有企業(yè)的稅負增加，從而影響國有企業(yè)的整體利潤。其次，新的稅收政策可能會改變稅收優(yōu)惠的申請條件和程序，國有企業(yè)可能需要調整其稅務籌劃策略來適應新的稅收政策要求，這就可能增加國有企業(yè)的綜合經(jīng)營成本。最后，稅收政策的變化可能導致企業(yè)面臨稅務合規(guī)風險，稅務政策調整可能讓國有企業(yè)既定的稅務籌劃方案中部分內容不再適應現(xiàn)階段的國家稅務政策，如果國有企業(yè)未及時調整稅務籌劃策略，或者未按照新的稅收政策進行稅務申報，就會對國有企業(yè)產生稅務合規(guī)風險，進而影響國有企業(yè)的信譽和形象。

（三）會計信息系統(tǒng)不完善產生的稅務籌劃風險

首先，由于會計信息系統(tǒng)的不完善，相關的財務數(shù)據(jù)可能無法準確、及時地反映國有企業(yè)的經(jīng)營狀況，從而導致國有企業(yè)在進行稅務籌劃時基于錯誤的數(shù)據(jù)進行決策，發(fā)生決策失誤，導致稅務籌劃效果不佳，甚至可能產生稅務風險。其次，如果會計信息系統(tǒng)無法準確記錄稅收優(yōu)惠政策的享受情況，國有企業(yè)可能無法及時了解到新的稅收優(yōu)惠政策，從而錯失了享受稅收優(yōu)惠的機會，導致稅務籌劃效果不佳。再次，會計信息系統(tǒng)的不完善造成國有企業(yè)無法準確記錄企業(yè)的收入和支出，導致國有企業(yè)無法準確地進行稅收申報，從而產生稅務合規(guī)風險。最后，會計信息系統(tǒng)不完善會導致國有企業(yè)在進行稅務籌劃時因為操作復雜而降低工作效率，從而影響稅務籌劃的效果。

（四）與稅務機關缺乏溝通交流引發(fā)的稅務籌劃風險

企業(yè)與稅務機關之間的溝通交流在稅務籌劃中起著至關重要的作用。如果國有企業(yè)與稅務機關之間缺乏溝通交流，可能會造成政府與企業(yè)之間產生信息不對稱問題，國有企業(yè)既無法及時了解和掌握稅收政策的變化，也可能會對稅收政策和稅收法規(guī)理解錯誤，并基于掌握的錯誤信息進行決策，從而導致稅務籌劃的效果不佳，甚至可能產生稅務籌劃合規(guī)風險。此外，國有企業(yè)與稅務機關的溝通交流不足可能會引發(fā)信任危機，使國有企業(yè)對稅務機關的服務質量和服務態(tài)度產生質疑，從而影響稅務籌劃的效果。

（五）國有企業(yè)內部過程管理造成的稅務籌劃風險

國有企業(yè)內部內部的財務管理方面欠缺也會給稅務籌劃的實施帶來風險。如果國有企業(yè)內部尚未建立完善的審計和財務管理制度，則無法對國有企業(yè)制定的稅務統(tǒng)籌方案進行嚴密審查，這就無法及時發(fā)現(xiàn)稅務籌劃方案中可能存在的問題和不足，進而給國有企業(yè)帶來相關的稅務風險。此外，在制定稅務籌劃方案的過程中，國有企業(yè)內部各部門配合不夠密切，相關各部門并未積極主動的配合稅務籌劃工作的開展，這就造成國有企業(yè)在制定稅務籌劃方案時缺少有價值的參考資料，最終形成的稅務籌劃方案將很難達到預期成效。

四、國有企業(yè)稅務籌劃風險解決對策

（一）全面提升稅務籌劃從業(yè)人員的綜合素質

國有企業(yè)要結合企業(yè)實際發(fā)展需要，建立完善的完善的稅務籌劃人員綜合素養(yǎng)提升培訓計劃，采取內部專業(yè)人事與外部專家培訓相結合的方式定期對他們進行相關培訓，讓從業(yè)人員能夠深刻了解我國最新的稅收政策和法規(guī)，提高他們的稅務知識水平和專業(yè)技能。要鼓勵國有企業(yè)稅務籌劃從業(yè)人員積極參與實際的稅務籌劃項目，并在參與項目的過程中不斷積累實踐經(jīng)驗，進而他們的稅務籌劃能力和應變能力。要在國有企業(yè)內部營造良好的交流溝通溝通氛圍，進一步加強財務管理部門與各部門之間的溝通交流，有效提升整個國有企業(yè)的團隊協(xié)作能力，進而提高工作效率，同時也可以通過團隊合作來分享和交流經(jīng)驗，促進國有企業(yè)稅務籌劃工作的順利開展。在國有內部應進一步完善相應的考核評價機制，通過該項機制來激勵稅務籌劃從業(yè)人員提高自己的工作能力和水平，實現(xiàn)優(yōu)者進、庸者退。此外，國有企業(yè)還要加強相關的企業(yè)文化建設，鼓勵稅務籌劃從業(yè)人員通過終身學習的方式來不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質，進而全面提高稅務籌劃從業(yè)人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

