加強中小企業(yè)財務會計管理的應對措施
在我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下,經(jīng)濟全球化和多元化的影響越來越明顯,這為中小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場發(fā)展環(huán)境。市場經(jīng)濟的建設給中小企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展空間,其整體的經(jīng)營規(guī)模以及發(fā)展速度都在與日俱增。但是從我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析來看,中小企業(yè)的發(fā)展仍然存在著巨大的問題,最明顯的問題就是財務會計管理中存在缺陷。這種缺陷的存在導致中小企業(yè)面臨巨大的生存危機,日常經(jīng)營面臨著一定的風險,不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此,相關工作人員就要深入分析潛在的問題,積極采取有效措施加以解決,從而綜合協(xié)調(diào)我國中小企業(yè)的發(fā)展問題,促進市場經(jīng)濟的發(fā)展。
1 中小企業(yè)會計管理概述
1.1 會計管理職能
會計管理職能主要是從會計管理工作本身出發(fā)。從客觀的角度來看,會計管理職能就是對生產(chǎn)過程的控制與觀念性總結(jié),其主要包含生產(chǎn)、分配、流通以及消費等不同的環(huán)節(jié)??偨Y(jié)來看,會計管理職能的體現(xiàn)首先來說是控制職能的體現(xiàn),包含對目標進行預測、綜合決策以及目標控制等多方面內(nèi)容。其次,觀念總結(jié)的職能主要、要涵蓋了計量、報告以及業(yè)績分析與評價等內(nèi)容。在社會不斷發(fā)展和進步的過程中,會計管理職能也發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,能夠在市場經(jīng)濟體制發(fā)展下實現(xiàn)了改革和創(chuàng)新。
1.2 會計管理的作用
從綜合性的角度分析來看,會計管理能夠幫助企業(yè)在日常經(jīng)營和管理過程中實現(xiàn)有效預測。在中小企業(yè)的會計管理中,結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)有資金、不同項目的成本以及產(chǎn)生的利益等進行綜合分析,能夠?qū)ζ髽I(yè)的運轉(zhuǎn)狀況進行綜合考量,合理分析在當前市場波動下企業(yè)可能面臨的風險,開展有效預測。這種預測形式能夠準確把握經(jīng)營趨勢和現(xiàn)有利益的方向,提升企業(yè)決策準確度的同時,實現(xiàn)了中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次來看,會計管理工作能夠切實提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。在中小企業(yè)的會計管理工作中,會計工作者能夠在現(xiàn)有財務信息的基礎上對數(shù)據(jù)內(nèi)容進行加工、整理,并將其作為企業(yè)內(nèi)部控制和發(fā)展的主要依據(jù)。企業(yè)管理者結(jié)合數(shù)據(jù)信息的整合結(jié)果對企業(yè)的未來發(fā)展方向進行明確,開展相應的工作,保障了中小企業(yè)的發(fā)展模式。
2 中小企業(yè)財務會計管理存在的問題
2.1 監(jiān)督管理機制不完善
財務監(jiān)督和管理機制主要依靠于內(nèi)部審計工作的開展,其是中小企業(yè)開展財務內(nèi)控的重要形式。從一般的角度分析來看,企業(yè)內(nèi)部要結(jié)合自身的經(jīng)營管理模式和現(xiàn)有的體制特點建立內(nèi)部審計制度,以此來保障企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和未來發(fā)展。但是從中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,其內(nèi)部審計工作并沒有體現(xiàn)出價值,雖然部分企業(yè)設立了審計部門和相應的工作崗位,但是領導人自身對于審計并沒有全面的 重視,這就導致審計工作的效果不明顯。部分審計工作人員自身的專業(yè)知識水平不高,小部分人員甚至非會計專業(yè)出身,這就導致企業(yè)在審計人員素質(zhì)及其個人能力缺陷的前提下難以開展審計工作。從另一方面而言,中小企業(yè)的相關領導者對于內(nèi)部審計的重要性并不重視,領導者的監(jiān)督和管理職能難以體現(xiàn),基層員工也會在這種工作氛圍下對內(nèi)部審計進行忽視,從而出現(xiàn)潛在的各類問題,制約了中小企業(yè)的發(fā)展。
2.2 缺乏全面的風險意識
