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《管理現(xiàn)代化》雜志 雙月刊 cssci 經(jīng)管類中文核心期刊(2014版)

作者:中州期刊00559.cn來源:《管理現(xiàn)代化》日期:2012-10-23人氣:2046
管理現(xiàn)代化管理現(xiàn)代化》是經(jīng)濟(jì)理論和管理類刊物,是國家級經(jīng)濟(jì)理論和管理類綜合性雙月刊,創(chuàng)辦于1979年。綜述國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及走向,探討中國實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的途徑,宣傳與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策與法規(guī),介紹國內(nèi)外現(xiàn)代化管理的經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)展,普及管理知識,為深化改革提供急需的現(xiàn)代管理信息。適合各類管理人員及大專院校管理專業(yè)師生閱讀。

刊名:管理現(xiàn)代化
Modernization of Management
主辦:中國管理現(xiàn)代化研究會
主管:中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會
周期:雙月
出版地:北京市
語種:中文
開本:大16開
ISSN:1003-1154
CN:11-1403C
郵發(fā)代號:2-218

影響因子:
復(fù)合影響因子:0.549
綜合影響因子:0.207

歷史沿革:
現(xiàn)用刊名:管理現(xiàn)代化
創(chuàng)刊時間:1981

該刊被以下數(shù)據(jù)庫收錄:
CSSCI 中文社會科學(xué)引文索引(2014—2015)來源期刊(含擴(kuò)展版)
核心期刊:
中文核心期刊(2014)
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)

投稿要求:
1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠,文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲),文字要精煉。
2、姓名在文題下按序排列,排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動。
3、論文格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。使用外文字母與符號時,一定要分清斜體、大小寫、上下角字母、數(shù)碼的符合位置高低及使用規(guī)則;
4、編輯部對來稿有刪修權(quán),不同意刪修的稿件請?jiān)趤砀逯新暶?。論文發(fā)表后,贈當(dāng)期雜志1-2冊,以供用途。

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《管理現(xiàn)代化》雜志目錄
1 管理現(xiàn)代化  鄒家花
2 矛盾·問題·路徑:國家高新區(qū)社會管理探討  唐行智
3 改革開放以來中國人財(cái)富心態(tài)變遷研究  易伍林
4 中國農(nóng)村土地集體所有制成因初探  巴特爾
5 我國城鄉(xiāng)收入差距的影響因素分析  劉桔林
6 我國社會保障性住房監(jiān)管機(jī)制新探  石利
7 產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)導(dǎo)品牌的生態(tài)位識別研究  王啟萬;王興元
8 上海統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老基金可持續(xù)運(yùn)行能力研究  章萍
9 基于系統(tǒng)流程管理的顧客抱怨處理  蘇華
10 廣東不同類型企業(yè)勞動關(guān)系和諧度的比較  楊觀來;吳紅宇
11 我國尾貨市場戰(zhàn)略選擇與發(fā)展的SWOT分析  盛柯文;洪濤;高原雪
12 三峽庫區(qū)土家族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)開發(fā)與傳承的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制管窺  汪榮;榮霞
13 環(huán)境承諾為什么演變?yōu)槠G:基于企業(yè)綠色過程模型的解釋  楊波
14 森林公園門票定價(jià)影響因素及模型研究  周志宏
15 我國畜牧生態(tài)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的對策研究  孟凡東;王偉
16 中國礦業(yè)類上市公司治理機(jī)制與績效的研究  李衛(wèi)強(qiáng);李春
17 我國汽車企業(yè)對標(biāo)管理指標(biāo)體系構(gòu)建  紀(jì)雪洪
18 中國電信業(yè)結(jié)構(gòu)性管制效果實(shí)證檢驗(yàn)——從生產(chǎn)效率的視角出發(fā)  苑春薈;韓磊
19 中小型軟件企業(yè)研發(fā)人員激勵體系建設(shè)初探  張幸花
20 企業(yè)內(nèi)部控制的有效性與管理層凌駕問題研究  吳秋生;李曉燕

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