（二）建立完善的稅務籌劃風險防控體系

國有企業(yè)在開展稅務籌劃工作過程中，要樹立正確的稅務風險防控意識，定期組織稅務籌劃從業(yè)人員定期學習最新的稅收政策和法規(guī)，并結合稅收政策、法規(guī)和國有企業(yè)的生產經(jīng)營狀況對正在執(zhí)行的稅務籌劃方案可能存在的風險進行評估和研判，進而確定潛在稅務風險可能對國有企業(yè)造成的影響和損失，并根據(jù)評估結果及時調整稅務籌劃方案，增強國有企業(yè)應對稅務風險能力。要加大對風險控制的效果進行監(jiān)控力度，并制定應對突發(fā)事件的預案，一旦發(fā)現(xiàn)控制效果不佳，就需要及時調整控制策略。要進一步明確國有企業(yè)內部的組織結構和崗位職責，將稅務合規(guī)工作納入各部門的日常管理考核之中，對于在稅務籌劃風險管理中表現(xiàn)出色的員工，給予獎勵；對于疏忽或者失誤導致風險的員工，給予懲罰，進而調動國有企業(yè)員工稅務合規(guī)工作的積極性。

（三）加強數(shù)據(jù)管理和會計信息化系統(tǒng)建設

國有企業(yè)應結合發(fā)展需要，制定制定詳細的數(shù)據(jù)管理政策，進一步明確數(shù)據(jù)的收集、存儲、使用、共享等方面的規(guī)定；同時，建立一套包括數(shù)據(jù)采集、處理、分析、報告等功能的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，以提高國有企業(yè)相關數(shù)據(jù)管理的效率和效果，這樣既能確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和安全性，也能為國有企業(yè)開展稅務籌劃工作提供完整、準確、及時的數(shù)據(jù)支撐。要結合企業(yè)發(fā)展需求及時升級會計信息化系統(tǒng)，并引進先進的信息系統(tǒng)技術來搭建國有企業(yè)內部的數(shù)據(jù)平臺，這樣既有利于國有企業(yè)更好的收集和整理各項數(shù)據(jù)，也能夠提高國有企業(yè)對相關數(shù)據(jù)的管理和利用效率，方便國有企業(yè)在開展稅務籌劃工作時更好的分析和挖掘相關數(shù)據(jù)信息，確保制定的稅務籌劃方案更加的科學合理；同時也可以借助數(shù)據(jù)化平臺分析國有企業(yè)潛在的稅務風險，并及時對稅務籌劃方案進行優(yōu)化和調整。此外，國有企業(yè)在建立完善的數(shù)據(jù)管理和會計信息化系統(tǒng)以后，還要繼續(xù)加大對該系統(tǒng)的創(chuàng)新投入力度，進而提高系統(tǒng)的功能性和易用性，更好滿足國有企業(yè)不斷變化的業(yè)務需求。

（四）加強與稅務機關的溝通交流

國有企業(yè)要主動作為，主動與地方政府和稅務機關建立定期的溝通交流機制，通過定期的稅務檢查和稅務咨詢等準確掌握當前的稅收優(yōu)惠政策，并以此為依據(jù)及時調整國有企業(yè)的稅務籌劃，確保國有企業(yè)的稅務籌劃合規(guī)合法。國有企業(yè)要按照稅收相關規(guī)定，積極主動的向當?shù)囟悇諜C關申報企業(yè)稅務，主動繳納相關稅款，以提升國有企業(yè)在地方政府和稅務機關中的公信力。同時，國有企業(yè)要積極組織員工參與稅務機關舉辦的稅務法規(guī)培訓、稅務信息化培訓等各種培訓活動，以此來提高國有企業(yè)的稅務籌劃從業(yè)人員的知識和操作能力。此外，國有企業(yè)還可以借助稅務局網(wǎng)站、電子稅務局等網(wǎng)絡平臺來進行在線申報、查詢等操作，并主動與稅務機關建立長期合作關系，通過雙方的共同努力，實現(xiàn)稅企共贏。

（五）健全國有企業(yè)內部過程管理制度

  國有企業(yè)內部要建立完善的財務審計制度，并組建財務審計工作小組，同時配備專職的審計從業(yè)人員，每季度對稅務籌劃方案的執(zhí)行情況進行有效評估，形成綜合分析報告，以此作為國有企業(yè)調整稅務籌劃方案的依據(jù)，進而提高國有企業(yè)稅務籌劃的合法性和可行性，有效降低國有企業(yè)的稅務風險。同時，國有企業(yè)內部要加強對稅務籌劃的宣傳，積極營造人人關心、人人參與的良好稅務環(huán)境，讓每一個員工都充分認識到稅務籌劃對國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的作用，當國有企業(yè)面對潛在的稅務風險時，每一位員工都能發(fā)揮自己的聰明才智來為國有企業(yè)發(fā)展獻計獻策，國有企業(yè)也要對這部分員工進行相應獎勵，進而激發(fā)國有企業(yè)員工參與稅務籌劃的熱情。此外，國有企業(yè)內部要建立完善的數(shù)據(jù)共享機制，促進各部門之間的數(shù)據(jù)共享和協(xié)作，提高國有企業(yè)的運營效率。

文章來源：  《中國集體經(jīng)濟》   http://00559.cn/w/jg/1406.html