中小企業(yè)由于自身資金和規(guī)模的限制,各類資源的擁有量有限,市場占有份額也不多,對于企業(yè)的未來發(fā)展而言并沒有樹立較為全面的發(fā)展目標。這種發(fā)展現(xiàn)狀的限制導致中小企業(yè)難以抵抗市場經(jīng)濟發(fā)展中潛藏的各類風險,忽視了企業(yè)發(fā)展的關鍵性因素,一旦遇到市場經(jīng)濟波動,將難以及時、準確的制定解決方案。為此,中小企業(yè)在實際發(fā)展中就要關注企業(yè)發(fā)展中可能存在的各類財務問題,預先設定良好的應對措施,規(guī)避風險,降低經(jīng)濟損失。
2.3 中小企業(yè)人員綜合素質(zhì)水平較低
會計作為一門專業(yè)性極強的職業(yè),要求相關工作人員要扎實的掌握相關知識,具備財務會計專業(yè)化和電算化的能力,在日常管理的過程中能夠具備基本的分析和判斷能力,加強不同部門之間的合作與交流。但是在企業(yè)自身規(guī)模和發(fā)展因素的限制下,中小企業(yè)往往難以在招聘階段吸納外界專業(yè)技術(shù)人員,仍然在傳統(tǒng)招聘條件下將經(jīng)驗作為自身的招聘準則。這雖然能夠保障財務會計人員入職后快速上手相關工作,但是在實際發(fā)展的過程中卻由于其專業(yè)知識和個人技能的缺陷性導致其工作效率受到影響。甚至部分從業(yè)人員不具備專業(yè)的會計從業(yè)資格證書,這也成為許多中小企業(yè)財務管理中的隱患問題。
3 加強中小企業(yè)財務會計管理的應對措施
3.1 建設完善的財務管理制度
對于社會上任何一個企業(yè)而言,沒有完善的財務管理制度,就難以發(fā)揮出財務管理的工作價值,企業(yè)的未來發(fā)展也難以得到保障。為此,中小企業(yè)在日常經(jīng)營與管理的過程中也要對企業(yè)內(nèi)部的財務管理制度進行完善,減少企業(yè)發(fā)展可能面臨的財務安全問題,并有效規(guī)避可能存在的各類風險。首先來說,企業(yè)領導層要對財務管理的具體工作予以足夠的認識,明確財務管理對于中小企業(yè)發(fā)展的重要意義,將成本觀念落實到企業(yè)發(fā)展的方方面面。由于中小企業(yè)的日常經(jīng)濟支出占據(jù)了財務管理工作的大部分內(nèi)容,結(jié)算次數(shù)的有限也導致企業(yè)本身存在著一定的財務風險。與此同時,中小企業(yè)自身還面臨著一定的財務支出和收入不平衡的現(xiàn)象,在這種狀況下,單一的依靠年終結(jié)算是難以達到財務管理最終目的的,不僅會增加財務管理工作人員的工作量,對于其未來發(fā)展而言也極為不利。為此,中小企業(yè)就要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀,定期進行財務清算與總結(jié)工作,并由領導組隨機抽查。這樣能夠方便領導層中小企業(yè)本身的財務發(fā)展狀況的了解,并結(jié)合現(xiàn)有的問題和潛在風險因素制定有效解決措施。中小企業(yè)的財務會計也要對自身的工作職責予以明確,利用分階段、分模塊、分職責進行管理的方式,設定專有的財務會計小組進行財務支出與核算,嚴格監(jiān)控企業(yè)中大額度的資金流動。工作人員還要及時發(fā)現(xiàn)財務資金流動中可能存在的問題,并做到及時上報,體現(xiàn)出個人工作職責的同時,也保障了中小企業(yè)本身的財務安全。
3.2 提升財務會計人員的綜合素質(zhì)水平
中小企業(yè)為了順應時代發(fā)展的要求和市場經(jīng)濟的變化趨勢,要面向全社會招聘各類具有豐富工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的財務會計人員。企業(yè)本身要提升招聘門檻,并制定更加完善的招聘簡章,招聘時主要考察財務會計預選人員的專業(yè)知識儲備、個人能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等內(nèi)容。最好選擇具有專業(yè)性管理經(jīng)驗的人,并要求其具備從事會計、財務等工作的能力,以及通過了相關等級考試。通過這種嚴格制定考核方式的措施,來保障財務會計人員的工作效率與嚴謹認真的工作態(tài)度。其次,針對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的財務管理人員而言,相關人事負責人還要結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定更加完善的培訓方案,促進新老員工之間的合作與交流,并有效提升老員工的知識儲備和個人能力。由于長時期處于工作環(huán)境中,企業(yè)財務專員對于先進的管理理念以及財務工作方式并不熟悉,為此企業(yè)就需要結(jié)合工作人員的個人能力針對性的提供各類培訓活動,從而能夠在保障現(xiàn)有工作能力的基礎上不斷提升其專業(yè)素養(yǎng)。再者,中小企業(yè)在內(nèi)部管理的過程中還要制定更加完善的績效考核措施,將財務會計人員的個人績效與最終的薪資評級掛鉤,以此作為激勵有效提升工作人員的工作積極性。通過這種提升手段,中小企業(yè)的財務會計人員能夠定期提升個人的知識儲備,掌握最佳的財務處理方式,并在財務會計管理工作開展的過程中發(fā)揮出自身的價值。
3.3 建設完善的風險預警機制
