探索新時代企業(yè)黨建引領治理現(xiàn)代化的路徑與實踐

摘要:新時代企業(yè)黨建對企業(yè)治理現(xiàn)代化至關重要。當前,企業(yè)黨建引領治理面臨黨建業(yè)務“兩張皮”、黨組織作用未充分發(fā)揮等問題。為此,可通過優(yōu)化黨組織設置、完善黨建制度體系、改進工作方法、培育特色黨建文化等舉措,解決現(xiàn)存問題,發(fā)揮黨建引領作用,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,貢獻國家治理現(xiàn)代化。

　　關鍵詞:新時代；黨建引領；現(xiàn)代化

　　新時代企業(yè)黨建作為企業(yè)治理現(xiàn)代化工作的重要內(nèi)容,在企業(yè)治理現(xiàn)代化工作中發(fā)揮著不可替代的作用[1]。進一步強化企業(yè)黨的建設,既為企業(yè)治理現(xiàn)代化提供強有力的政治支撐,又推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,達到治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

　　堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。這一重要論述在黨的二十大中得到持續(xù)深化,明確黨的全面領導是深化國資國企改革、推進中國式現(xiàn)代化的根本保證。面對新格局、新迭代、新升級與新質(zhì)生產(chǎn)力的挑戰(zhàn),國有企業(yè)需以高質(zhì)量黨建強根鑄魂。實踐表明,黨建工作深度融入企業(yè)治理,引領企業(yè)堅守正確政治方向,以經(jīng)濟效益為基礎,社會責任為己任,傳承紅色基因,確保改革發(fā)展不偏航、不忘本,真正以黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。

　　然而,在現(xiàn)實中,企業(yè)黨建引領治理現(xiàn)代化仍面臨一些問題。部分企業(yè)存在黨建與業(yè)務“兩張皮”的現(xiàn)象,基層黨建隊伍建設方面也存在諸多不足。黨風廉政建設同樣不容忽視,個別企業(yè)存在違規(guī)違紀行為。為有效解決這些問題,實現(xiàn)企業(yè)黨建引領治理現(xiàn)代化,可從以下多方面探索實踐路徑。

　　優(yōu)化黨組織設置,實現(xiàn)黨對企業(yè)的全面領導。在企業(yè)內(nèi)部完善黨組織設置,從總部到項目一線設立完善的組織機構,創(chuàng)新黨組織設置方式,推進機關黨組織規(guī)范化建設,加強外地黨組織聯(lián)動管理,確保黨的組織和工作在各領域有效覆蓋[2]。在子公司、分公司及項目一線設立黨的支部,形成上下貫通的黨建合力。重視黨務工作者隊伍建設,通過選、育、管、用激發(fā)工作熱情,打造專業(yè)、精干的黨務工作者人才隊伍。定期開展業(yè)務培訓,提高黨務工作者素質(zhì)水平,建立考核獎勵機制,對優(yōu)秀的給予表彰獎勵,充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性。

　　為完善黨建工作制度體系,推動制度化覆蓋企業(yè)全部制度,將黨組織職責寫入企業(yè)章程,明確黨組織與經(jīng)營管理相互促進、同步發(fā)展。制定黨組織參與前置研究決策制度,發(fā)揮把關定向作用。加強制度執(zhí)行監(jiān)督,對違反要求的行為進行嚴肅追究,維護制度權威性和嚴肅性。

　　改進工作方法,采用信息化思維提升黨建工作效率和質(zhì)量。建設企業(yè)黨建信息化系統(tǒng),將黨建日常管理工作上網(wǎng)。利用信息化系統(tǒng)擺脫時間、空間的制約,便于黨員參加學習和活動,增強黨建工作的覆蓋面和影響力。還可以探索“黨建+”工作模式,開展黨建工作與企業(yè)業(yè)務的深度融合,以黨建促生產(chǎn)；鼓勵黨員帶頭參與科技創(chuàng)新活動,為推動企業(yè)發(fā)展提供技術支持和生產(chǎn)支撐。

　　抓好文化建設,培育企業(yè)特色黨建文化。把黨的先進理論、先進價值理念同企業(yè)發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨有機融合,凝煉形成特色企業(yè)文化。同時通過黨建知識競賽、紅色主題演講比賽、參觀紅色教育基地等形式深入開展黨建文化活動,弘揚黨建文化,打造“紅色領航創(chuàng)新發(fā)展”特色黨建文化品牌,將紅色基因、黨建理念融入企業(yè)文化建設全過程,通過開展紅色主題教育、黨建知識競賽、先進黨員事跡宣講、黨建與業(yè)務融合案例分享等系列文化活動,引導廣大員工堅定理想信念、增強責任擔當。在特色黨建文化的引領下,員工的歸屬感、認同感顯著增強,企業(yè)內(nèi)部形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍,凝聚力與向心力得到實質(zhì)性提升,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強大精神力量,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收。

　　新時代企業(yè)黨建引領治理現(xiàn)代化是一項系統(tǒng)而長期的工程。通過加強組織建設、完善制度建設、創(chuàng)新工作方法、培育黨建文化等多方面舉措,能夠有效解決當前企業(yè)黨建工作中存在的問題,充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)治理中的引領作用,推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,為實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻企業(yè)力量。企業(yè)應結合自身實際,積極探索適合自身發(fā)展的黨建引領治理現(xiàn)代化路徑,在實踐中不斷總結經(jīng)驗、完善提升,開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面。

文章來源：《經(jīng)濟導報》http://00559.cn/w/qt/35712.html