對于中小企業(yè)的發(fā)展而言,健全風險預警機制能夠盡早對可能出現(xiàn)的財務風險進行分析,并制定出完善的解決措施。結(jié)合市場經(jīng)濟的變化趨勢以及企業(yè)內(nèi)部的形式制定個性化的風險預警機制尤為重要。財務管理的核心就是對企業(yè)內(nèi)部每一個部門的財務狀況進行數(shù)據(jù)總結(jié),不分大小依次進行整理歸納,有效減少資金浪費的狀況發(fā)生。從中小企業(yè)發(fā)展的角度分析來看,企業(yè)需要在內(nèi)部管理和財務規(guī)劃的過程中建立較為全面的財務預警機制,對財務風險能夠做到提前識別并做好規(guī)避措施,結(jié)合當前狀況制定出合理的應急預警方案。單獨從企業(yè)的財務管理角度來看,風險預警機制的確立要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展狀況,從合理規(guī)劃企業(yè)的資金支出以及債務情況,加強對財務指標的整體分析,并從財務指標的整體變動過程中實現(xiàn)綜合有效的管理。針對財務風險必須要做好提前的預防,結(jié)合財務會計人員的工作經(jīng)驗和個人判斷來針對性的識別可能存在的財務風險。健全風險預警機制,也能夠增強中小企業(yè)風險抵抗能力,并在不斷完善財務風險和預警流程的過程中充分發(fā)揮出財務風險預警機制的價值和作用所在。
3.4 強化內(nèi)部控制,提升法治意識
結(jié)合《會計法》以及會計行業(yè)工作規(guī)范條例等內(nèi)容來看,中小企業(yè)要對自身的財務管理部門進行優(yōu)化與整合,明確財務會計的工作目標、具體職能以及工作權(quán)限,保障會計從業(yè)人員在工作時能夠做到有章可循。切實從當前市場經(jīng)濟發(fā)展背景下提升財務管理人員的 責任感和個人職業(yè)大的素養(yǎng)。不斷完善內(nèi)部責任制度,保障會計工作過程和會計人員行為的規(guī)范化,為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。強化企業(yè)內(nèi)部控制的建設與管理,也是加強企業(yè)之間監(jiān)督和制約能力的重要方面,有效提升會計核算工作的質(zhì)量,避免在工作中出現(xiàn)各類違法或是違規(guī)行為,全面提升財務會計工作人員的工作質(zhì)量和工作效果。
3.5 促進中小企業(yè)的有效融資
由于中小企業(yè)自身發(fā)展規(guī)模的限制,資金鏈容易在經(jīng)營和管理的過程中出現(xiàn)供給不足,為此解決融資問題也成為了提升財務管理效率的重要方式。為了改善中小企業(yè)的融資現(xiàn)狀,地方性政府要出臺相關政策,完善法律法規(guī)內(nèi)容,從多個角度幫助中小企業(yè)進行融資。結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,政府和社會有關部門要為中小企業(yè)開啟綠色通道,并制定專供中小企業(yè)的資金鏈,重點發(fā)展中小企業(yè)的經(jīng)營項目,并對其制定良好的扶持政策。
中小企業(yè)在發(fā)展中,必須要建立友好的發(fā)展合作,加強自身的信用建設,獲取銀行和金融機構(gòu)的認可和支出,以便融資時可以向銀行和金融機構(gòu)獲取貸款,拓展中小企業(yè)自身的融資途徑。
3.6 積極借鑒先進的管理經(jīng)驗
在中小企業(yè)經(jīng)營和管理的過程中可以考慮借鑒國內(nèi)外大型企業(yè)的管理經(jīng)驗,并重點分析其管理手段的優(yōu)勢性,不斷完善中小企業(yè)的管理方式。相關財務人員可以結(jié)合信息技術(shù)手段對現(xiàn)有的財務賬目進行處理,先進的科學技術(shù)有效提升了工作效率和工作質(zhì)量。但是在借鑒的過程中要注意,借鑒并不是完全的照搬照抄,而是從管理經(jīng)驗的角度分析其優(yōu)勢之處,結(jié)合中小企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀進行自我提升。借鑒的過程要取其精華彌補自身的不足,并將他人的 管理經(jīng)驗變?yōu)檫m合自身的管理手段,使其建立適宜的財務管理體制以及經(jīng)濟發(fā)展的方式,從而促進中小企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
4 結(jié)語
綜上所述,在我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下,社會的整體經(jīng)濟水平也在顯著提升。管理者需要為中小企業(yè)的財務會計管理人員提供更加穩(wěn)定的工作環(huán)境,保障其工作內(nèi)容的安全性,及時幫助財務會計處理遇到的各種問題,并從宏觀角度采取有效措施解決此類問題。這樣的應對措施才能真正改善中小企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀,并從經(jīng)濟安全的角度進行全面管控,從而大力推動我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建設與發(fā)展。
本文來源:《企業(yè)科技與發(fā)展》:http://00559.cn/w/kj/21223.html
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